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先週読んだ記事が面白かったのでネタにしてみる。

初めに言っておきますが決して、このシュガー社員と呼ばれる世代を攻撃している
訳じゃありませんよ。

オヤジにだって、しょうも無いヤツがイッパイ居るからねぇ（笑


シュガー社員なる言葉が話題に成っているらしい。

『バブル景気を甘受してきた親』から産まれた『ゆとり教育世代』で『ITによる
コミュニケーション不全』と『能力主義による転職志向』の要素が合致した結果生まれた
『自己中心的で会社に甘える若手社員』のことらしい・・・ふーっ（汗

シュガー社員にも幾つかの種類があって
・何かあると親が出てくる（ヘリ親依存型）
・自己中心型の（俺リスペクト型）
・楽な方へ逃げる（プリズンブレーク型）
・仕事が増えるとパニックになる（ワンルームキャパシティ型）
・勤め人意識が最も希薄な（私生活延長型）

以上の５タイプに分かれるらしい。

そう言えば、最近会社で時々見掛ける様な・・・（笑


で、シュガー社員を部下や後輩に持った場合の対処法がビター上司の五箇条だっ
てさ！（笑

・叱る時は感情をむき出しにしない　
罵倒などもってのほかで、特に俺リスペクト型には『惜しいなぁ』とか期待感を匂わせる

・ヤル気を促そうと褒めるのは無駄　
特に入社３年間は厳禁　褒めれば褒めるだけ『俺は一人前』と勘違いする
偉いな！　凄いぞ！　すばらしい！の３語は禁句だってさ（笑
敢えて褒めるなら『今回の○○は頑張ったな』とドライに　

・メールでの連絡にメールで返信する必要無し　
『君はメールで言ってきたけど、これは直接話し合うべきだろぅ』と、言うところ
は直接言う。
でも証拠を残すにはメールがあった方が良い場合もあるなぁ（笑

・挨拶しなくても自分から挨拶を　
これは、よく見かけるねぇ　私の会社にも大勢居る（笑
挨拶が無いと嘆いていてもダメ。
『やる気茶屋』の店員くらい大きな声でこちらから挨拶すれば、その内に相手から
言うようになる（ホンとかよ？

・トラブルに親が出てきたら毅然とした態度を示せ　
下手に出過ぎたり、逆に怒ったり、嫌なら辞めろと言うのはNG　
しかし、親が出てくるってあるのかなぁ？
幸いコレは未だ未体験（笑

以上がシュガー社員を持つ上司や先輩の対処だって。

しかし、嫌な世の中に成ったもんだよねぇ（笑