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イイね!
2007年01月25日

若い奴は残業代ナシでも土日に仕事したい!

えーっと

むかっ
リンク先はpdfです。




該当部分は10ページのところですって。以下、抜粋。
(丹羽宇一郎・伊藤忠会長)

若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
しかし、経営者がしてもらっては困ると言っている。なぜなら出社されると残業代を
全部払わなければいけない。
 家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも早く
仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。

この法案通ったら要するに
ホワイトカラーを週休0日&残業無制限にするってことでしょうかwww

ブログ一覧 | 日記
Posted at 2007/01/25 23:01:11

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この記事へのコメント

2007年1月25日 23:11
組合がある大手のお話で中小零細なんざ

「すでに実施中♪」てな感じですね(ハァ)
コメントへの返答
2007年1月26日 0:14
おはこんばんちわ

すでに実施中ですか・・・

それを完全最終形態へ移行させようとしています。

ハァ(滝汗
2007年1月25日 23:34
難しいことは???ですがw

私は、会社に入金しないと(必死)

残業しも給料は出ません・・・orz

ずっとあたりまえだと思ってますが!!
コメントへの返答
2007年1月26日 0:23
おはこんばんちわ

企業はお金は出したくないけど成果は上げたいのですよw

法案が通ったら工場で働くのが一番儲かりますぜwww
残業も付きますし
2007年1月25日 23:54
喜んでタダ働きする若者がいっぱいいると。

本気でそんなこと思ってんでしょうか。(´・ω・`)
コメントへの返答
2007年1月26日 0:35
おはこんばんちわ

世では景気回復だと言われているけど

残業して自分の時間を削っても
なんか全然儲かってる気がしないです。
この法案通ったら派遣社員が増えて社員のスキルアップどころではなくなるでしょうね・・・

派遣で働いていると支払いは自分で行うので(ホントか?w)保険を払う人も減っていくだろうし
そうするとさらに給与天引で簡単に税を取れるサラリーマンから取り立てる。
そうすると社員は辞めて・・・派遣となり・・・以下略w
悪循環の連鎖ができあがりそうですがwww

2007年1月26日 1:57
なにをとんちんかんな事言っているんでしょうね。
コメントへの返答
2007年1月26日 7:53
おはこんばんちわ

聞こえはいいんですよね。
ホント基本給を2倍ぐらいにしてくれないと納得出来ません!
2007年1月26日 2:36
はい。
もちろん給料分しか働きません。
コメントへの返答
2007年1月26日 8:08
おはこんばんちわ

企業は国の法案を立てに

「給料分も働いて無いじゃないか
その分は天引だ」

と言ってきそうですね・・・
2007年1月26日 6:58
世の中過労死が!
問題になっているのに
今度は残業無しで!
昼も夜も働け~!

でも時間外計算してないから
過労死じゃないも~ん

ってフザケンナ!
(`ヘ´)

すみません・・・

熱くなっちゃいました、
コメントへの返答
2007年1月26日 8:12
おはこんばんちわ

働いても働いても貧乏になるだけです。
税金はあがる手取りは下がるし
それなのに世はいざなぎ景気を越えた
景気拡大だって?

・・・

なんか全然納得出来ません。
2007年1月26日 7:09
おはようございます

そんな大企業の一部の若い人が言ったことをあたかもみんながそういっていると言わないでもらいたいですよね。

それなら管理職は一般社員より安いお給料で働く法案を。。笑

コメントへの返答
2007年1月26日 8:18
おはこんばんちわ

かなり偏ってます。

そうですね・・・年俸400万以上ではなく年俸1千万以上ぐらいがつがつ稼いでる方を対象にしてほしいです!
(笑
2007年1月26日 23:30
お仕事の内容・立場にもよるでしょうけどね。

「君の給料はコレでノルマはコレです。あとは任せたから、自己管理でもって、がんばってくれたまえ」な法律?

短期的に成果求めすぎてる?軽く読んでみたら、モチベーションを上げるのに、法律を持ち出してる。それぞれの会社で、やれることは~中略~^^;
#なんかいっぱい書いたけど、気が済んだので消しちゃった。

休日作業で、とある会社にいたんですけど、いわゆるOLさんが、ポツンと出てこられまして、せっせと伝票整理やらなんやら。その後は、庭の植木に水あげたり、鉢を活け替えたり。15時ごろには姿無かったので、帰られたんだな。まぁ、微笑ましい光景。
彼女には、残業の意識は無いだろうけど、経営者や上司から見れば、「休日に会社に来るなよ」ってなっちゃう。彼女が他の人より会社に貢献してるかどうか判らないけど...えっと、だからなんだっけ?むずかしいネタですね。
コメントへの返答
2007年1月29日 6:35
おはこんばんちわ

おいらもこれを書くとき実は結構一杯書きましたが^^;
おいらの場合書けば書くほどに文章がまとまらない(滝汗
のでかなり少なくなりましたwww

そのOLさんも残業としてなら会社から来るなよってなるのでしょうね。
この法案が通ればこのOLさんは会社から
「どうぞどうぞ来てうちの会社のために働いてください?お金は出ないけどw」
「ノルマが終わってないんだから来て仕事するのが当然だろう?」
ってなるのかなぁ^^;
2007年1月31日 13:10
ご無沙汰しております。
マグナムコウタさんのご意見に、強く賛同しております。
交通事故死の5倍を超える過労死と、正確に集計できない肉体と精神の故障で出社できない方、また出社してるけど困っている方、更にそのご家族の方の前でもう一度言えるものなら言ってみろ、と。
お邪魔しました~。
コメントへの返答
2007年1月31日 23:56
おはこんばんちわ

ご無沙汰してます^^

>交通事故死の5倍を超える過労死と、正確に集計できない肉体と精神の故障で出社できない方・・・

5倍を超えるってのはホント激しいデータです。過労死にならなくてもその一歩手前・・・精神を病んでいる方は多々居ると思います。(私の周りにも居ました・・・今は立ち直っていますがw)

ホント・・・某大臣の発言じゃないですが、こういう仕事のやる気をなくすような法律は深く深く練ってもらいたいものです。
2007年2月1日 21:17
すいません、訂正が。。。
交通事故死者の5倍というのは自殺者でした。過労死と関連の疾患はなかなか集計できないみたいですね。立ち直った方がいるのは嬉しいことです。退職された方、非常手段をとられた方、いろいろな選択があるのでデータとして出てこないところが歯がゆいです…。
コメントへの返答
2007年2月3日 1:59
おはこんばんちわ

>過労死弁護団によると、日本全国で1年間に脳、心臓疾患で死亡するのは約30万人おり、そのうち約1万人程度は業務上の過労としている。

過労として認定されていない場合がほとんどのようです。

交通事故で亡くなる方が年間6000件ほどらしいので・・・過労死は下手をすれば大変な人数ですね。

>立ち直った方がいるのは嬉しいことです。

ありがとうございます!
友人の事ですが、おいらにも嬉しい発言です^^
一時は会社で倒れ、1年間ほど休職して薬漬けの毎日でしたから(滝汗

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