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2011年05月26日

リコーだけにお利口…なんちゃって

↓3年で1割の人員削減なら、まともなリストラだと思う。
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リコー、1万人削減へ 成長分野に集中産経新聞 5月26日(木)10時41分配信

 リコーは26日に開いた経営方針説明会で、平成25年度までにグループ全体の人員を1万人削減すると発表した。過去のM&A(企業の合併・買収)や営業強化で膨らんだ余剰人員を圧縮した上で、生産拠点の統廃合も実施。今後の成長分野と位置付けるプロジェクター事業やLED(発光ダイオード)照明などに経営資源を集中投入する。

 リコーの現在の従業員は国内約4万人、海外約7万人の計約11万人。そのうち1割近くを減らす大規模なリストラとなる。

 人員削減に加え、重複業務の合理化や資材の購買コストの見直しなどについて構造改革を進め、25年度には2100億円の営業利益を生み出すという。
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どっかの家電王国P社みたいに「50代はみんなイラン」とかいうアホな肩たたきにはならないだろう。

仮に従業員が24~59歳(60歳定年)の35年間に均等に分布していると考えると3年で定年退職する人は8.5%だから、途中でリタイヤする人もいるので、10%程度なら新規採用を抑えるだけで、可能な数字だろう。

実際には、新人を入れないと中堅が育たない(人を教えることで成長する)し、新規成長分野への人材も増強するはずなので、転職支援や退職金に色をつけて早期退職も募るだろうが、一割程度の人員削減なら無理の無い範囲だと思う。
10人の部署が9~8人になっても昔と違ってIT化が進んでいるので、まともな人材達なら回るはず。
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Posted at 2011/05/26 14:29:18

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