黒にゃのブログ一覧

←こういう人が多かったんで席替え＆二人三脚体制から半年。
一日のうちで一言も喋らんヤツは壊滅し、結果は上々。
(・ω・)bグッ
ソロソロ次のステップへ。
今の企業って効率優先のあまり、結果発表のプレゼンで
終わってしまい、プロセスを共有しないもんだから
個人の固有技術になりがち。
担当替われば振出しへってパターン。
コレじゃ競合他社に置いて行かれてしまうんですよ。
で、黒にゃん式の解決法。
「ﾏﾙﾁﾌｧﾝｸｼｮﾝﾁｰﾑで技術のみを毎週議論しよー！」
参加者は設備メカ設計、設備電気設計、工程設計、検査、
次世代製品工程設計等の若手。
部署を超えて意見を出し合い、毎回結論を出すのがミソ。
アタシは各人にテーマを与え、司会進行の楽チン役。(笑)
さて、ルールはと言うと
・テーマをクリアする為に誰と協力するも自由。
・全員で議論して結論を出す。(資料作成時間が勿体無い＆方向を誤る危険性が有るから)
・極力自分でデータを取る。(何を使って、どうデータを取るか？から考えさせる)
・途中でも良いから発表する。(プロセスを評価し、問題点を早く見つけるため)
・偉い人は参加させない。←コレ重要。(爆)
３回ほどやってみて、早くもラインの生産性が上がったのは２次的効果。
何より、エンジニア魂をくすぐる内容らしく会議中に寝てるヤツは居ないのが嬉しい。
と、言うか直属の上司でも無いアタシの指示について来てくれるのが面白い。皆ヤル気が出たんだろうなァ。
あとは、このイベントはアタシが勝手にやってるワケで、いつまで色んな部門の上司が理解を示し、
続けさせてくれるか？が問題だ。
コンナお節介を焼いてみようと思うのは歳のせいかな。。。