おるちびのブログ一覧

本日はゲームしながら仕事のオッサン。
仕事終わらせてからやればいいのに…

先日の不幸から気持ちの整理が未だにつかないが、ここは明るく前向きに。
で、事故の件なのだが 結果的に止まってる所にオカマ掘られたのですけど、同乗者がいたのです。
それが、オイラの友達でもあり彼女の親友であり…
しかも、その友達が運転してる最中に発生した事故で…
オイラのことより、彼女の方が大変…

「私が運転中に死んじゃった…」
悪いのはぶつかった人だから気にする事じゃない！
「オルさんと結婚予定だったのに…」
まぁ、予定がないとは言い切れなかったけど、約束の期限は過ぎたし気にする事じゃない！そもそも、死人に口なしオイラはペテン師。
「でも、事故ってなかったら…生きてたら可能性はあったでしょ！！！」
オイラに彼女が出来てても…結婚しててもその言葉は出るかい？
我々はそれぞれの道を選び運命だけに身を委ねた、お馬鹿カップル。
お前が責任を感じるところは一切ない！

簡単ではありますが、慰めるのに約２日。

結婚控えてるのは自分なんだから落ち込まないでしっかり前を向いてほしい。
頑張れ清っぺ！
今度の主役は自分だぞ♪



本題に戻ろう。
本日の郡山市は強風の嵐。
オイラの鼻はグズグズｗ

そして、オッサンも鼻をすすりながら
「風邪でも引いたかな～。それとも花粉症か～ｗｗｗ」
笑ってんじゃねーよ！花粉症（アレルギー性鼻炎）そのものだから！

オイラより酷く鼻かんでるので、オイラが窓を全部閉める。
当然オイラの調子は良くなる。
１時間後事務員さんに
「風邪、自力で治したぜ！！！　鼻水止まった！」
違うから！！！　窓閉めたから空気がきれいになっただけだから！！！ｗｗｗｗｗｗ

その証拠に、喫煙所は窓が全開なのだが 喫煙所から帰ってくると鼻水全開ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これからは、素直になるように自分も気を付けようｗ


画像は『近日公開？』ｗ

今日も朝からゲームのオッサン。
今朝は音を出しながらやり始めたかと思ったら…
「おぉ～、なんか本当に音楽少し違うな！」
家帰ったら音出してやってるだろうに…ｗｗｗｗｗ






さて、今年も従業員旅行が近づいてきた。

ここが始まって以来、突発的に皆で旅行ｗｗｗｗｗ
ま、オッサンの『社内親睦』の意味合いがあるようなのだが…

関東では焼き肉。
こちらでは自腹で旅行ｗｗｗ
ま、ガソリン代はオッサンの車だから経費で落ちる。（社長に報告済み）
旅費１万円位の一泊食事飲み放題付き。

去年の夏は関東だけ焼き肉も悪いからと社長の寄付があり、今年はオッサンが臨時収入あったからオイラ以外の従業員は半額以下ｗ

でね、毎回事務員が宿探しするんだけど、オッサン居ない昨日の帰りに事務員さんが
「おるちびさん、宿の件なんだけど楽○トラベルに登録されてる所が私の知り合いで、そこを安くしてくれるっていってるんだけど？　休み明けにでもオッサンにも報告した方がいいよね？」
オイラはどの道自腹なんでどうでもいいｗｗｗｗ

今日になると、別女性社員が
「旅行の件で事務員さんが見つけた所が…なんたら…」
おっさん
「いつものところは駄目なんか！」
社員
「うん、予約埋まってるって…」

オフシーズンで予約埋まってる？
しかも、梅雨時な通常の土曜日に？ｗ
しかも、新しい所をネット検索してみると少し割高。
オッサンの予算に合わなかったんだろうけどすかさずいつもの所に電話してみると…
空室ありとかｗｗｗｗｗｗｗｗ

多分に他社員一同で、いつもの所も飽きたから別なところにって考えで決めたんだろうけど、いつもは会社の経費とオイラ＆オッサンの寄付でタダ同然だけど、今回はオッサンが、
「俺が出す！」言ってんだから無理に決まってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、何度も言うがオイラは自腹なんで何処でも良いのですがね～ｗｗｗｗｗ



