そんな立場の人間じゃないよ～

昔よくやりました(汗)

頑張ってくれる後輩達だったので、皆に高い評価をしたかったけど、一人評価を高くしたら一人評価を下げろ！って言われて・・・

何の評価だか訳分かりませんね！結局平均になっちゃうわけで・・・
くだらない仕事でした！

コメント書く欄が多くって(×_×)
あと５０人くらい残ってます。
締め切り決まってるし・・・・
月曜は仕事だし・・・・
あぁ～ストレスたまる～
ｲﾗｲﾗﾑｶﾑｶ…((o(-゛-;)

その様な立場になった事が無いので分かりませんが、人様を評価するってされるよりストレスが掛かりそうですね。
お仕事ご苦労さまです。

自分が人を評価できるような人間でないのに・・・
ストレスたまります(×_×)

ご苦労様です・・・。
部下が多いと大変ですね。
うちの主査なんて部下７人で楽そうですよ。
部署によって様々で不公平ですよね～。
頑張ってください。

やっとコメ書き終了です。
あとは面接が・・・・・
７人なんてうらやまましい～
知らんうちに60人も部下が(≡д≡) ガーン
早く部署変えして欲しいです。

人事評価、お疲れ様です。
人間に点数をつけるのは大変ですよね、評価する方も情が入りますし。

うちの会社は長期休みしない限り、何やってても評価は「普通」です(笑)。
本人的に一生懸命仕事しても、本人的にしなくても評価が同じなので、社員が萎えてます(^_^;)。
難しい部分もあるでしょうけど、頑張ってください～。

どうなんでしょうね。
人事評価なんて・・・

しかし毎回これで休み潰れるが辛いです↓

お久しぶりです・・・・
遠い昔に似たようなことやってました
結局神経使いすぎて、病気になって
（気が小さいもんで・・）役職を降りました
けど・・・若すぎたってのもあったのかな

今は評価される側ですが・・・気楽な
もんです、もうすぐ定年だし・・なんて

頑張ってくださいね

評価する側でもありされる側でもあり・・・
神経使いますね(×_×)

あと何年続くのやら・・・・

評価をつけるのって本当に難しいですよね
(=_=:

難しいですよ。
もっと簡単ならいいんですが・・・
コメント書く欄がかなりあって
面接もしないとダメだし・・・
仕事がたまる一方で(|||＿|||)ガビーン

２つ前の会社では部下８人でした。
前の会社では部下３人でした。
今、部下いません！！

自分が大変な反面、評価とか管理をしなくて良いのは気楽です♪

もう少し景気がよくって再就職先があれば
すぐにでも退職したいんですが・・・・
背中に住宅ローンと言う十字架を背負っているんでなかなかね。

やりがいある充実感のある仕事したいです。
今は精神的にもすべて苦痛なだけで・・・

どうもです。

人事評価ねー。辛いですよね。
毎月嫌になった記憶が蘇ります。

当時私は２０人程でしたが、やはり時間が掛かり
２、３日徹夜でした。
評価される人達の今後のモチベーショオンを考慮して
胃が痛い思いでした・・・

To-yさんの信念で評価するしか無いです！

自分自身の体も大切にして下さい。
神経でダメージが蓄積しますから。

知らぬ間に人員統合やら職場統合で今や６０人の
大所帯に・・・・
誰が管理するの？って感じです。

おバカな経営層の下にいると疲れますね。

ぉ晩でし m(_ _)m

ストレスは変隊坊走で
ぶっ跳ばすべし♪♪


頑頑ッれ
P(=^Oﾟ)ﾉﾞﾌｧｨッﾄでし

ストレス発散TRGね～
みんなで行きたいけど・・・
日程調整難しいから
こっそり１人気晴らしTRGになりそうかな(￣Д￣;;