やっぱ土日休みでしょ？

前もって言っておきます今回は「愚痴」的なブログです
３０代♂の悲しい「愚痴」に興味の無い方はスルーしてくださいねｗ

９月半ばに土日休みが無くなる！なんてブログをＵＰしました
事細かに書くとこういう事で↓↓↓

以前は従業員２０人を２つの班に分け日勤１０人と夜勤１０人の交代制で土日は希望者だけで出勤した場合(短時間でも可)に手当が支給されるけど土日に休みがある
という体制でした↓↓↓
１日の出社する人数が日勤１０人夜勤１０人で２０人

９月半ばで変更された体制↓↓↓
従業員２０人を５つの班に分け
①日曜祝日が関係なく日勤４人夜勤４人休み４人の４日働いて２日休みの班の交代制と
②週休二日制で週ごとに日勤夜勤の交代制の４人の班を２つで１日の出社する人数が↓↓↓
①の班日勤組と夜勤組で８人＋②の班日勤組と夜勤組で８人で計１６人に減ります

つまり…(だんだん訳解らなくなってきたｗ)

メリット 土日でも従業員が出社するので生産可能

デメリット １日の出社人数が減るので忙しくなる上に生産数が減ります
　　　　　　土日の従業員が小人数の為①の班か週休二日の班から休日出勤者が必要になる(毎度)
　　　　　 ①の班の人の場合月の出勤日数が減る為少ない基本給に残りは残業代でまかなってる給与　　　　　 の為給与自体が減る(私の場合３～４万減)
　　　　　　

僅かなメリットの為に勤務体型を変えたウチの会社…結局どっちにしても休日出勤はしなくちゃなんですが以前なら土日のどっちかとか土日のいつでも良いから短時間だけ出社ができたほうが良かったんですよ…

コノ体制になってから何人かが辞めて行きました(コレだけが理由って訳でもないみたいですが)
私の受け持つ所の人も辞められてしまったので毎度上司がサポートに入らないと回らない状況になってしまったので(別に私がサボってるわけじゃないんだからね！ｗｗｗ)


普段は
「俺はお前ら(部下)の事よりも仕事優先だ 文句がある奴は辞めてもらって構わない(# ﾟДﾟ)！」
なんて人数不足で困るし足りなくなったらアンタが手伝う羽目に合うんだけどってのにバカな事言ってるジャイアニズムな上司で周りはビビッて何も言えませんが


なので…サポートに入った上司に言ってやりました(私グッタリしてたし後先考えずに)
「コノ体制になってから休日出勤は増えても生産数減ったみたいですね…
私は土日休みの時でも休日出勤してましたし私には週５・６日出勤になってでも土日休みが重要なんです」

言った直後は上司の顔はめっちゃ不機嫌そうでした…入社１０年も満たない私に言われたんですから


コレがきっかけかどうかは解りませんが来月で来期用のカレンダーができるので９月半ば以前の土日休み体制に戻る噂が出てきたんですよ

これからオフ会も控えてるし平日休みも良いっちゃいいけど土日休みが良いわけで

長々と３０代♂の「愚痴」にお付合いありがとうございましたm(_ _)m