画像は『国は、いつまで進まないことやってるのかね？』ｗｗｗ

本日はオッサンから離れて、別従業員たちの行動をここで話そう。

正直言って、大手企業や関東の忙しい会社等のかたはイラつきを覚えることと思うｗ

因みに長いんで宜しく♪ｗｗｗｗｗ


一昨日の話。
オッサンは仙台に出張中。
この日は、仙台から便が２回に分かれてくる手はずになっていた。持ってくるのは協力会社の運転手。
１便目は１５時半に到着でお願いした。
他従業員の休憩終わりに合わせてだ。

で、運転手が５分前にやってきてオイラと話をしている。
この時点で他従業員も運転手が来ていることは確認済み。
パソコン時計で１５時３２分。
他従業員動かないし運転手に何か説明するわけでもない。
まぁ、時間なんて時計によって異なるからたいして気にしないが、せめてもの『一緒にお茶してからやろうか？』とか『今行くから！準備してて！』とかあっても良いものだが…
しょうがないからオイラがフォークのって降ろす。
別にこの行動がどうとは言わないが…

して、他男子従業員（主にフォーク担当＆長物担当）も手伝いに来て荷降ろし終了。
女性従業員も作業場には来ていたが「箱物はあるのか？」とも何とも聞かない。

全てを検品し箱物はベテランフォークマンが台車に乗せて女性従業員の元に。長物終わった時点でオイラ事務所に帰還。

そして、２便目到着。
この時間は積み込みと品出しが一緒の時間帯なので、フォークマンが品出しに駆り出されてる時はオイラが荷降ろし手伝い。

なんだかんだと言ってその日の業務も終盤にかかったころ、女性従業員が事務員に何か言っている。
事務員が『これは、おるちびさんが検品した荷物だよ！』
女性社員a
『あんなところに何も言わないで置かれてたから、何だったのかわかんないからさ！！』
この時点で、勝手において！一言声掛けろよ！！　ってことだよね？

オイラはこの時点で２便目の荷物に関して言ってるのかと思った。
しかし、事務員に話を聞くと１便目の荷物。
女性社員
『サインもないじゃん！　誰か検品してるのこれ？』
サインに関して、本当に入庫したか解らなくなる時があるから検品者のサインを求めている。
これはオイラが言ったこと。
で、オイラの検品した分については事務員に伝票１枚ずつＯＫ出しながら渡すのでサインしてない。
無論、この時点でサインなきものはオイラか？検品してないか？
女性社員
『一個足りなかったよ！（冗談）　ほらね、こうなっても知らないよ！』
この時点でも、持ってきたら一言いってくれってことだよね？
サインに関しては事務員が納得してるからオイラに確認取れば解るわけだし。

で、女性社員に持ってったのはベテランフォークマンだよと言ってもソノことには触れずにオイラに噛みつきやがる。
では、仮にオイラのサインがあったらどうなのか？
勝手においていくなと怒ることであろう。

検品してるのがオッサンならどうなのか？
何も言わずにやり過ごす。
まぁ、一言『サイン入れてください。』

でだ、これで終わってるなら普通の会社なのだろうが 何かと人に突っかかってくる。
事件の後の２０分後、暇になったらしくパート従業員を連れてきてタバコタイム。
別に構わないが、この時に追加の出荷願が来た。
パート従業員が品出しに行くと、運転手等が居る前で。
女性社員
『あー、ここにいるとムカつくから私も行くわ！！』
もう一度言おう。
何も言わずに荷物を置いたのはオイラではなくベテランフォークマン。ｗｗｗｗｗ
因みにムカついてるのは、理不尽なことでキレられてるオイラｗｗｗｗｗｗ
怒りぶちかまして事を正しても良いのだがオッサンの顔たてて血圧上げてたえるｗ



でね、この社員は先日のサギの件のひと。
この所の風当たりが非常に痛い。
別に構わないけど、原因は何かと考えていた。

先日話した通り、オイラの仕事ってのは他社員に見えずらい仕事。
事務所に来た時にネット徘徊してるくらいしか見えてない。ｗ

そこに、このところ少しではあるが夕方に集中し荷物が増えてきている。
従業員増員は、以前のフルチン事件以来していないｗ
そして、最近ベテランフォークマンは箱物出荷の手伝いをしてるのだけれど従業員増員の話を持ちかけてきたのでオッサンに報告。
月末には募集をかけることを言ってきたので伝えると、今度は増員でなくても良いからその分を給料に回せと。
この辺は、この出荷場の評価が高い（ミスが非常に少ない）のと、新しく雇ってもサギ事件社員が「自分に合わないとまた騒ぐから…」っとｗｗｗ

