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2008年12月14日

疲れ…

また仕事が１週間終わろとしています、広告も入れたので金・土・日・月は忙しくて疲れがピーク！
しかしようやく業者のトラック３０台位スタッドレスが終わり一段落(´Д｀)

しかし木曜までは休み無し‥‥‥
うちの会社は有給は最初から無し！(国の法令無視)
スタッドレスの時期１０月くらいから翌年５月のＧＷまでは休みなるのがはっきりしてない‥‥(給料変わらず無料働き)
こんな会社なのに何故何も言われないか？
それは会社に来る税理士がグルなんです！若い子が一度有給で税理士と話をしましたが、嫌なら辞めてけとのこと…
これって可笑しいですよね？
なのでmeは少ない休みを利用して情報を集めつつ会社(税理士)が逃げれないように固めてから有給と残業と休日出勤の話を若い子に任せたいと思います(meは家庭があるので情報収集のみです)

ホント休みと休める時間が欲しいです
愚痴愚痴になってしまいましたm(__)m

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Posted at 2008/12/14 17:40:24

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カトマンズ 2008年12月14日 17:44 お上手ですね～今度教えてくだはい	コメントへの返答 2008年12月15日 6:59 本屋に色々な折り方のが売ってましたよこれで買い物出すと戻されます(汗)
はっちん。@兵庫 2008年12月14日 17:47 弁護士に相談が一番手っ取り早いっすよ～ (´Д｀)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:01 弁護士は弁護料が高いのでむりぽ…_\|￣\|○
ジャングル大帝レオ 2008年12月14日 18:24 なんでしたら最寄りの労働基準監督署に駆け込んで喋っちゃうのが早いですよ♪ 税理士は会計業務だけで労働の部分は関係ないです。つまり従業員みんなで訴えるのが早いと言う事です。というか、労働基準監督署の調査は５年に１度、社会保険事務所の調査は３年に１度ありますので、そこでばれちゃう可能性は大です。ちなみにタイムカードは使ってないですよね？？	コメントへの返答 2008年12月15日 7:10 労働基準局は夢クジを買いに行った後に行きましたよ、しかしmeは忙しくて有給の話をしただけでまだまだ固めるには時間かかりそうですそれとＴ田の労働基準局に行かないとダメなことがわかりましたよおそらく個人で家族の会社なので来るには来るみたいですが、家族内で話をして終わってそうですタイムカードも最初は無いのがいいやと思ってましたが、事実を突き詰めるには必要なんですよね。地道に情報を集めて若い子に託します。
かみら　@　C26後期ライダー乗り 2008年12月14日 19:15 労働基準って何なんだ！って思わず考えてしまう時、ありますね～。今現状のｳﾁの会社も似たようなもんです。ただ、さすがにｴｸｾﾘｵﾝさん程労働はきつく無いんですが（＾－＾；体壊さない程度に、そしてご家族とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れなくならない程度にいきたいですね♪	コメントへの返答 2008年12月15日 7:15 ホントありがとうございます転職を１０回？はしてるので何処もある程度は同じなのは知ってましたが、個人経営？家族経営？の所がこんなだとは思いませんでした……(汗) やはり小さい会社はそれなりのリスクを社員が負担してるんですね(悲) お互い頑張りましょうo(^-^)o
とし＠レヴォブル 2008年12月14日 19:47 お疲れ様です。。。世の中、徐々に厳しくなってきていますね。雇用か給料か・・・どちらを選ぶ？なんてこと言われ出しましたね。寒い寒い・・・((´д｀)) 家族がありますので、お互い体壊さない範囲で行きましょう！！！	コメントへの返答 2008年12月15日 7:24 ありがとうございます meはどちらかとゆうとＵＳＡの方みたいな考えで、家族に何かあるとスグ帰りたい、家族優先なんですよしかし今の会社は最初の従業員が頑張り屋なんですね、何があろうとほぼ休まない方が居るので(インフルエンザとかになっても)中々話だけをしても理解はしてくれませんでした。家族のイベントの為にも有給くらいは取得しますよ(´○｀ )ﾉ
永遠のＭＴ乗り 2008年12月14日 19:54 最近、労働条件が逆に悪くなる会社が多いですよね・・・（汗）でも、この不況では文句も言えない・・・って人も多いんだそうな(T.T)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:27 Ｔ田が近いので、お客では残業無し・夜勤無し・週休３日が増えてきてますね… ホントガソリンが下がってもこれじゃあ意味無いでつ…(ｼｸｼｸ)
WONMAX 2008年12月14日 20:19 大変ですね(^-^; 労働条件そこまでやるなら給料増やしてもらわないとやってられませんね(;^_^A 身体を壊さないように頑張ってください	コメントへの返答 2008年12月15日 7:32 ありがとうございます給料も確かに増えるといいのですが、(走りに行きたいし)先に何かあった時の給料の減らない休みが欲しいですね…
とうふ@TW2 2008年12月14日 21:13 こんばんは。労基署への連絡は即効性が有ると思いますが… 人数が少ない会社の場合はいやがらせなどのその後が問題になる場合がありますね。 (法的には正当なのですが) 粘り強く会社と話をする姿勢が必要かもしれませんね。	コメントへの返答 2008年12月15日 7:37 そうなんですよねぇ～後々が怖いのでmeは情報のみで、若い子に後は任せたいのですまだまだ固めが足りないので動くのは来年のＧＷ過ぎですかね… 今度meの愛機を運転して感想を教えて下さいませm(__)m
neko男爵☆新展開 2008年12月14日 21:32 お疲れさまです。うちも休みはほとんどありませんが、エリオンさんは本当にきつそうですよね・・・お体に気を付けてあげてくださいね。良い流れになることを心よりお祈りいたしております	コメントへの返答 2008年12月15日 7:39 ありがとうございますいやぁ男爵さんも同じようなものですよお互い頑張りましょうo(^-^)o
あざあざ 2008年12月14日 21:57 お疲れ様です。この時期は大変ですよね。ところで、195/55R15でEK9にはまるスタッドレス＆アルミでお値打ちなの無いですか？(^o^)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:42 了解しました('◇')ゞﾗｼﾞｬ調べておきますねφ(.. )

