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2017年02月24日 イイね!

sonar のウィンカーの密閉性が保たれない件について
早くも水滴がどういうわけだか増えて、底にポツポツと落ち始めている。
しかし販社の対応がクソすぎるんだよな。
頭が悪いっていうか、まあ、悪いんだろうけど、対応力がゴミなわけ。
池内自動車の対応もゴミだったが
正規ディーラー・メーカー以外の自動車業界はホント カタギじゃねえな笑


「メーカーのこれまでの判断基準ですと
商品内に水滴ではなく、水がちゃぷちゃぷとたまっている状態で
商品を逆さまにした際にどこから水が浸入したかわかるような状態であれば水漏れ保証の対象になる感じです。

レンズ面に水滴がついている状態のみであると水漏れとの判断にはなりません。
その際は湿気が入ってレンズ内に水滴がついているという判断になります。」

それって水漏れの限度を超えて、明らかな破損・初期不良だよね。
破損・初期不良の結果、起きる事象=水漏れ なわけだよね。

破損・初期不良について保証 って書いとけよ。
水漏れ保証つき とか書くなよ。
水漏れの構成要件書いとけよ。
結露が生じる可能性があるため取り付ける前にシーリングは必須です って書いとけよ。
シーリングしないで取り付けた場合、水漏れの構成要件に該当しないと判断します。って書いとけよ。
結露と水漏れの定義の違いについて明記しとけよ。



そもそもな、交換せよ と騒ぐのはなぜか、
水滴が接触したらマズイ箇所にいったら 切れるから困る   という理由なわけで、
結露が生じること自体も問題なわけだよ。
そこに結露も水漏れも困る理由は変わらんわけだよ。
それで 結露であって水漏れではないから 交換できないって貴様は一休さんかってーの。
貴様は法律家にでもなったつもりかよ、解釈がお粗末過ぎんだよ。

まあ、台湾製なので別にそこまで品質は期待していないし、
取付前に自分でシーリングを行うことは必須というわけですな。
あと分解方法調べて、みてやってみるわ。

それかお得意の、理詰めで徹底追及して交換させるってのもアリですけど。
しかし交換してもらっても取付前にシーリングは行わないといけないが
どの道理詰めで徹底追及はやるよ。
台湾メーカーに 理屈が通じるとは思ってないが、
販社は安く仕入れて日本で販売して 利益とってんだから
台湾メーカーと交渉しろよ。ちったあマシな通訳雇ってんだろ。


徹底追及すればだいたい相手は理解して引くか、思考停止人間は面倒くさくなって引くが
面倒だから引き受けるってのはやめてもらいたいね。
理解して、非を認めろ。


=====================================================================---

お世話になります。取付初日から毎日確認をしており、

少しずつに水の量は増えておりますが、

メーカーの言うところの水漏れの構成要件には満たない様子です。

水没し、故障するまで待ってみようと思います。




ところで、水漏れの構成要件についてですが、

メーカーの考える要件は

>>商品内に水滴ではなく、水がちゃぷちゃぷとたまっている状態で
商品を逆さまにした際にどこから水が浸入したかわかるような状態であれば水漏れ保証の対象

とのことですが、これは、

「明らかな初期不良(隙間が生じている又は破損)」の結果起こる事象として、水漏れがあるのであって、

「水漏れ」に対しての保証では無いと思いますがいかがでしょうか。

さらに「水漏れ」ではなく「浸水」とするのが日本語としては適切かと思います。




一般消費者が考える「水漏れ」は、

水滴・水分が内部に入り込み(結露も含む)、最終的には電気系統に接触した際に、点灯しなくなることを

恐れているわけで、結露さえも本来であれば許したくないわけです。

とはいっても台湾製であることと、メーカーとの交渉力を通信販売にはさほど期待していないため、

あくまでも理屈を述べているに過ぎないわけですが、

代わりと言ってはなんですが、一つ、教えていただきたいことがございます。



このウィンカーの分解方法についてです。

取付前に自身で、徹底的にシーリングを行う必要があると思いますので、一度すべて分解し、水滴をふき取り、
再度シーリング施工してから設置しようと考えております。
できれば図解尽きの解説書をご用意いただけると大変助かります。

何卒よろしくお願い致します。







Posted at 2017/02/24 12:16:27 | コメント(4) | トラックバック(0) | 車のこと | 日記
2017年02月23日 イイね!

