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2006年06月13日

今日のお仕事は。。。(ｰｰ;)

ふふふっ、この季節は、鬼のＯｙａｊｉです。？

今年の上期の、部下の業績評価を下さねばいけません。。ほほほっ（￣ー￣）ニャリ。。

人を評価すると言う事は、極めて難儀ですなぁ～(ｰｰ;)

確かに、イイ時もあれば、悪い時もある。。
本人の言い訳もあるが、それを考えたら、日本国民１億２千万通りの事情がある訳で、ここは、客観的に、お裁きを下しますぅ～＾＾

きびちいぞぉー！　今期は。。わっははは。。(^O^)

こう言う時には、じっくりと構えて、一服しながら考えますょー。

さて、あと、何人分だぁ～？　（笑）

こんな上司で、大丈夫かぃな、この会社。。（爆）

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Posted at 2006/06/13 11:27:02

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まきちー 2006年6月13日 11:42 お達者クラブの人事考課もお願いしまつ。☆（爆）	コメントへの返答 2006年6月13日 11:47 おおぅ、そぅであったｗ＾＾お騒がせ貢献度と、Ｏｙａｊｉウィルス貢献度を、追加考課せねばなるまいのぉ～、ほほほほっ。して、ボーナスは？　爆）
GOLD TIIDA隊長 2006年6月13日 11:52 人の評価って悩みますよね～。そして上のほうではご家老様の評価が・・・（汗）お達者メンバーの人事評価、楽しみにしてますよぉ～(^-^)	コメントへの返答 2006年6月13日 12:05 客観的に捉える事は、生身のＯｙａｊｉとしては、いつも悩む処ですねぇ～(ｰｰ；) あちゃぁ～(>_<)、よくお解かりで。。この後、支店長による裁定が待っておりますのょ、オフ会の後日くらいに。。（爆）ほんと、真面目に、お達者クラブの査定をするかぁ～？　（爆笑）
だいりん。 2006年6月13日 12:24 みんカラ依存度が高いほど評価が下がりますね～(笑)お達者クラブの評価は上がりますが(自爆)	コメントへの返答 2006年6月13日 12:27 ぅひゃーー(>_<)、きびちぃ、査定が入りましたねぇ～（笑）どぅか、支店長には、ご内密に、お願げーしますだ。。m(__)m　（爆）
じろたん 2006年6月13日 19:07 ほほほ、ではオカミさんによる夏査定の季節ですね～上司より厳しかったりして（笑）頑張ってくださいね	コメントへの返答 2006年6月13日 19:20 あらら、先読みされてしまいましたねぇ～^^ 正に、その通りでつ。。間違いなぃ。。(笑) そろそろ、オコナイを良くしないと。。ほほほっ^^
takedon 2006年6月13日 19:29 人を評価するのは難しいですよね～って私はやったことないけど（＾＾；　でも自分はどのように評価されているのかな～。	コメントへの返答 2006年6月13日 19:48 へへへっ、きっと、どこかで、誰かが、見てますょーーー^^ 日頃のオコナイを。。ジィーーーーっと。。(笑) ポイントはですねぇ～、協調性とか、積極性とか、責任力とかが一般的ですが、決め手は、失敗の時の、あと。。? その人の本性が出ますねぇ～^^、必ず出ます。これホント! ①しょぼーん!と、してしまうヤツ ②言い訳して、すり替えるヤツ ③失敗先を、逆恨みするヤツ ④挽回しようと、努力するが、全然、視点がダメなヤツ ⑤笑って誤魔化すヤツと、まぁ～いろいろなヤツが居りますょー(爆) 失敗は、成功の元とは、良く言ったものですぅ～^^
