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何処の求人広告でも同じですが、大体良い条件しか書かれていないのが普通です。それは勿論「こんな悪い所があります」と言う表現などしていては応募者がいなくなるに決まっていますから、良い表現ばかりになるのは当然です。そのあたりの事は求人を見る側も「そんなにいい事ばかりではないだろうな」という事自体は解っています。ですが困るのは、具体的に示されている条件などが、実際に採用されたら違っていた、と言う場合です。特に給与体系などは、素人ではわかりにくい計算方法などがあります。こういう事だろう、と思っていても、実は違っていた、ということも良くあるようです。ですがその思い違いとか後になって解る理解の隔たりなどは、働く人のモチベーションが下がってしまう物です。ですから、求人の段階での条件は出来るだけわかりやすく表示してほしいですし、確認してもらいたいです。vivittostyle　vivitto-style　びびじんスタイル　びびじんすたいる　びびじんStyle　びびっとStyle　びびっとスタイル　びびっとすたいるもちろん応募者の方もとことん確認する事が必要だとは思いますが、大抵の場合、特に新人だと、何が解らないのか、という事が分かっていない場合が多く、言われるがままに条件を飲んでしまう事が多いんですね。ですから採用されてから「こんなはずじゃなかった」という思いをする人は多いような気がします。