やっしぃＲのブログ一覧

さすがに私の住んでいる地域でも雪が積もってました。

といっても交通が麻痺するような事もなく、よかったよかった。

去年は積雪の中、バスが来ないので駅まで歩いた記憶がある。

その時はあんまり運動とかしてなかったせいか歩くのがキツイ事キツイ事ｗ今だったらそんなにキツイとは感じないんですけどね。

この調子だと今年は寒い春になるのでしょうか？

天気が悪くなりましたねぇ。

高速道路及び都市高速も軒並み通行止め。

同じ県内でも、私が住んでいる地域は山一つ隔てて天気がガラッと変わる。

交通情報見てエッ？と思うこともしばしば。

さぁ明日はどうなることやら…

あ～何だかネット上でエライ事になってるようですね。某居酒屋チェーン…

内容が内容だけに、私ごときの稚拙な頭と文章ではうまく表現できませんので、現在の雇用情勢で感じている事をちょっとだけ。

ここは｢みんカラ｣なのにクルマの事でなくてすみません…

思うに、昔の企業の在り方って｢ファミリー｣だったと思うのです。

経営者(親)が従業員(子)を育てて、その中で経験を積んで成長し、工夫をしながら大きくしていく…といった形で。

だからこそ経営者は従業員を守り、安心して働けるような環境を作っていた…それが終身雇用制だったのでしょう。

ところが今はそんな呑気な事は言ってられない社会になってしまい、終身雇用は崩壊し、すぐに結果を求められるようになる。

成果主義なんてのもありますしね。

で、若い世代が起業する。これはこれでいいと思いますし、外資の参入も結構でしょう。

ただ、若い世代は経験が浅いせいか余裕が無さ過ぎる。従業員を守る余裕も教育する余裕もないまま目先の金のみを追い求める。結果従業員は定着しない。度が過ぎれば｢ブラック企業｣の烙印を押される。

外資は外資で自分たちのやり方を押し付けすぎる。国民性や宗教観が違うのだからやり方が違って当たり前な気もするのですが。

長々と稚拙な文章を書いてしまいましたが、昔のやり方だけが正解ではないだろうし、今のやり方が全て間違ってるわけでもないでしょう。

ただ、それぞれの利点をうまく取り入れられるような雇用環境造りが大事なのではないでしょうか？

などと、ボンクラな頭でそんな事を考えてみましたとさ。

今日は珍しくイイ感じで乗れたなぁ…

シートポジションいろいろ変えてみたのがよかったのだろうか。

あとはジムカーナとかで試せればいいのですが、なかなか予定が合わない(^_^;)

そういう楽しみは一人だからこそ楽しめるものｗ

同乗者がいるとなかなか踏めないでしょうからね。

でも同乗者はいたほうがいいなぁ(>_<)

何というか、運転の調子がいい時と悪い時の差がある。

ドラポジだ。

別に調節するのが面倒とかではなく、いろいろ探っている状態。合っていないとしっくりこない。

それはクラッチミートに現れる。エンスト寸前になる事が多い。

しっかり合った時は、ロケットスタートとまではいかないが気持ちよく発進。

基本的なコトなんですけどね。

そうやって楽しむコトもあるって話で。

しかし、フルバケ欲しいなぁｗ