Yahoo!知恵袋に投稿された知識から


質問:

今年中に辞めて貰えないかと話が来ました。
つまりリストラです。

ボーナスを支払いたくない為なのか、12月に辞めれば会社都合で辞めれるけど、1月に辞めると自主都合になると言われました。

ボーナスは12月末に給料と一緒に支払われる予定です。
20日〆の会社なので、12月20日に辞める予定です。

その場合、会社都合で辞めるので、ボーナスは出るんでしょうか？



どなたか教えて下さい。

出来れば円満に辞めようかと思ったのですが、あまりにも理不尽な為、貰える物は貰ってから辞めたいと思いました。

よろしくお願いします。




ベストアンサー:

ボーナスは会社または社長の裁量によるものですから離職理由は関係ありませんよ。

会社はあなたにボーナスを払いたくないから、12月に辞めれば雇用保険で有利に受給出来る、離職理由を会社都合にすると言ってるんですよ。

でも1月に辞めると自主都合になると会社は言っても実際の離職理由は解雇ですから、１月に退職しても、雇用保険では特定受給資格者になり有利に受給できますよ。




コメント:

ボーナスの準備は事業主にとって大変なことです。

1月に辞めると自主都合になるなんて、まさにボーナスを支払いたくない理由づけの気配十分です。

また、有給休暇が残っているのなら、それもちゃんと使いきる算段しないとね。




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