美瑛番外地のブログ一覧

今日、新年度の体制がほぼ固まりました。

ベテラン３名が転出し、穴埋めに新人１名、
定年間際の人１名、ちょっと問題アリな
ベテラン１名が配置されることになりました。
（ここまでは本社で決定。）

課の中で誰をどこに配置するかで、
ちょっとだけ困りまして（各係長の意見を
参考にして、課長が決めます。）、
自分の係にＴさん（知り合い）が配置されることに決定。

係の面々は「ＴさんはＫ係長のところの仕事をよく知っているから、
Ｋ係長のところの新人さんと入れ替わりにした方がよくないですか？」
と言いましたが、
自分「いや、それはＫ係長が絶対にウンって言わないから！
理由は（中略）その代り、Ｋ係長のところの中堅Ｓさんがうちに移るから、
何とかこれでやっていこう」…と言いつつ内心は
「狭い意味でのベテランは皆無か、困ったな～」と思うことしきり。

他の係程には専門性を要しないので、仕事をしながら追々覚えていけばいいし
（覚える事は多いし、今より〆切の管理が重要になりそう）、
転勤を続けていると、「知らない仕事」を一から覚えることになるのが普通なので、
「何とかなるべー」と楽観視している部分も少しはあります。

他の係も充分な数のベテランを揃えている訳でもなく、かと言って
課の中に「目が死んでいる人」や「長期療養者」もいないので、
最善ではないが最悪の人員配置でもなく･･･ややマシなほうでしょう。

配置決定後に「ぼくの考えたさいきょうの係」を想像して、別の係長に話したら
「その最強の係以外は（何か月か）仕事にならないじゃないですか!?」と
ツッコマれました。やっぱりそうなるよね。