ただただ愚痴（笑）

トップ（含む取り巻き）が、この組織でどうありたいか、この組織をどうしたいかのビジョンやベクトルを一切示さない（取り巻きのリスクテイク含む）のに、組織の方向感の無さを自分たちより立場の弱い中間層のせいにされてもな…。最初なんとなく聞いてたけど段々腹立ってきた（怒）
リーダーシップが無いのは中間層では無くて、方向感を示せない自分たちだ、という事を早く気づくべき。
だから人心も離反してるし、若手もモチベーションを完全に失っているのです。
組織を活性化するには、スキルよりマインド。
腐った組織に身を置きつつ、自分が腐らないように頑張ります。