出張

6日から１泊２日の社内研修に行って来ました

内容は

『実践型コミュニケーションスキル研修』

講師　：　（社）日本経営協会
　　　　　　福澤　俊幸　講師

これまでに何度か同類のセミナーを受けた事がありますが

毎回、新しい”気付き”があればなぁ・・・と、ちょっと期待して受講します（＾＾）v

今回のお話では、人は大きく分けると、４つのタイプに分けられるとの事です

①指導型
②社交型
③支援型
④理論型

私の職場で海千山千のような、ちょっと扱いにくい部下いて、ちと手を焼いていたんです（＞＜）

その人は①指導型に属する人のようだ・・・

その特徴は・・・
競争心が強く、場や人をしきることが多い
具体的には
①誰がその場所で一番力があるか考える
②弱い人には頭は下げないが、強い人には頭をさげる
③白黒はっきり付けたい
④売られたケンカは買う
⑤正直。思った事を言う人（周りが『え？』って思うような事でも）
⑥決断力がある
⑦責任をとらない
⑧言い訳をする
⑨人から利用する事を嫌う

なるほど、当てはまる！（笑）

こういうタイプの人は、他人の指示や命令を受けるのが苦手なので、何かを決める時には

『このミッションを達成するために、○○○と△△△の方法があるんだけど、どっちがいいと思う？』

そう、ポイントは２択に限定する事

そうしないと、何でも自分が決めたい性格のため、間違いなく第３の案を出してくるらしい（笑）

まあそう簡単にはいかないと思いますが、せっかく研修を受けたので、明日から実践してみようかなと思います☆彡


復習のつもりでブログに書いてみました(　＾∀＾)

他にもいろいろと参考になる事があったので、ちょっとずつ、実践していこう♪