2016年12月20日
みーかあさんの悲劇~その①~
ご・・・・・
ご無沙汰しております・・・・・(汗)
何度このフレーズでフェードインしてはフェードアウトしていることか・・・・。
だってねぇ。
暇ないんですってば。(^_^;)
特にこの夏過ぎからの悲劇を聞いてください(T_T)
本来なら
みーかあさん 今頃は失業手当もらって
優雅な?プーたろう生活を送っているはずでした。
臨時職員の任期が終わって
送られてきた書類を持って
意気揚々と職安へ手続きしに行ったところ
「支払われる失業手当はありません。」
は?
何言ってんの、こいつ。(--〆)
臨時職員だと任期が終わったら会社都合で
すぐ失業手当が出る、と
おたくの(ハロワ)職員が勧めたから 頑張って働いたんですけど。
しかも役所の人事の人に 面接の際に確認したところ
「あなたの場合は途中入社になるので、3月の任期満了で辞めたら失業手当は出ませんが、延長して9月末まで勤務すれば、失業手当支給されますよ。」
と言われたんだけど。
なに言ってんの?
しかし なに言ってんの?は
みーかあさんの方だった。
話によれば
任期付きの臨時職員って
6か月満期で辞めれば 会社都合で失業保険が出るが
延長してさらに6か月務めた場合
12か月勤務していないと
失業保険が出ない、と言う。
みーかあさんの場合、途中入社なので
3月末で辞めたら 5か月しか勤務していないので失業保険支給の対象にならず
また 延長してMAX9月末まで勤務したとしても、トータル11か月で
失業保険支給の対象にならないのだとか。
また、足りない1か月分は
前回勤めていた職場で 失業保険を掛けていて
それが1か月分でも残っていれば、今回の11か月と合算して
12か月になり 失業保険の支給対象になったのだが
前回の失業保険には有効期限があり
失業してから1年経つと、残っている失業保険は消滅してしまうんだとか。
で
みーかあさんは 前回支給が始まる前に仕事を決めたので
残っている分どうしますか?と聞かれ(残すこともできるし、まとめてもらうこともできる)
そんな仕組みになっているなんて知るよしもなく
若干少なくなってももらっておこうと思い
支給の申請をしたのもあるし
※この話を聞いたのは仕事が決まった時だったので、窓口の男は気付いても良さそうなもんですよね?書類いろいろ見ていたし。
残しておいたとしても
前の仕事辞めたのが8月で 次に失業したのが9月末で
前回失業してから1年以上経過してしまい
どのみち 前回の失業保険は消滅してしまっていたので
最初からこの臨時職員の仕事を選択した場合、失業保険は出なかった・・・という話なのだ。
(失業保険掛けてるのに)
誰だ!!!
すぐ失業保険出るって言ったやつ!!!(ー_ー)!!
私は死ねばいいんだな!? と
捨て台詞を残し
ホントに苫小牧の港から車ごとダイブしてやろうか・・・と思いましたが
とりあえず
帰って 労働基準法に詳しい先輩に話を聞いてもらったのでした。
札幌の労働局へ訴えてやろうかと思いましたが
別の街のハロワの職員の方が
とても良く調べたり親切にしてくれて(ホントに感謝しています)
なんとか
すぐに新しい職に就くことができました。
つーかさ
私も公務員の臨時職員やって分かったけど
窓口対応すんのって
よく分かってない ド素人の臨時職員ばっかなのよ。
苫小牧のハロワも
そうなんだろ!?
以前も苫小牧管内の仕事紹介してもらって受けたら
先方の会社から 「その求人、先週決まったんですけどね?」と言われたことがある。
職務怠慢も
いい加減にしろ!!!!!!(鬼)
訳わからん 臨時職員に窓口対応
させんなや!(ーー゛)
しかし
みーかあさんの悲劇は
これで終わってはいなかった。
→つづく
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Posted at
2016/12/20 13:20:59
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