黒しばのブログ一覧

お疲れ様です


黒しばです


最近寒いですねぇ・・・



まぁいいや




皆さんもご存知かと思いますが

自分の仕事は金属加工



だから図面はかかせない・・・



だが！！



たまに部品を持ち込みで頼んでくる人がいる



今回持ち込まれたのは


サビサビの歯がほとんど欠けてるギア　　(・ω・;)


若干内径も錆びてるし・・・テーパーだし・・・






測定ができないお・・・・・　(・ω・`)



というか




図面はないんかい！！




まぁ事情を聞くとさ・・・




倒産してたり

廃盤だったり

はたまた

どこのメーカーすらわからないのだったり・・・



個人の修理屋さんは大変だね



でもね




それを作るのも大変なんだよん

公差はわからない

錆びて測定もしにくい(損傷もそうやね)

はたまた測定できたと思ったら


計算と違うしさ・・・・



どうしても急ぎだったらしく

持ち込まれたその日に作ったよ　(うちに材料があってよかったねぇ)





一発勝負って疲れんのよ・・・
(夜も一発で十分だね)←？




なんか思うね



町工場って必要かもね

技術力もない僕がそう思ったよ・・・　　　オツカレ(・ω・*)

こんばんは


くっろしばでっす！！


新年なので気合をいれてみました



さてどこの会社にもある問題



後継者



これが中小零細企業には大きいですね


ある人と話す機会があったので少し考えてみた
(ちなみにうちではないですよ)


小さい会社は基本的に一族が社長さんになるね

うちもその一種


まずここで問題になるのが



その人の能力



これは別に学歴をさすわけではなく

仕事に対しての評価



あたり前だか従業員よりは仕事はできないといけない

ある本には

「部下と知恵比べをせよ」

なんて書いてあるくらいだし


なにがいいたいかというと本人の努力とやる気がないと無理っすってことですよね




どんなに大きがろうが後を継ぐ人がいないと会社は終わる

大きくするのと継続するのは似て異なる



何人会社にいようとそれは変わらないんですよねぇ・・・・・





誰に譲りたいのか



それを社長さんは明確にしておかないといけないと思う



明確にしてないから



後々悩むのかな・・・・



跡継ぎがいなかったらそこの従業員さんも困る

銀行だって不安になる

取引き先だって不安になる




１．２年で動いたって間に合わないと思うが・・・




ちなみに自分の場合小学校から家の手伝いはやらされたｗ

大学を選ぶときも経営学を専攻した

それは親のメッセージがあったからといっても過言ではない


はたしてメッセージを送っていない

はたまた送っていても伝わっていない時

その人はどちらのせいにするのか？


自分なのか子のせいにするのか




自分も子供ができなかったら将来どうすんだべ？　　ツギハ4ダイメデスナ(・ω・;)

