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最近よく聞く曲…





今日はこれでも聞きながらご覧下さい。











結局、明日は休出となりました。



実はせっかくのプチオフのお誘いがあったのですが、
残業と早朝出勤で行けませんでした。


替わりに日曜にやる予定ではありますが…





残業の場合は大体２時間なのですが、
間に合いそうにない場合は3～4時間になる事もあります。


しかし、そうなると８～９時まで居なければならず、
帰ってもメシとフロと寝るだけになってしまいます。


それが嫌な者もいて、遅くまでやるぐらいなら土曜の休みに出ればいいと言うのですが、
それこそ嫌なので遅くまでやっている訳です…


まあ別にやりたいようにやればいいので出るも出ないも自由なのですが、
結局明日は出勤です。


しかし全員出勤ではなく自由出勤なので、
出たい時間に出て、帰りたい時間に帰ります。


ﾜﾀｸｼはさっさとやってしまいたいので通常8：30～のところ、
6：30ぐらいからやってしまおうと画策しています。
そうすれば昼ぐらいに帰れる算段です。





さて、新人が２人来ているのですが、
それ以前にも数人来ては定着せず辞めるパターンが続いていました。

しかし、今回はなんとかなりそう…というところではあります。



どうやら派遣から３ヶ月試用して正社員に登用されるパターンのようで、
もしそれを事前に知らされているのなら頑張れそうなものですが、
去年に書いたとおり、すぐ休んだりしてやる気を感じられず、
３ヶ月もたずにアボーンという状態ばかりでした。


正直なところ、３ヶ月ももたないようではどこへ行っても無理でしょう…
以前、グ●ドウィルだったか、問題になった時に抗議運動が色々ありましたが、
あれに参加している何割がうちの仕事をこなせるのか…とか想像してしまいます。


必死に訴えているという事は「できる」んだろうな？


とかいらん事を考えてしまいます。



前にも書きましたが、とりあえずの採用（試用）が決まって
初日でリタイヤするマヌケもいます。

初出社の前に「やっぱりやめときます」というトンチンカンもいます。

我慢の「が」の字も知らない者がどこで仕事なんぞできましょうか…



今日がその３ヶ月最後の日だったのですが、
同じ班の一人に下された結論は保留で、もう1～2か月の試用になったそうです。


単純な流れ作業とかではないので、３ヶ月ではなかなかできるものではないのですが、
だからと言って切ってしまうとまた新たに３ヶ月教えねばならんので
今までの３ヶ月が無駄になります。

次の者が採用されたなら無駄ではなくなるでしょうが、
またトンチンカンなのが来る可能性もあるので、
今回の判断は正しいかも知れません。


とりあえず、１日も休まず来ている点は
先述の事を思えばやる気があるのだと評価できると思うのですが…。



なんとか早く戦力になってほしいです。