確かにそれがあった為、サギ社員にはフルチン社員が辞めた時には増員がいつになるかわからないよ？っと言ってあったのだが…
で、提案の給料アップの件。
増員社員分を均等分配とか…流石にありえない…事実、出来ないしｗ


オイラも従業員の目で見れば正直その方が、いいとは思う。
しかしだ！！！！！！

ここの今の現状。
８時から業務開始。
８時４５分ころ従業員達帰ってきて休憩ｗ
9時頃、朝礼後に再度仕事開始。
仕事内容、１時間くらいの仕事。
１０時３０分ころ従業員達帰ってきて休憩ｗ
１１時に仕事に戻る。
１２時に昼休憩１時間。
１３時から仕事再開。
１５時に休憩。
１５時半から再度仕事。
１７時には大抵の仕事は落ち着き、たまに仙台から来た荷物かたしで１８時までギリギリ働いて？終了。
勿論、積みこみ終わりまでは社員は全員残り。（残業代は出てる）

※小休憩は自由に取らせているので、ここには含まれていない。

ここに出てくる休み時間。
お客が荷物取りに来ようが（オイラが対応）、仕事が手詰まっていようが取る。
無論、こちらで掲示してる１５時からの休憩と昼時間は構わない。

就業規則すらまともに配布していない会社だが面接時には拘束８時間に対して１時間の休憩と小休憩は仕事見ながらと言っていた。

次に従業員構成
オッサン（所長兼エリア統括マネージャー）
オイラ（センター長）
事務員（事務給料だがたまに箱出しを手伝ってくれている＆残業代やら手当やら煩い）
ベテランフォークマン（ホイスト手当＆玉掛け手当＆フォーク手当＆主任手当）
サギ従業員（パソコン補助業務手当＆フォーク手当＆箱出し業務）
若手フォークマン（フォーク手当＆勉強中）
パート（フォーク免許ありでその手当も出す代わりにフォークリフトの業務もする契約）

場内業務の従業員が全員手当ありのフォーク免許ありでオイラがフォーク作業をするのはなぜ？ｗ
しかも、酷い時にはオイラがそのフォーク業務から帰ってくると他従業員がタバコ吸ってまったりしてる？
忙しいのは１５時過ぎから１７時までの間に集中してて、その時間以外は大抵机で携帯ポチポチなのに賃上げ？ｗｗ
賃上げしても、繁忙期（ここには大した繁忙期が無く毎週月曜日が１日中忙しい）には増員を騒ぐのに先に出た賃上げは出来ないのでは？ｗｗｗ（昨年度は当社通常昇給の２倍で出しているらしい。）

荷物の整理に関して『重いものを運ぶから大変なんだよ？』
オイラも関東最後の１年は倉庫業務だったのでそれは解る。
しかし、面接時にその説明はしっかりとしている。
事務員
「そんなの誰だって入るときには大丈夫っていうわよ！！」
それこそが変であろう。
誓約書には全てのことに納得した上での入社とある。
嘘ついてまで騒ぎ立てる道理はない。

この辺は、会社として改善しようがない点なのでちゃんと説明したうえで荷物も見せている。
例えば
足場屋さんに入社して『単管パイプが重くて担げないので給料上げてください！』
そんな奴が居たら一昔前なら間違いなくクビであろうし…

給料に魅せられてきてる以上、その仕事に文句を言わずにやるべきではかなろうか？
会社を経営する上で国に求められてる物も多数ある。
しかし、その内容を掲示してるし それ以上の要求をしているのであれば会社に訴えて改善すべき点ではあるが…むしろ仕事に慣れてきてマイナス傾向だしｗｗｗｗ
そもそも、業務規則に関しては始まった時より緩くなってきていても我々は黙認している状況。

