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2024年09月15日 イイね!

多数派意見とは何でしょう?

多数派意見とは何でしょう?渦中の人です。言わずと知れた兵庫県知事です。

パワハラ等で人望が無く批判にさらされています。

自分の事を振り返ってみると、年齢も高くなってきているので組織の中では改善、改革、リーダーシップなどを求められることも多くなり旧体制の刷新や新組織の確立など今までと違うものを生み出したり、修正することが求められています。

業績が落ちてる部署や従業員間に問題を抱える事業所など、問題解決のための出動ばかりです。

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一人一人の意識改革と職場の風土とか雰囲気を短時間に変えていく事が求められるので、ダメなものやダメな事をはっきりと切り捨てることも必要になってきます。

と、ここまでは理想論です。

公務員だらけの市役所、県庁や縁故で職員を採用してる役場なんかは対応を見ていると本当にイライラしちゃう事も多いです
期限のある依頼を忘れていたり、持っていけば良いだけの書類をいつまでも持っていたり。とにかく「ふざけるな!」と言いたくなるようなミスをする人や改善なんか全く考えない上層部の部長や所長であふれています。
で、これが多数派です。楽して甘い汁を吸いたい人が多いです。多数なので、それが正解で正義なのでしょうか?

これを改善しようとすると、
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そういう部署や部下に暴言吐いちゃう気持ちも分からないでもないんですが・・・。
画像は元明石市長で今ではこの市長を真似て色々な無駄を削減して色々なものを無料化している市町村が増えています。

暴言の原因は、訪問しなければいけない所に行ってなかったり職務怠慢の職員への叱責だったりですが、激しく怒られた人は当然根に持ちますよね!怒り方が下手というより頭がおかしいのか?という文言ですw
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こういった暴言、パワハラで辞職した後に出直し選挙でまた当選しちゃいます笑

怒りをもっとコントロールしてくださいという注文付きでまた市長になっちゃいました。

そして今問題の兵庫県知事との紙一重の違いは、自分個人が楽になったり利益を得るために怒ってない所だと思います。今の兵庫県知事も旧体制を排除して県民のための施政を行うための叱責もあったでしょうが、だからこそ自分の為の叱責は一切しないという姿勢を貫く必要があったんじゃないでしょうか?

人はたとえ自分が悪くても、自分に甘い上司から怒られたくないという心情が強くあるんだと思いますね。難しいですよね~
泉さんも「問責なんか出しやがって、選挙で落としてやる」って発言は脅迫で自分の為の脅しですよね。これはアウトですよね。
Posted at 2024/09/15 15:36:53 | コメント(0) | トラックバック(0) | 問題 | 日記

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