新入社員がやって来た！さあ、どうしましょ（笑） 
うちの営業所に
大学を出たての
新入社員 が
やって来ました。
５月 だよね
何で今頃 ？
実は、本社 で
１か月の研修 を
受けてきたらしい。
手厚いフォロー が
あるんですね。
ところが、研修 は
まだ終わらない。
新入社員の配属 は
営業課 なのだが
他部署が持ち回りで
１か月 の
ＯＪＴを行うのだ。
チームで動くから
他部署の中身 を
知るのは重要です。
工事課のエイジング にも
教育の依頼 がきた （汗）
良い機会なので
長く勤められる方法 を
話してみるかな？
想像 と 現実 の
狭間で悩むのが
新入社員特有 の
心理だし ( ﾟдﾟ)ﾊｯ!
その結果
３ヶ月以内 に辞める
ケースが多い。
しかも
２回目以降 の
転職となると
正社員率 が
極端に下がる
事実だってある。
・・・
真面目な人 ほど
こんなハズじゃなかった と
悩むかも知れない。
とはいっても
不真面目は困る （笑）
考え方次第 で
未来が開けること を
伝えたいんだな。
想像 と 現実 の
ギャップ
そんなモノ に
振り回されては
いけないと思う。
先のことを考えても
様々な変数 が
絡み合うのだから
予測は、常に
裏切られるのだ。
ならば
遠い先の将来 より
「 今ここ 」 で
目の前の仕事 に
没頭してみる方 が
健全 だと思う。
もし、この先 に
何かあっても ？
それは、きっと
役に立つからね。
・・・
偉そうなことを
書いてきたけど
自分の転職歴 は
１０回に及ぶ （爆）
さて、どうなる
ことやら・・・
(￣∇￣;)ｦｲｦｲ
おしまい♪
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