転職活動はとてもパワーがいるし疲れるが
楽しいものでもある。

イヤミなぐらい自己主張して、落とされたら ザマーミロ でいいんだよ。
自分のそういう性格が、受け入れられない会社ってことだからな。
で、そういうひと癖ふた癖ある変わり種を採るところって
やっぱり外資系なんだけど、笑っちゃう話なんだが 結局有名な会社になると
地頭の悪い人間は不採用なわけですよ笑
うまくできてるよな。 そんな癖のある人間で地頭の良い人間って、
つまり、天才じゃん。って話でさ。
自分は、そのふるいにかけられて落とされるんだろうよ。
いや、それでも対策して、筆記試験とか受けるけどさぁ。

面接にいければこっちのもんだよ。
あとはマッチしてるかどうかを見ているだけだから、
自分の性格を適正範囲レベルに補正までして入りたいと思う会社がみつかったら
全力でそれをやればいいと思う。
今の自分は、正直転職しても しなくても良い。
じゃあなんで転職するのかっていうと、
前に一度述べましたが システマティックでないから ということで
別に今まで通り働いて、偉くなって、システマティックにすればいいだけの話なんだけどね。
そういう道もある。
今の会社は良い会社だよ。
まず製品が一流だし、知名度もある。自由で個性的な同僚がたくさんいて、
意地の悪い最悪な人間もいるが、休戦協定中で仕事に支障は無いし
ただ、マネージャーがマネジメント出来ないダメージャーなだけで
でもそういう自覚もないし、簡単なことが出来ない頭の悪い人が普通に生き残れるっていう
ユルい会社なわけだよ。

で、いろいろ会社を見てみたんだけど、
探せば探すほど、自分に合った会社はたくさんあると思った。
そして、やっぱりうちの会社は、相当遅れてる・・・・と思い知らされたりもするが。

常に自分を更新していかねば、それは生きていることにはならないだろうな。
自分でハードルをあげて、それを超えねばならん。
(生きるってことは、変わるってことさ。 って加持さんも言ってたやろ?
 すげーよ 火事さんの年齢も超えちゃったよ どんだけエリートなんだよあいつは。追いつけねえ)
3年前にできなかったことが、今当たり前にできるようになり、また今日気付かなかったことが
しばらくしたら気付くようになるわけで、
わたくしはそうやって毎日着実に成長しているのに
この会社組織はまったく成長していないではないか。誠に残念。
もっと、こうね、上の人は、頭をつかって、システムをつくってほしいね。
今の何が問題で、何が原因なのか、分析してさぁ
何が必要で、お金がどれぐらい必要で、営業のモチベーションあげるためにこういう管理をして、
こういう配慮が必要で、、、ってやることいっぱいだけど
他の会社は普通にできることがさ、なんでうちは出来ないんだよって話で、
そんな会社で 名ばかりのマネージャーになったところで、それは本当にマネージャーなのか?
となるわけだよ。




今日、面接だったんだけど、正直わからんな。
全然緊張しなかったのは良いのだけど、
(というかわたくしはもはや、1000人を前にしたプレゼンでも別に緊張しない)
あんまり相性が良く無い気がした。直感的に。わからんけど。
性格的なところも、合ってない気もする。
オリンパスの事業部を継承している外資なので、旧オリンパス社員がたくさんいるらしいのだが
なんとなく合わない気がする。
てことは、これから応募するオリンパスも合わないかもな 笑
お祈りされそうな気がするが、それだとムカつくから こっちから先に祈っておこうかな笑笑
これから何社か面接を受けるので、
少しずつ、自己主張の面接ではなく、「受かる面接」にカメレオンの如く、
化けていこうと思う。
受ける会社ごとに 言うことがまるで正反対とか起こりうるもんね。
とんだペテン師じゃん 笑笑笑


あ、ちなみに、絶対通るやろ、と思った某動物病院向け 外資メーカー(食品)が
まさかの書類落ちでしたわ。案外そんなもんですね。
いやー うちの猫さんたちには御社の製品を御愛顧頂いているんですがねぇ。おかしいなぁ。







Posted at 2017/02/23 23:45:40 | コメント(0) | トラックバック(0) | 仕事のこと | 日記
2017年02月23日 イイね!
USB型マウスコンピュータをあまぞんで8000円ぐらいで買った。
すげえや。今更だけど。
技術の進化についていけん。
家のデカイテレビがパソコンになったので目がチカチカするぜ。
ショボイデスクトップPCは15000円ぐらいで売り飛ばしたので
その売り上げの半額でコレが使えるなら何も言うことない。
これでますますテレビは見なくなるな。
ひかりTVとPCモードを交互にチャンネル切り替えて使うことになるだろう。

ところでこれは、電源切るときにどうすればいいんだろうね。
電源のONOFFが若干面倒だが それを考えても
家のPCなんてたいしたことに使わないんだから十分だね。

Posted at 2017/02/23 19:53:54 | コメント(0) | トラックバック(0) | 日常生活のこと | 日記
2017年02月22日 イイね!

