500時間／月労働について

業種がまったく異なり、利益率も解りませんが、それだけ働いてたら六本木ヒルズに住めそうな感じがしますね

僕は前の会社で約400時間/月労働してましたが、ずーっと社長が『儲からない』と言い続けたので『これだけ売り上げてるのに儲からないのは従業員じゃなく経営者の責任だ！』といって辞めました。

僕の仕事は歩き続ける感じなら、ITの仕事は走りつづけなきゃならない感じがして大変そうですよね

yoneさんも激務だったんですね。
労働基準局に訴えれますよ！
円満退社したいなら別ですが・・・。

利益率は、開発が終わり、順調に売り上げが伸びていれば、通常かなり高いです。
しかし、外注のソフト会社使っていると、（契約内容にもよりますが）それ程無いケースもあります。
この会社の場合、オーナーAが知り合いのソフト会社に開発を頼んでいて、いい顔したかったんでしょうね。　100万円／人月+ロイヤリティをかなり払っていたので、利益は少なかったです。
その部分を含めて、最終的には総てオーナーAが決定していたので、社長Bも私も、経営権／決定権の無い社員同然でしたね。

製品化されたのが確か2008年2月でした。
私は数本（数百万円のソフト）売りましたが、取締役だったので、これだけ働いて給料（役員手当て）は10～15万円でした(>_<)

IT会社でも、経営者によって変わってきますし、創業時は忙しいものです。　そんな中でも、今回は特別かな～。

この会社の前社は、定時1時間過ぎると誰も居なくなり、それでも年収数千万円が結構居ましたからね。
私もその中の一人でした(^^;