Kaz＠新ひだか町静内 2006年6月13日 19:47 さてさて・・・査定～・・・。うちは既に査定は終了していますが、あって無いような査定です。まぁ、あらかじめ決まっているとも言われてます(爆)。いずれにせよ、人を評価するのは大変ですよね。	コメントへの返答 2006年6月13日 19:59 おっ、KaZさんの処は、もぅ査定済みでつか。^^ して、いかほどに。。(笑) うちは、まだまだ、音沙汰なし?・・・嵐の前の静けさ? ・・・あるいは、・・・全く付け入る余地無し?とも言えますがっ☆　(爆) 毎年、前期後期の２回、この作業がありますのょ。人数が多くなると、これがまた、大変ですぅ～(>_<) 他人を評価出来るよぅな、ガラじぁ無いんですけどねっ(^_-)-☆
横須賀乃オヤジ 2006年6月13日 20:14 自分の所は、１人ランクを上げたら、その分誰かを１ランク下げなくては成らないのです。すごく悩みます、下げられた部下にも家庭があります。妻子を養う為、頑張って働いています。皆平等にランクを上げてあげたいです、嫌な商売ですね。でも、それが出来るから今の立場にいるんですよね。自分は違いますが。	コメントへの返答 2006年6月13日 20:27 ランクねぇ～(ーー；) 悩みますなっ、確かに。。これで、2次査定が、上位職クラス全体であって、正分布になるように、調整作業がありますのょ。まぁ～、ある意味、全然内容を解っていない人間が、やっているみたぃなモノになりますな、最後は。。さぁ～て、おカミ、おカミと。。(爆)
インテ９８☆ＤＩＹ－Ｒ 2006年6月13日 20:51 こんばんわー♪(ﾟーﾟ)ノこれは重大な仕事ですね～。評価される側の人間ですが･･･心の中ではちょっと人を評価しちゃうこともあります(汗)。もちろん、仕事での意味ですけども･･･。よくできる人といってもいっぱいいるでしょうし、同じように「出来る人」と言っても、得意分野や得意な作業によって全然評価も変わっちゃいますもんね。ある意味では一番精神的にしんどい仕事ですね(汗)。	コメントへの返答 2006年6月13日 21:43 うっしっし、それでわ、インテ98のも、考査しましょうかねぇ～、ニャニャ。。これは、あくまでも短期実績評価ですから、個別の目標をクリアしたかどうかが、一番のポイントになります。はぃ。でわでわ、インテ98さんの、ノルマは・・・ですねぇ～、んん～、ちと、近頃、携帯も最新機種に変えたしぃー、そろそろ、走りたいと思ってるしぃー、んん～、5,3pゲットで、中の下と言う処かなっ^^ (爆) 個人の能力評価は、また別の時にありますのょ^^、ご心配無く、でわまた。。^^
インパルＲ 2006年6月13日 21:32 査定ご苦労様です。御家老様、コレをどうぞ。御家老様の好きな黄金色の饅頭です。いえいえ、御家老様には及びません。てのはどう（笑）	コメントへの返答 2006年6月13日 21:53 にゃはは、(^_^；) 『そちも、ワルょのぉ～!』と、言って、袖の下から受け取るのは、お奉行様じゃて。。(爆) 家老職としては、一応、公正に務めなければいかんでのぉ～! そぅせんと、お上に、領地没収の上、張り付け獄門の刑に。。(汗、汗) しかし、黄金色の饅頭も、金髪も、えぇーなぁ～? (爆)
1 6 4 2006年6月14日 0:27 おぉ～評価する立場なのですね、Oya-Gさま～オイラも今日、勤務評定されますた～A（アホ）B（ボケ）C（カス）D（ダメ）の4段階のB（ボケ）でした～もうかれこれ5年くらいこの結果です（汗）	コメントへの返答 2006年6月14日 9:24 おはようございます。ｒｔ－ｒさんの処でも、評定時期でしたかぁ＾＾ほほぅ、Ｂでつか。。イイでわないですか。。Ｏｙａｊｉの前回評価は、『＋Ｂ』　でありましたぞぉー？ボケ×２倍でつ。。（爆）最高者は、＋Ａ→Ａ→＋Ｂ→Ｂ　と言う具合に、全８段階に、最終的にはﾗﾝｸ付けされますなぁ～。＋Ａは、全体の約３％でありますょ。絶対になれねぇ～！(ｰｰ；) 誰が考えるんだか知らないけど、旨い具合に、正分布するように、考えられてますねぇ～。。