今の会社は、いじめ?は無いとは思うんだけど、
パワハラとセクハラは普通にあるんだよね。
たぶん、どこに行っても普通に存在しているんだと思うが
外資だと、能力が無いとか、結果が出せないとか、ひ弱な性格をバカにされて とか
そういうことに起因するものが多いと思うんだけど
逆に日本企業だと、主に目立つこと、生意気な発言、異性関係の嫉妬(仕事に関係のないこと) 
に起因するものが多かったような気がするね。

外資だと、弱いといじめられ、
日本企業だと、目立つと追いやられる。


両方経験した自分としては、どのように生き残るか という知恵について
弱い新人や後輩に教えてあげたいんだ。パフォーマンスや演技も必要だし、
基本の兵法は学んでおいた方がいいし、
さらにゲリラ戦についても学んでおいた方が良いと思う。
でも、結局彼らはみんな、耐えられず、辞めてしまった。
残念だな。でも、だいたいの人はその後、日本企業に転職して、ゆるく、うまくやっていけてるので、もしかしたら、合う合わないの問題なのかもしれないな。
わたくしみたいな、喧嘩上等、1000倍返しが基本の強い人間なら何も問題ないけど、
普通の人は、こんなにつらいことに耐えてまで得る価値って何かあるかな?
と考えた時に、じゃあ無いから辞めよう! ってなるもんな。
わたくしの ベクトルってそこらへんがズレてて、どっちかっていうと、
俺様の人生の邪魔をする奴は許さん、そんな奴がいたらコイツ殺して俺も死ぬ! みたいな
本末転倒の危険思想なんですわ。
普通の人はそんなことは思わないもんな。
なので、いじめられて耐えられない人は わたくしの創設するメンタルタフネス塾に
入ってもらって 屈強な人間になって、荒野を生き抜いてもらおうかなと思うよ。

いじめに耐えるコツはですねー

①まず自分は強い人間だと思うこと そもそも妬みや僻みは自分への賞賛でもある。
②仕事と人間関係を完全に切り離す
③仕事に集中し、実力をつけるのがまず先
④それができたら、冷徹な人間性を時々見せておく
 例えば間接的に、関係の無い何かをディスってバカにした態度を取る。
 人はバカにされたくないと反射的に思うものだから、相手にナメられない。
⑤難しい言葉を駆使して論破しろ できなきゃ早稲田の雄弁会にでも入れ笑
⑥893の手法を真似する。スジを通し相手にきっちり落とし前をつけさせる。

⑥を徹底すれば、まず敵を作ることにはならない。

戦争になったら・・・・
★兵法・ゲリラ戦術を学び、駆使する。裏から手を回せ。

絶対に勝てます。こんな感じ。

ちなみに、わたくしの日本企業にいた時の居心地の悪い話。何度か書きましたが
これは、
日本企業の女は職場の人間関係を重視するばかりで本質的な仕事をしない
自分の仕事が何なのかを理解しておらず ただなんとなくバイト的に働いている。 
という典型的な日本企業にありがちな現実を、如実に表していると思うね。
これね、注意した方がいいと思う。教育不足だし思考停止してるからこうなるわけ。
わたくしから言わせれば、女だけでなく男も、人間関係とか必要以上に気にしすぎ。
摩擦や衝突を極端に恐れすぎ。体育会系の風土とか、まったく合理性に欠けるから。
礼節とかね、最低限の礼儀だけ通せばいいんだよ。
意見=人格だと思い込んでるからね、日本人は。
だから意見が異なる人=合わない 受け入れられない となるわけで。
建設的な意見や解決策を導き出せない環境に自らしているだけだと思うね。
これじゃあ成長しないよ。伸びしろがあるのに成長しない原因。
それは、典型的日本人の性格の問題。


①白いジャケットを着たら 社内の女集団に陰口を言われた 笑
  「目立ちすぎじゃない?」「新人らしさが無い」 だそうです笑
目立ったら何なの?悪いの?顧客に対して、新人ですぅアピールをして何か商談が有利に進むんですか?そもそも、あなたがた先輩が、きちんと商談できてますか?成績残せてますか?交渉もできてないですよね?見積も作れないですよね?提案営業なんて一つもできてませんよね?服装で何か勝負できるんですか?そもそも顧客に顔と名前覚えてもらってます?年収いくらですか?課長も年収400万以下ですよね?カネなくてプレハブ小屋に住んでるんですよね?そんな底辺社員が新人にどのような教育をするんですかね?洋服のコーディネートですか?アパレルっすかうちは、センパイ?

