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昨日、一人のｽﾀｯﾌが辞めて行きました。

おそらく給与と仕事とのﾊﾞﾗﾝｽが原因でしょうかそれと上司かな、採用時に高給にすぐになると話したのでしょう、私の面接時にも「都内の現場が主となる、都内の現場単価が高いので給与もすぐに上がりますよ」って聞いた様に記憶している。

蓋を開けてみれば・・・・茨城、千葉方面の現場ばかり、往復3時間から5時間の現場・・・・残業も付かない、そんなことから割に合わないと・・・・・これは採用された全てのｽﾀｯﾌが感じていること、12月の給与しだいでは辞めると言うｽﾀｯﾌも居る、最悪、工事部は閉鎖となるのかな～・・・・

支店ｽﾀｯﾌの給与も聞くと凄く安く、ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟもほとんど無いと話す、お客様と営業との間に入り、面倒な作業をやり、時には営業の適当さ加減で、お客様から理不尽な事を言われたりしている彼・・・・こんな従業員の給与こそ満足できる金額にするのが当然なのではと私は思います、それが実行されていないところから私たちの給与も上がることはないと実感しました。

やはり現場経験の無い上司では無理があるのでしょうかね～　高速で路肩を走ったり、合流でもむりな入り方をしそれを正当化するような発言・・・・まるで子供みたいです。

愚痴になりましたね、時にはガス抜きも必要なのでご了承ください。