秋☆彡のブログ一覧

北上市某所も、もうこんな季節になりましたね

って今日気が付いたのですが
もしかして？暫く前からだったりします？(汗）


時速１００キロで曲れるコーナーは
１０１キロでは曲れない、９９キロでは遅い
１００キロのコーナーは１００キロで行く

確か？・・・そんなコトバじゃ無かったでしたっけ？（笑）

それとおんなじでしょうかね。

自身に１００のキャパしかないのに
１０１をこなそうとすると無理がある
９９しか出来なかったら評価はされない
与えられた１００はキッチリこなす。

何に取り組むにせよキャパシティもスキルも
自身の限界点の基準を引き上げることは出来るはずで

人は高見を目指すときほど視野が狭くなる

そんな時、「そんなに頑張らなくていいんだよ！」
「９９でいいんだよ！」そんなコトバを良く目にします
それは果たして友達を励ます優しいコトバなのでしょうか？

単に、自身が嫌われたくない、理解があると思われたい
あの人変！ウザイとか思われたくない表われのような気がしてなりません。

もっとその先を望む人にとっては
自身を全否定されかねない、
決してかけてはいけないコトバだとワタシは思います。

友達と思うなら、仲間だと思うなら
なぜに？目線を上に向けさせてあげないのでしょう？


え？・・・何のハナシかって？


うちの会社もそんな季節です（笑）

皆さんの中にも、そんなお役目を拝命されている方もいらっしゃるかと思います
人の能力にランク付けをするわけでも、それによって差別するわけでもないのですが
集団でその先を目目指す以上、十羽一絡げという訳にはいけませんね。

世間では「ゆとり世代」を越して、
「悟り世代」なんてことがまことしやかに囁かれていますが

何も欲しがらない、結果が見えていることは手を出さない
全てをソコソコにマイペースで？

一緒に仕事をこなす仲間としては、どうなんでしょう？
やはり魅力は余り感じ取る事はできません。

個人様のブログにて、たまに目にします
上司がタコだから結果が・・・
仲間が使えないから・・・
ナンにもしない人が何故？昇進するの・・・

確かに、世の中そんなモンですよね（笑）

その理由は簡単！、ナンにもしないからミスもしない
上役の言うことは絶対で、問題は部下に・・・
当たり前と言っちゃ～当たり前の流れでしょうか。

上司にしたい人Ｎｏ、１は、同時に
部下にしたくない人Ｎｏ、１でもあったりもします。

まだお若い方も、そんなハチャメチャな部下にしたくないＮｏ１の存在であり続けて
更にその先を目指して頑張ってください
そのほうがハラハラドキドキ楽しい人生になるかと思いますよ(笑）

でもね、ドラマの世界じゃないのですから
爽快に物事が進むはずもありませんし

会社員である以上、その会社の内容の守秘義務ってモノも存在しますから
余りご自身のブログ等で会社の実情をお話されるのは
如何なものかと思われますので、少しだけご注意されたほうが宜しいかと思われます。


以上、時代遅れのオジサンの世迷言でした（謎）


で、何が言いたいかって
ワタシもよく判りません(爆）

結局ところ、裸足のランナーを語る走ったこと無いのは誰かとは・・・

ワタシか♭、、