オイラとオッサンは、仕事内容に関して関東の1/5位だよ？と、たまに言う。
その問いに対して、オイラの時にだけ
『関東は関東でしょ？　こっちはこっちなんだから！』
では、評価が高かろうが何だろうが同じではないのか？
出荷数が1/5だからミスも1/5
出荷数が1/5なら入庫も1/5
それを従業員数1/3にしてやってる＝時間余る/割りと楽
簡単な計算ではなかろうか？

正直言って考えが子供である…

これは、会社経営と切り離した考えだが。
若手フォークマンが騒ぎ立てるならまだしも、その他の従業員は皆 ４０過ぎの家庭持ち。
３０代の人間に我がまま言ってて恥ずかしくないのかな？ｗｗｗｗ

以前にもあったのだが、期限を決めてこの仕事を終わらせてとサギ従業員に言ったことがある。
内容は汚い商品が入荷したため、使えるものと使えないものに分別する。
判断はこちらの判断で良いと。
期限は１ヶ月。
半月後、親会社本社から連絡来てどうなったかと？
ん？
まだ終わってないの？
聞けば『判断に迷う？』
だから、自分で商品として出せなければ廃棄ともう一度説明。
その日は土曜日でオイラもすること無い。
土曜日は１２時めどに仕事終わらせて帰っても１日分の給料を会社が保証している。
勿論関東では終わらなければ夕方まで仕事
なので、手伝おうとすると
「私が暇見てやるんだから触らないで！（甘え風）」
その後、２回土曜日が来たが
オイラ
『おっさんも来ないし、やることが終わってるなら帰っていいよ！　あるなら皆でやれば速いから終わらせようか？』
サギ
「する事は全部終わったよ」

期限３日前。
本社より催促の電話。
え？なんで終わってないの？
土曜日仕事ないって言ってたのに…
しかも、この期間は荷物も少なくって暇してたはずなのに…
サギ
「これ、大変なんだよ！！！　汚くって拭くだけで時間かかるんだから！！　終わるわけないじゃん！！」


オイラは子供の世話をするために東北に来たのだろうか？
強いて言うなら、子供作るために来たのではなかったのか？ｗｗｗｗｗｗｗ


オイラなら恥ずかしくって賃上げとか増員と言えないな…
現に関東でも休み時間に伝票が沢山出たからと言って増員とか言ったこと無いし…

そもそも、そんなに大変だったら普通の人なら辞めてると思う。
給料に対して遊びの時間が多いし楽だから辞めないんだと思う。
つうか、関東から来たオイラならこの状況で辞める気はしないねｗｗｗｗｗｗｗ
友達入れて、そいつが辞めたい言ったら『ここの条件より良い仕事あるならやめれば？ｗ』って言うｗ

もちろん、ここで言ってる事は声にして荒げたいがオッサンに止められている。
今後も理不尽なことばかりを言い続けるなら蓋が開いてしまうと思うが…
勿論、やめる時には『今までありがとう♪（泣』などはなく、小馬鹿にして辞めることであろうｗｗｗｗ

あまりにも長文になってしまったのでこの辺で切り上げるが、この話をもっと理解するために次回からは他従業員の観察日記を書くとしようｗｗｗｗｗ


※野田営業所の方へ
昇給につきまして、こちらの最低賃金が関東に比べて低いために行われた処置ですので会社に訴えても無駄ですｗｗｗｗ
また、こちらは完全月給ではないのでさらに言っても無駄ですｗ
給料形態自体が全然異なってます。
したがって、会社と公論になって日給に戻されないよう気を付けてくださいｗｗｗ

やっと放出できるオッサン企画10回記念ｗ

４月最終の土曜日の話。

本社よりオッサンに電話。
なにやら東北で始まる運送にあたり、親会社からトラックを２台譲り受けるらしいのだが、親会社の看板を背負ってるのでそれを消してうちの看板を入れるとか。
その為、今入ってる看板の大きさを計ってきてくれと。

で、ゲームしながらエリアマネージャと会話が始まる…
オッサン
『トラックの看板変えるのに寸法計ってこいだってよ！
塗装じゃなくってラッピングでやるんだとよ？』
マネ
「１日から稼働するのに間に合わねーじゃん！ｗｗｗｗ
　つうか、親会社の○○さん（以後、親さん）は解ってんのかね？
　１日から臨時便だって走るから予備車無くなるのにいつ看板変えるのかね？ｗｗｗｗ
ラッピングじゃなくて塗装の方がいいんじゃね？」
オッサン
『そんなこと言ったってしょうがねーだろ！
最後にはやらなきゃいけないんだから！
だったらマネージャー、それ出来る塗装屋に見積もり取ってくれよ！
おれ、本社に話し通すからよ！』