 そんな感じでした。たぶん、日本企業向きの人は、先輩の態度を伺いながらおとなしくリクルートスーツとコッペパンみたいなダサイ靴で2年ぐらい会社いくんだと思う。

で、前にも書いたが、外資で白ジャケット着ても、普通になじむわけですよ。
「おはよー、なんか今日涼しげでいいね」で終わりだよ。
変なネクタイしてる人がいるが 「すげーなそのネクタイ 笑」で終わり。
ツーブロックとか普通だよ。似合うかどうかは別として。
白ジャケで陰口言われる前の会社だったら、ツーブロックとかの社員がいたら そいつも陰口の対象だな。


②取引先と合コン行って 後日その中の男と付き合ったら、やっぱり経理の女とかに陰口言われた。笑 「あいつ化粧直しの頻度高すぎじゃない?」「何しに会社きてんの?」だそうです。
ブスババアの僻みにしか聞こえないから もっと言って すごい快感~ なわけだ。
言えば言うほど、経理の地味ブス女と若くて華やかで美人の新人営業との対比が際立つので頼むからもっともっと言ってくれ って思った。
後日経理のババアに、ファンデよれてますよ。化粧直ししないんですか?
いくら社内の男がクズしかいないからって、女捨てたら終わりですよ~って言ったらフリーズしてた。美貌も能力も男をたらしこむ能力も、何一つわたくしの100分の1にも及ばない相手がどう思うとかまるで関係ないからね。同じ土俵に立ってないんでね。合コンに呼ぶ前から戦力外通告っすよ笑 
外野はすっこんでろって感じでしたわ。


たぶん、日本企業向きの人は、合コンでイイ男がいても先輩に気をつかって 誰かと付き合おうとしないと思う。仮に付き合うことになったら、絶対に情報が他から漏れないようにいろんなことに気を遣って、取引先の人にも口止めしまくると思うね。あーダルイ。めんどくせ。
仕事とプライベートは別ですよ。自由にしたらえーやんな。

今の会社だったら女の人は「先日の合コンの成果、報告書にまとめといて笑」 だよ。
みんな年齢や見た目でジャッジしないからね。わたくしはするけど。ハンデを上回る能力があればしないけどね笑。
いい人いたらあたしにも紹介してよ で終わりだよ。
誰も妬まない。みんなそれぞれ自分に合った世界で自信持って生きてるから、人を妬んだりしないんだよ、そもそも。
みんな成果が出たら自慢する。やってやったぜ って普通に言うし、上司に意見もどんどん言うし、それを悪く思う人なんていないしな。どっちかっていうと、できない奴がバカにされたり呆れられる。
だめな人が虐げられる、それはよくないことだけど、今の会社はそういう会社なんだわ。
これが気質と文化の違いなんだろうな。
 

なので、日本企業でいじめられている人がいるなら、自分はだめな人間だ、と落ち込む前に、
もしかしたら案外、外資の方が社風が合ってるかもしれない、と考えてみてほしいね。
わたくしは日本企業でいじめられていたわけではなく、浮いていた だけだったが、外資系の方がやっぱり合ってますんで。












 
 





Posted at 2017/02/22 12:22:10 | コメント(0) | トラックバック(0) | 日記
2017年02月21日 イイね!

証明写真を撮りにいこうと思って髪を切って整えまして
で、今日行ってきたんだけど、
安い分、バイト?っぽい人の撮影だったので、ヘタクソで全然あかんかった。
スピード写真の方がいくぶんマシだったかもしれん。

というわけで、後日別の店にリトライすることにした。
一応、評判とのことで、その店に行くのだが・・・
なんつーか 修正してる感じがモロバレで
大丈夫かな・・と。

いや、これ、パネマジでしょ。どうみても。
黒目デカくしすぎだしさぁ・・・。
日本だけですよ、こんな二次元系のロリ写真がウケるのは。
危機感覚えるが。

それでも 撮りに行って、黒目に修正入れるなって言えばOK。

http://www.air-lights.com/recruit.html

最近はどうも修正しまくりの証明写真が最近流行ってる模様
フーゾク化しとるな笑
HRはパネマジに注意ですぞ。

Posted at 2017/02/21 21:36:14 | コメント(0) | トラックバック(0) | 仕事のこと | 日記
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「@エバンス もったいないお…」
何シテル?   02/17 19:34
モテが最上です。車の話は書きません。
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2017/01/31 13:07:52
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