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カトマンズ 2008年12月14日 17:44 お上手ですね～今度教えてくだはい	コメントへの返答 2008年12月15日 6:59 本屋に色々な折り方のが売ってましたよこれで買い物出すと戻されます(汗)
はっちん。@兵庫 2008年12月14日 17:47 弁護士に相談が一番手っ取り早いっすよ～ (´Д｀)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:01 弁護士は弁護料が高いのでむりぽ…_\|￣\|○
ジャングル大帝レオ 2008年12月14日 18:24 なんでしたら最寄りの労働基準監督署に駆け込んで喋っちゃうのが早いですよ♪ 税理士は会計業務だけで労働の部分は関係ないです。つまり従業員みんなで訴えるのが早いと言う事です。というか、労働基準監督署の調査は５年に１度、社会保険事務所の調査は３年に１度ありますので、そこでばれちゃう可能性は大です。ちなみにタイムカードは使ってないですよね？？	コメントへの返答 2008年12月15日 7:10 労働基準局は夢クジを買いに行った後に行きましたよ、しかしmeは忙しくて有給の話をしただけでまだまだ固めるには時間かかりそうですそれとＴ田の労働基準局に行かないとダメなことがわかりましたよおそらく個人で家族の会社なので来るには来るみたいですが、家族内で話をして終わってそうですタイムカードも最初は無いのがいいやと思ってましたが、事実を突き詰めるには必要なんですよね。地道に情報を集めて若い子に託します。
かみら　@　C26後期ライダー乗り 2008年12月14日 19:15 労働基準って何なんだ！って思わず考えてしまう時、ありますね～。今現状のｳﾁの会社も似たようなもんです。ただ、さすがにｴｸｾﾘｵﾝさん程労働はきつく無いんですが（＾－＾；体壊さない程度に、そしてご家族とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れなくならない程度にいきたいですね♪	コメントへの返答 2008年12月15日 7:15 ホントありがとうございます転職を１０回？はしてるので何処もある程度は同じなのは知ってましたが、個人経営？家族経営？の所がこんなだとは思いませんでした……(汗) やはり小さい会社はそれなりのリスクを社員が負担してるんですね(悲) お互い頑張りましょうo(^-^)o
とし＠レヴォブル 2008年12月14日 19:47 お疲れ様です。。。世の中、徐々に厳しくなってきていますね。雇用か給料か・・・どちらを選ぶ？なんてこと言われ出しましたね。寒い寒い・・・((´д｀)) 家族がありますので、お互い体壊さない範囲で行きましょう！！！	コメントへの返答 2008年12月15日 7:24 ありがとうございます meはどちらかとゆうとＵＳＡの方みたいな考えで、家族に何かあるとスグ帰りたい、家族優先なんですよしかし今の会社は最初の従業員が頑張り屋なんですね、何があろうとほぼ休まない方が居るので(インフルエンザとかになっても)中々話だけをしても理解はしてくれませんでした。家族のイベントの為にも有給くらいは取得しますよ(´○｀ )ﾉ
永遠のＭＴ乗り 2008年12月14日 19:54 最近、労働条件が逆に悪くなる会社が多いですよね・・・（汗）でも、この不況では文句も言えない・・・って人も多いんだそうな(T.T)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:27 Ｔ田が近いので、お客では残業無し・夜勤無し・週休３日が増えてきてますね… ホントガソリンが下がってもこれじゃあ意味無いでつ…(ｼｸｼｸ)
WONMAX 2008年12月14日 20:19 大変ですね(^-^; 労働条件そこまでやるなら給料増やしてもらわないとやってられませんね(;^_^A 身体を壊さないように頑張ってください	コメントへの返答 2008年12月15日 7:32 ありがとうございます給料も確かに増えるといいのですが、(走りに行きたいし)先に何かあった時の給料の減らない休みが欲しいですね…
とうふ@TW2 2008年12月14日 21:13 こんばんは。労基署への連絡は即効性が有ると思いますが… 人数が少ない会社の場合はいやがらせなどのその後が問題になる場合がありますね。 (法的には正当なのですが) 粘り強く会社と話をする姿勢が必要かもしれませんね。	コメントへの返答 2008年12月15日 7:37 そうなんですよねぇ～後々が怖いのでmeは情報のみで、若い子に後は任せたいのですまだまだ固めが足りないので動くのは来年のＧＷ過ぎですかね… 今度meの愛機を運転して感想を教えて下さいませm(__)m
neko男爵☆新展開 2008年12月14日 21:32 お疲れさまです。うちも休みはほとんどありませんが、エリオンさんは本当にきつそうですよね・・・お体に気を付けてあげてくださいね。良い流れになることを心よりお祈りいたしております	コメントへの返答 2008年12月15日 7:39 ありがとうございますいやぁ男爵さんも同じようなものですよお互い頑張りましょうo(^-^)o
あざあざ 2008年12月14日 21:57 お疲れ様です。この時期は大変ですよね。ところで、195/55R15でEK9にはまるスタッドレス＆アルミでお値打ちなの無いですか？(^o^)	コメントへの返答 2008年12月15日 7:42 了解しました('◇')ゞﾗｼﾞｬ調べておきますねφ(.. )

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