しばし無言が続く。

ゲームしながらオッサン
『早く寸法計ってこないと時間無くなるぞ！！
１日には嫌でも車動かさないといけないんだから！！！』
しぶしぶマネージャ立ち上がり
「メジャーとかあんの？」
オッサン
『固いのがいいのか？』

ん？
おっさん一緒に行かないの？ｗｗｗｗ

で、マネージャーだけ不満げに出かける。

短絡に書いてますが、ここまでの会話30分くらい。　オッサンはゲームしながら画面以外一切見ないで会話。
しかも最初から計って来い的に。
まぁ、今この営業所で一番偉いのは間違いなくオッサン。
人を使うのは勝手だけど、自分が受けた仕事を暇な時は一緒に行動させるマネージャに「俺は今日、ここの仕事が終わってるからゲーム三昧、だから行って来い」と、一人で行かせようとしてる。
オイラにはこう見えた。

しかも、自分はゲームしながら不機嫌口調。
そらマネージャーも不機嫌にもなる。


しばらくしてオッサン
『おるちゃん、さっきの聞いたか？
あれが、マネージャーの悪いところなんだよ！
人を小馬鹿にして本人の前では何も言わないでよ！！
仮にも親さんは親会社の重役なんだぞ？それを本人には言わないでここでグチグチ言いやがって！』
いやいや、親会社に面と向かって文句言っていいなら誰だってそうするわ！
オッサンの顔立ててやってんじゃねーの？

ま、悪口を言ってることに関して文句を言ってるのかもしれないから会話の続き。
『あんまりグチグチ言うから、一人で行かせたんだよ！
会話中なんか不機嫌そうにもしてただろ！
だったら、本人目の前にしていってみろてんだ！』
オマイ子供だな！ｗｗｗｗｗ
そもそも、始めから行く気なんて微塵も感じなかったぞ？ｗｗｗ

つうか、やっぱり悪口に関して怒ってた。
では、俺に言ってるコノ愚痴は悪口ではないのか？
そもそも、これこそ本人にビシッと言うべきではないのか？
何のためのお偉いさんなんだ？
他従業員にもそう。
オイラが直接言うとオッサンが『怒るのんじゃない！』とオイラに言うので、オッサンに事の事情を話してオッサンに言わせようとすると『だからと言ってやめられも困るだろ！』
で、今の現状ですか？　自分の仕事しかできない集団ですか？　他人の手伝いできるのに、管轄違うと認識した時点でゴミすら拾わないのは良いのですか？伝えてもどこまで話が言ってるんだか…

暇だからと言ってゲーム出来るのが会社の上司なのか？

不機嫌なのは、いつもオッサン中心で動くのに　ゲームに夢中になって動かないからマネージャーも不機嫌なんだろうしｗｗｗ


何だかんだとエリアマネージャも帰ってきて寸法を本社にメール。
誰が何言っても結局最後は本社任せじゃんｗｗｗｗｗ

で、日にちが飛んで昨日。
そのラッピングシールがこちらに届きオッサンそれを貼りに…
面倒なのは他人にやらして、面白いところだけ自分ですか…そうですかｗｗｗ
今日も朝から別営業所にて作業するからとコッチには来なかったが、車が帰ってくるのって昼なんだよね～ｗｗｗｗ
明日は貼った事の自慢話でもするのかな？ｗｗｗ

そんなこんなで、オッサンの見え方ってのが自分の見え方とは違う。
全てを否定するわけでもないし、それが悪いとも言わない。
しかし、問題起きた時に『俺はこうしろって言ったよな？』ってしかってくれなきゃダメだろうし、メリハリはやはり付けるべきだと思う　そんな５月の半ばであった…

ついに来ちゃったよ！オンライン…ｗｗｗｗ

特別編の予定でしたが延び延びでダラダラ…
今回も別なお話ｗ
ちょいと精神不安定なんでマトマリ無い文章になってます。



今朝の事である。
今日も朝からゲームに熱中のオッサン。
ここ何日か熱中してなかったから改心したのかと思ったら今朝は元気に音を出してのゲームｗｗｗ
もう、関東帰れｗｗｗｗｗ

