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皆さんこんにちは(^_^)



29日から7日までの9連休です。

カレンダー通りなのですが、今日と明日は休暇にしました。
特段やることはこれと言ってありませんがww



29日はGLAYのライブ行ってきましたo(^o^)o


会場を間違えるというポカをやり、走る羽目にε≡≡ﾍ( ´Д`)ﾉ

開演ギリギリに入り、間に合ったのですけどねΣ(-∀-；)


Zeppだと信じきってたからまさかdivercityだとは…



筋肉痛な腕を引きずる今日です(*ノ▽ノ)




そうそう、あちらの方は、正式に弁護士へ依頼することとしまして。

明日には契約、着手金支払いを済ませ、告訴へと動き出します。



会社からは連休明けに面談したいとの連絡が来ており、相手側(上司)の処分についての方向を話したいということで。

おそらく超軽い処分しか下さないんだろうな。
せいぜい戒告か訓告でしょうね。

停職６ヶ月とかを望んでたけど会社はそんな処分には間違いなくしないだろう。


刑事裁判で有罪となれば懲役６ヶ月以上10年以下の刑だから、もうそっちで罰を科すしかない。

会社は裁判所ではないから刑事罰を与えることは不可能だし、出来る限り穏便に済ませたい気持ちから周りに知られない程度の処分にしかしないだろう。


頑張るしかない。