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龍騎士 2016年4月5日 6:28 おはようございます♪ 昨日は、蒸しましたね！ 嫌な暑さでした(´・c_・`) 新人指導をすることで、 若い子達も育ってくれるでしょう。 成長が、楽しみですね(・ω・)ノ	コメントへの返答 2016年4月5日 12:20 こんにちは。 楽しみというより不安です^_^;
ねもよ 2016年4月5日 8:41 おはようございます(^-^) うちの三年目さんは、いっちょまえになってきましたよ(-_-;) 朝は遅くなってきたし、昨日も、ちょっと危険なことをしていたので注意したら、「ちょっとのことだから」と弁解してました(--;) 言っても聞かなくなってきたので、黙ってようと思ってます。	コメントへの返答 2016年4月5日 12:21 お疲れ様です。 言い訳したり、言っても分からない奴には結局そうなっちゃいますよね。
七左衛門@ZC33S 2016年4月5日 12:30 こんにちは！ ウチの場合は一昨年に 58歳新人（パート）の オジサンが入社しましたが やはり社会経験が豊富だからか 殆ど、1回教えてすぐ覚えて 最近じゃ、ウチらのフォローも出来るように なりましたよ～ パートはボーナス出ないんですが 社員並みに仕事するので この人はボーナス貰って いるんですよ～！	コメントへの返答 2016年4月5日 12:34 お疲れ様です。 やっぱりそういう差は付けるべきですよね！ヤル気も断然違うはずです。 うちは実力よりも学歴みたいです(ｰ ｰ;)
爆. 2016年4月5日 20:35 こんばんは。 成長するか、姿を消すか。 根性見せてもらいたいもんです、がんばれ若ぇ士！	コメントへの返答 2016年4月5日 21:28 こんばんは。 先輩が姿を消したりして^_^;