で、電話で仙台のお姉ちゃんが長物の廃棄品がないかと尋ねてきた。
廃棄品はあったのだがサイズが合わない。
詳しく聞いてみると、お客が指定サイズを３０センチしか使わなく長物を運べる車が居ないが逸早く欲しいとの事。
オッサンに長物切る道具あるかと聞いた。すると。
「在庫品のバラもの切っちゃって渡せばいいじゃねーか！」
オイオイ、その在庫合わなくなったら責任取るの誰だよ！
オレは金ださねーぞｗｗｗｗ

で、しつこく在庫品で作れとうっさい！
在庫品で作るのは間違いないが、お客が買うか買わないかだろうが！！！
なんで、こんな単純なことにも気がつかなくなったんだ？

正直、オイラは人にイイ顔するのが恥ずかしくて嫌い。
勿論、自慢とかはするし張り合う事もある。
人を助けないわけでもない。
現に「良い人だったのに…」とか馬鹿にしてる２０位上のオッサンが関東にいるけど、その人には未だに感謝されてていい加減忘れて普通の友達になってくれと言ってるくらい。
だって、飲みに行くと初めて会った人とかにその話をして「こいつはここまでしてくれたんだから骨は俺が拾う！」とかｗ　その頃にはあんたが死んでるからってｗｗｗｗｗｗ
他にも気にしてないのに他人から感謝されてる時もある。
まぁ、笑い話であの時助けたよね～とか言ったりもするが、見返りをきにしてたり他人の顔色伺うのは大嫌い。


それをワザワザ片方には言い訳してまで もう片方にイイ顔したい？
良い顔したい方がお姉ちゃんだから？
臨機応変？　それは違うでしょ？
なんでも手順を踏んだ上でのイイ顔なら良いけど…世の中同等の対価を払わないとｗｗｗｗ

で、さっきだ。
運転手から電話が来てる最中に突然仕事モードに変わったオッサン。
オイラが問い合わせで仙台に電話するときにお姉ちゃんの名前を面白くお願いしている時があるの。
それを聞いて
『おるちゃんのその言い方は治んないのかい？』
は？
オイラは向こうのお姉ちゃんとも仲良くなったので面白くコミュニケーションとるためにそう言ってただけだよ？
オッサンみたいにイヤラシク
「○○ちゃん～」とか言ってねーしｗｗｗｗ
ニヤニヤもしてなければくだらない話は向こうからしかしてないし。
そもそも、それ言われて向こうが機嫌損なってる訳でもねーし　強いて言うなら向こうの笑いがとれてるほど。

向こうに目くじら立てれば怒る。
向こうに機嫌取りすれば注意される。
真面目にばっかり仕事しろと言うなら、オッサンのイイ顔したいのは何なのか？
全くもって理解に苦しむ生き物です。


で、話は変わるが従業員が増員を求めてきたのでオッサンに報告。
色々オッサンと話してたんだが、今居る箱物出荷の人員は２人。
社員aとパートa。
ここにベテランフォークマンと事務員がたまに応援に入る感じ。
正直事務員は自主的にやっているのだが、３割は話をしに行きたいとか仲間外れにされたくないだけ。
ま、これはオイオイのネタとしてｗ

で、パートaを入れる時に募集かけるよりも 誰か居ないのかとオッサンが社員aに相談して見つけた人員。
オイラは正直反対してた。
中の良い友達を入れるのは、場内の同じ部署で働く以上 遊ぶしクダラナイ事で団結するし辞める時は一緒に辞める的な考えを持っていたからである。
まぁ、急を要する人員増員だったのもあるが この時、ちゃんとオッサンにも言ってあった。

それが先ほどの話では
「どうしてもアノ２人に挟まれはな…」
今さらかよｗｗｗｗ
あの頃ゲームしてなかったのに…
やはり、性格の問題か…ｗｗｗｗｗ
それとも、頭がおかしいのかな…
まぁ、オッサン目の前にして このブログ書いてるオイラもどうかと思うが…ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



画像は『もはや３世代前…買い換えようかな？』