４月からキツいな…

新年度となる４月より発足する新体制が、管理監督者宛に通知されてきました。


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ﾏｼﾞ(￣□||||!!


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ﾄﾞﾖｫｫ─(lll-ω-)─ｫｫﾝ…


かなり衝撃的な体制でして、正直な話、４月以降の業務に不安を感じてます。。



私の部署は大きく分けて３つの課に分類されます。
他の課では主要メンバーは固定された状態で、多くても２人程度の人員入れ替えのみ。

それに引き換え私が所属する課の１１名。（私と上席は除く）

主要メンバー５名のうち、３名が他部署へ異動する事に。(゜ロ゜;)ｴｴｯ!?

他にも、１０年ちょっと派遣で来ていて、ある意味で主要メンバー的な１名が、４月以降は契約しない事に。∑(=゜ω゜=;)ﾏｼﾞ!?

そして中堅としてこれからってメンバー２名も異動に。(/´△`＼)ﾔﾒﾃｰ!!

当然異動等する６名分の穴を埋めるべく外部派遣していた社員を呼び戻して、合計１１名になりました。
はい。めでたしめでたし♪

って、んな事になるか～(〝▼皿▼)＝３


スキルがあるだけじゃダメだって、人数だけ揃えたってダメだって、経験を積んだ上での知識が無いとダメだって、昔から何回も役員に伝えてたのにぃぃ。(/ー￣;)ｼｸｼｸ

そんなタイミングで、４月から３つの新規作業が入ってくる。
となると、新体制となっても異動しない５名のうち３名を割り当てるしかない。

となると、残りの主要メンバー２名＋６名では、現状を維持するのは非常に厳しくなるのは容易に想像出来ます。

異動は当り前の事なんでしょうけど、もうちょっと考えてくれよ～


あとね・・・
４月の新体制はまだ周知しちゃダメなので、それを知らないフリして４月からの作業割り振り等々をするのって、何か当人を騙してるみたいで気が滅入ります。(´_｀。)ｸﾞｽﾝ


あ～思いっきりグチっちゃった。(;-_-) =3 ﾌｩ






で、一番言いたかった受験結果。









桜が散った゜゜(´O｀)°゜


本気でバイト探すかな…