はい！こんぬつわ！！

お昼ですね


３日ほど前に若い社員さんに退職届けをだされた黒しばですｗｗ



自営ってこれが一番疲れるんだよねぇ・・・


わからないけどさ

今の若い子(俺もか？)って目先の金を選ぶのかい？


給料が安いから違う所にいきますだとｗｗ

まぁいいさ

でも何気なくそいつの次の会社のＨＰのぞいたら



正社員じゃない・・・？あれ？

確かにうちよりは給料はいいけど・・・

労働時間・・・おかしくね？

ってな感じでしたｗ




勿論それが悪いとは言わないよ



でもかなりの浅はかだったね

結論はうちのほうが給料は良い

労働時間も正規にのっとってるし・・・

例えば同じ時間働いたらうちだと手取りで・・・・かなり上なんだがｗｗ


嫁に言われたから会社をやめると簡単にいうのはどうかと

高卒で２２で手取りが２０もらえて少ないのかぁ

自分は

「もしもっと給料が欲しければ残業してもかまわないから申告しな」

いくら欲しいと思ったらその分働けばいいんですから



退職届を頂いた後説明してやりました



次の会社とうちの給料の違い

誰でもできるのと簡単にはできない仕事の違い

顔色が変わったのは目に見えてわかりましたがもういりません



せっかく４年目にしてものになってきたのに残念です

遅刻、無断欠勤を１年目はさんざんしてきたも我慢してきて

せっかく仕事を覚えてきたのにね




まぁでもうちが悪いんだと思うさ



良い会社だったらやめないだろうし




なんだか疲れたね

こんばんわ

わんばんこ


・・・・・・


しんぶんし

しんぶんし


・・・・・・・・・・


どんまい・・・


え～意味不明な僕ですが

まだまだ残業中ですよ♪

帰りたいですよ♪

でも帰れなーいｗｗ


多分明日(今日？)の朝5時半までお仕事ざんす←精神がもてばｗｗ

一つの加工時間が約45分



長くね？遅くね？



こういうときは本当に道具が欲しいと思ってしまう

いい刃物

よい治具

よい機械

そしたらもっと早くできるのにｗｗ



言い出したらきりがないねｗｗ

貧乏だからしょうがないけどｗｗ



今のご時世あたり前なんてないのかもね

金曜注文で月曜納期

そんなメーカーさんの都合にあわせるしかないねぇ

夜勤を雇う定期的仕事もお金もなっしゅ



例えば簡単な製品の単価の出し方

まぁ知ってる人は温かい目でみてね～

また違うよという人も温かい目でみてね～



Ａという社員さんがいたとして
その人の日給を1万円とする

その場合

段取り時間(準備)＋総加工時間＝Ｘとする
そのＸを注文個数で割れば1時間あたりの出来高がわかる

人件費×３＝Ｙ(一日の売上目標)
(３は主に経費など含まれてますので基本的な利益のでるぎりぎりの目安)

Ｙ÷8時間＝1時間当たりの売上目標
そうするとＡさんが1時間当たりの売上は最低3750円稼がなければいけない(８時間労働として)

例えば１つ３０分かかる製品が１４個注文があったとして準備に１時間とすると

１時間(段取り)＋７時間(総加工時間)＝8時間

つまり1時間に2個作れるわけですね

そうすると製品の単価(工賃)は３７５０÷２＝１８７５円になります

製品の単価は１８７５円となるわけですね

この考え方をベースにすれば他の単価もある程度決められます
(注意！！職種によってですが３の所が変わりますよ～)


厳密に言えばもっと変わるのですがそれはめんどくさいのでいいやｗｗ


さてさて

一度自分はどのくらい売上が必要か？

またどのくらい売上をだしているのか？



調べてみると仕事の時間に対する考え方が変わるかもねｗｗ　　サテハネムイナ(・ω・;)

おっつかれさまです


僕です


今日は4点ほど製品を加工しましたが




ちょっとした



いや


かなりの疑問・・・


あ


いやな話ではないので大丈夫ですたい←？



まぁいつも通りに歯車の加工をしていたのですが

図面を見てちょっとした違和感・・・


最初に加工した試作品→歯数２００枚の歯車

次に加工予定の試作品→歯数２０１枚の歯車


これはいい

問題は次

歯数２００枚に対して素材の外径が１２１・２

歯数２０１枚に対して素材の外径が１２１・２


あれ？おかしくね？


と図面を何度見てもその寸法・・・

素材は支給されたものを歯切り加工してたので見落とす所だった

計算すると２０１枚の外径は１２１・８が正解・・・・

恐らくこの素材はアウト

加工してしまったら請求しなければいけないしねｗｗ

お互いやな思いになる



もしこれでいいよといわれたら


山の小さい歯車ができてしまう・・


これではかみ合わせのギアも危ないと思うのだが・・


図面を見ると3人も承認のはんこ押してるし・・



きずいてほしい～♪　　デンワシマショウ(・ω・*)