秋☆彡のブログ一覧

社会に出て初めてもらったお給料は・・・

５万円でした（笑）

全従業員も１０人にも満たない自動車整備工場
単純に日当たり２０００円の２５日計算で
時間給換算すれば、２５０円となりますね（汗）

今では考えられない金額ですけど
それはそれで、充実した青春を送ってました。

で、今の会社はワタシの人生の中で５社目となります

９６年の中途採用ですから、年下の先輩方も多くいらっしゃいますし
年功序列の名簿でいえば、まだまだ真ん中らへんに位置しましょうか？
後から入社した方に飛び越えられたりもしてますしね（笑）



先週土曜の夜は、会社の労働組合の旗開きでした。
ま、平たく言えば単なる新年の懇親会とも言いますね



最近は・・リーマンショックのあたりから
その労働組合の存在価値すらも薄れつつありまして
特にお若い方の参加率も年々下降気味となってますね

ワタシは組合の幹部でもなんでもないですけど・・・

参加するのが面倒くさい！組合には興味ない！
と、いうのも多少なりとも理解は出来ますけれど
所属している以上は、これもお仕事の一部になるってことも理解してほしいですね。

来年度の契約他諸々・・・
各個人で会社の経営陣と各々交渉する
そんな羽目に陥るのですが・・・

それとも？自分の手にする報酬にも興味はないですか？？（笑）

確かに、組合員の生活を守ることが最大の目的だったはずなのですが
最近では、なにやら政治色が色濃くなって
特に選挙がある年なんかは、もう・・・（汗）

で、ですね・・・



一年を通しての労働日数やら労働時間というのは
年間カレンダーで決まっています。

よほどの大手さんではない限り、中小企業であれば
待遇はそこそこどの会社も同じかと思いますよ。

盆暮れGWのお休みが長ければ
祝日はお休みじゃ無かったり、土曜出勤に振替となったり

お休みが多けりゃ当然貰いは少なく
ボーナス支給額が少なければ
月の基本給が高かったり・・・

トータルで考えれば、いくらも違いは無いでしょうね。

祝日は休めないとか、お休みが長いのが羨ましい
とか、そんな発言も耳にしますけど・・・

隣の芝を青く見る必要なんてないんですよ～（笑）


と、そんなワタシの会社は・・・

カレンダーに拘わらず、祝日やすみは年に一回のみだったりしますが（爆）