封書からハガキへ

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miniすけ 2006年1月28日 21:44 うちの会社は、社内のネット上でしか給与明細確認出来ません。必要な人は自分でプリントアウトしなさい・・・・・ってことですね(-_-；)	コメントへの返答 2006年1月28日 21:59 メール配信ですか！！ それも凄いですね～ セキュリティとか大丈夫なんでしょうか？？ 凄い時代になってきましたね。
BlueLeaves 2006年1月28日 22:01 私の勤務先は、給与は2000年からPDFです。賞与も、今はPDFです。 E-MailにPDFが添付され、送られてきます。 ありがたみは無いですが、まぁ、用は足りてます。	コメントへの返答 2006年1月28日 22:08 結構メールで配信されてるところってあるんですね。 まぁ給料不払いよりは良いですけどね…(^^ゞ
Hana☆ 2006年1月28日 22:47 はじめまして～ 先日はコメントありがとうございました。 葉書なんですか？ うちの職場は当分封筒かな？ なんか・・・ 気分的に「有り難味」がないですね。（苦笑）	コメントへの返答 2006年1月29日 6:36 おはようございます～ 封筒の方が何となく気分は良いですよね～ ハガキだと、気付かないでそのままゴミ箱へ捨ててしまいそうな感じです…(^^ゞ
ウェンツ＠RED 2006年1月28日 22:56 そんな給料明細みた事ないですねぇ。 なんか重みがないんじゃないです？？？ あの、切り取り線を切ってくのがドキドキなのに！！	コメントへの返答 2006年1月29日 6:38 おはようございます～ ＞あの、切り取り線を切ってくのがドキドキなのに！！ その気持ち、良く分かります。 ハガキだとぺろっと捲っておしまいです。 どうも面白くありませんね…(>_<)
martinThunderbird 2006年1月28日 23:15 うちの会社も給与計算システムをリニューアルしてからはがきになりました(笑)。中身はシールみたいになっていてはがさないと見えませんけどね。 ちなみに自分でシステムの画面から確認もできます。 私の場合は自分の職場にいないことが多いので、紙で明細もらっても半月くらい中身を確認できないことが多いです。	コメントへの返答 2006年1月29日 6:41 おはようございます～ 今は画面で確認するのが主流のようですね。 そのうち携帯のメールに明細が届くようになってしまうのかな！？ 変なところでアナログにこだわってしまうので、どうもハガキやメールには抵抗を感じます…(^_^；
雷帝 2006年1月29日 1:24 うちの会社の場合…。 うちの会社は封筒の中に明細が入っているのですが、中の明細を取った後、封筒は返却しなければなりません。 さらにこの明細、有休の残り日数が記載されてません。 いったいなに考えてんだ？といつも疑問に思ってます。	コメントへの返答 2006年1月29日 6:47 おはようございます～ これまた変わったシステムですね…(^^ゞ 有給の残日数ってどうやって確認するんですか？？ もしかして有給取り放題とか！？(；￣▽￣Ａ
でんじゃらすごーるど（仮）。 2006年1月29日 1:32 こんばんわ(*´∀`*) おお。あれ？でもそれって郵送されてくるのですか？料金後納って…。うちは封書に入ってて、会社の個人宛メールボックスに入れられてます。	コメントへの返答 2006年1月29日 6:50 おはようございます～ 今の会社ってあっちこっちに現場があるので、だいたいの書類は個人宅に直接送られてきます。 まぁ郵便代もバカにならないでしょうから、しょうがないのかもしれませんが…(^_^；