もし原発のマネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら

今確定申告に向けて領収書と相談しつつ、DVDを大量鑑賞してしまっています(^^ゞので中から秀作をご紹介します。
　福島原発事故の際に公開され話題になった映画「100,000年後の安全」。現在世界にある放射性廃棄物は20～30万トン。その放射性廃棄物が生物に安全なレベルになるまで10万年…。廃棄物処理で先駆者フィンランドの取り組み。10万年後まで持ちこたえる施設（人類は1万年持つものも作ったことはない）と、人類が掘り起こさないようにどう伝えるのか、伝えない方がいいのかさえ結論は出ていません。
　放射線は発見されて100年足らず。今後20年で中国インドを欧米並みの生活に引き上げるには、毎日原発３個ずつ建設しなければならないとは…。映画はほとんどインタビューでそう面白くもないですが、こんな議論もない日本ってどうなの。
　しかしそれよりも、現に収束していない福島や、連日国会で無責任発言を繰り返す「原子力安全委員会・経済産業省」、電力料金UPで企業競争力を削ぐ電力会社、献金欲しさに原発再開したい政治家、使用済み核燃料再利用・事故、平気でミサイルを撃ち込む隣国…と、日本の方が心配。むしろ日本の方が映画みたいです。
　でホントの秀作は映画「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら」。しかもレンタル版にも入っているコメンタリー「ドラッカー談義」岩崎夏海×田中誠監督で観てください。このお話は相当深いです。場面毎に監督さえも気づいていなかったみなみの気持ちや、様々な布石など年齢、役職、性別に関係なく「気づき」が必ずあります。監督も前田敦子は演技がうまいと言っています。
　人間はどういうときにうれしいか教えられていない若者が多いといいます。自分が勝ち得るのではなく、他人に何かを与えられたときや、喜んでもらえた時に一番うれしい生き物が人間です。それを世界で一番体現しているのが日本人、しかも優秀な現場の人々。
　古くから「現場は優秀、経営が無能」で、欧米ならトップ企業しか持たない技術を日本なら町工場が最先端。大企業はもはや組立屋で、真の技術・知識は下請けにという世界であり得ない構造。これは最近言われ出した「アメーバ経営」、現場でそれぞれが考える仕組みは日本でこそ本領を発揮する組織形態。
　女子高生の発する言葉が組織をアメ－バに変えていく過程を、ぜひお楽しみください！