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北のウエスト 2008年4月2日 7:51 その方が扱いやすいのでは？ へたに物事知ってると言う事聞かないし、今の若者は！	コメントへの返答 2008年4月2日 17:35 学校で何を習ってきたんだか・・・ まぁ自分のそうでしたが(^_^;) 格好はまぁ・・・う～ん・・・ですが、性格は悪そうじゃないのでちょっと安心してます。
にっしゃんセヴン 2008年4月2日 8:40 私は一度助けられた事があります。 仕事色に染まっていない新鮮な目を持ってますよ！	コメントへの返答 2008年4月2日 17:37 助けてほしいっす(-_-;) 新鮮な目を持っているとよいのですが・・・今のところは未知数ですね(^_^;)
shige1710 2008年4月2日 11:29 私が入社したときは、いきなり、ここお前の現場だから。と投げ出されたような。スキーで言えばいきなり頂上まで行って、降りて来い見たいな感じでしたね。 今の若者は切れちゃうのかな？	コメントへの返答 2008年4月2日 17:40 私も同じようでした(^_^;) 入ってすぐ、じゃー、一人でこれから現場回って・・・言われましたよ(^_^;) 有無を言わさず、仕事を覚えることができました。 でも、私はそんなことできないので1つ1つ教えていく予定です。
だいごん 2008年4月2日 11:50 　うちの場合も「谷底ぶん投げ」が多いですね。周りの人がいたわってやる様な憎体的・精神的余裕がないので，必然的に本人が鍛えられるというパターン。 　報告書なんかも稚拙な書きっぷりなんだけど，客先の目に入ると 「お，若くていいね。」 なんて通ったりもします。（たまに）	コメントへの返答 2008年4月2日 17:42 うちのスタッフでそれをやったら・・・きっといなくなるかと(^_^;) 早く一人で動けるようになってほしいですねー
shin557 2008年4月2日 12:03 誰もみな　初めは１年生～ 温かい目で見守ってあげましょう(^^) でも３度同じ過ちした時は、指導！（笑	コメントへの返答 2008年4月2日 17:42 そうですね！ あわてないで行きたいと思います。 仕事覚えてくれたら自分がサボれる(爆)
wansuke 2008年4月2日 15:37 うちの部は10年くらい新卒来てません。 馬力のある奴はほっといても伸びてきます。 でもあんまり居ないのよね・・・	コメントへの返答 2008年4月2日 17:46 仕事がバリバリしろとは言わないですが、言葉使い、挨拶はしっかりと行ってほしいですね。 自分はどうしてもそういってところが気になるので・・・ でも新しい人が来ると雰囲気がちょっと変わっていい感じですよ。 後輩ができると先輩も育つみたいですね。
セルボン 2008年4月2日 21:00 ド素人の意見も、たま～に目からウロコって事もありますし・・・	コメントへの返答 2008年4月2日 21:24 そういう意見を言ってくれるとありがたいのですが・・・ 今のところは、未知数です(-_-;)