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まきちー 2006年6月13日 11:42 お達者クラブの人事考課もお願いしまつ。☆（爆）	コメントへの返答 2006年6月13日 11:47 おおぅ、そぅであったｗ＾＾お騒がせ貢献度と、Ｏｙａｊｉウィルス貢献度を、追加考課せねばなるまいのぉ～、ほほほほっ。して、ボーナスは？　爆）
GOLD TIIDA隊長 2006年6月13日 11:52 人の評価って悩みますよね～。そして上のほうではご家老様の評価が・・・（汗）お達者メンバーの人事評価、楽しみにしてますよぉ～(^-^)	コメントへの返答 2006年6月13日 12:05 客観的に捉える事は、生身のＯｙａｊｉとしては、いつも悩む処ですねぇ～(ｰｰ；) あちゃぁ～(>_<)、よくお解かりで。。この後、支店長による裁定が待っておりますのょ、オフ会の後日くらいに。。（爆）ほんと、真面目に、お達者クラブの査定をするかぁ～？　（爆笑）
だいりん。 2006年6月13日 12:24 みんカラ依存度が高いほど評価が下がりますね～(笑)お達者クラブの評価は上がりますが(自爆)	コメントへの返答 2006年6月13日 12:27 ぅひゃーー(>_<)、きびちぃ、査定が入りましたねぇ～（笑）どぅか、支店長には、ご内密に、お願げーしますだ。。m(__)m　（爆）
じろたん 2006年6月13日 19:07 ほほほ、ではオカミさんによる夏査定の季節ですね～上司より厳しかったりして（笑）頑張ってくださいね	コメントへの返答 2006年6月13日 19:20 あらら、先読みされてしまいましたねぇ～^^ 正に、その通りでつ。。間違いなぃ。。(笑) そろそろ、オコナイを良くしないと。。ほほほっ^^
takedon 2006年6月13日 19:29 人を評価するのは難しいですよね～って私はやったことないけど（＾＾；　でも自分はどのように評価されているのかな～。	コメントへの返答 2006年6月13日 19:48 へへへっ、きっと、どこかで、誰かが、見てますょーーー^^ 日頃のオコナイを。。ジィーーーーっと。。(笑) ポイントはですねぇ～、協調性とか、積極性とか、責任力とかが一般的ですが、決め手は、失敗の時の、あと。。? その人の本性が出ますねぇ～^^、必ず出ます。これホント! ①しょぼーん!と、してしまうヤツ ②言い訳して、すり替えるヤツ ③失敗先を、逆恨みするヤツ ④挽回しようと、努力するが、全然、視点がダメなヤツ ⑤笑って誤魔化すヤツと、まぁ～いろいろなヤツが居りますょー(爆) 失敗は、成功の元とは、良く言ったものですぅ～^^
Kaz＠新ひだか町静内 2006年6月13日 19:47 さてさて・・・査定～・・・。うちは既に査定は終了していますが、あって無いような査定です。まぁ、あらかじめ決まっているとも言われてます(爆)。いずれにせよ、人を評価するのは大変ですよね。	コメントへの返答 2006年6月13日 19:59 おっ、KaZさんの処は、もぅ査定済みでつか。^^ して、いかほどに。。(笑) うちは、まだまだ、音沙汰なし?・・・嵐の前の静けさ? ・・・あるいは、・・・全く付け入る余地無し?とも言えますがっ☆　(爆) 毎年、前期後期の２回、この作業がありますのょ。人数が多くなると、これがまた、大変ですぅ～(>_<) 他人を評価出来るよぅな、ガラじぁ無いんですけどねっ(^_-)-☆
横須賀乃オヤジ 2006年6月13日 20:14 自分の所は、１人ランクを上げたら、その分誰かを１ランク下げなくては成らないのです。すごく悩みます、下げられた部下にも家庭があります。妻子を養う為、頑張って働いています。皆平等にランクを上げてあげたいです、嫌な商売ですね。でも、それが出来るから今の立場にいるんですよね。自分は違いますが。	コメントへの返答 2006年6月13日 20:27 ランクねぇ～(ーー；) 悩みますなっ、確かに。。これで、2次査定が、上位職クラス全体であって、正分布になるように、調整作業がありますのょ。まぁ～、ある意味、全然内容を解っていない人間が、やっているみたぃなモノになりますな、最後は。。さぁ～て、おカミ、おカミと。。(爆)
インテ９８☆ＤＩＹ－Ｒ 2006年6月13日 20:51 こんばんわー♪(ﾟーﾟ)ノこれは重大な仕事ですね～。評価される側の人間ですが･･･心の中ではちょっと人を評価しちゃうこともあります(汗)。もちろん、仕事での意味ですけども･･･。よくできる人といってもいっぱいいるでしょうし、同じように「出来る人」と言っても、得意分野や得意な作業によって全然評価も変わっちゃいますもんね。ある意味では一番精神的にしんどい仕事ですね(汗)。	コメントへの返答 2006年6月13日 21:43 うっしっし、それでわ、インテ98のも、考査しましょうかねぇ～、ニャニャ。。これは、あくまでも短期実績評価ですから、個別の目標をクリアしたかどうかが、一番のポイントになります。はぃ。でわでわ、インテ98さんの、ノルマは・・・ですねぇ～、んん～、ちと、近頃、携帯も最新機種に変えたしぃー、そろそろ、走りたいと思ってるしぃー、んん～、5,3pゲットで、中の下と言う処かなっ^^ (爆) 個人の能力評価は、また別の時にありますのょ^^、ご心配無く、でわまた。。^^
インパルＲ 2006年6月13日 21:32 査定ご苦労様です。御家老様、コレをどうぞ。御家老様の好きな黄金色の饅頭です。いえいえ、御家老様には及びません。てのはどう（笑）	コメントへの返答 2006年6月13日 21:53 にゃはは、(^_^；) 『そちも、ワルょのぉ～!』と、言って、袖の下から受け取るのは、お奉行様じゃて。。(爆) 家老職としては、一応、公正に務めなければいかんでのぉ～! そぅせんと、お上に、領地没収の上、張り付け獄門の刑に。。(汗、汗) しかし、黄金色の饅頭も、金髪も、えぇーなぁ～? (爆)
1 6 4 2006年6月14日 0:27 おぉ～評価する立場なのですね、Oya-Gさま～オイラも今日、勤務評定されますた～A（アホ）B（ボケ）C（カス）D（ダメ）の4段階のB（ボケ）でした～もうかれこれ5年くらいこの結果です（汗）	コメントへの返答 2006年6月14日 9:24 おはようございます。ｒｔ－ｒさんの処でも、評定時期でしたかぁ＾＾ほほぅ、Ｂでつか。。イイでわないですか。。Ｏｙａｊｉの前回評価は、『＋Ｂ』　でありましたぞぉー？ボケ×２倍でつ。。（爆）最高者は、＋Ａ→Ａ→＋Ｂ→Ｂ　と言う具合に、全８段階に、最終的にはﾗﾝｸ付けされますなぁ～。＋Ａは、全体の約３％でありますょ。絶対になれねぇ～！(ｰｰ；) 誰が考えるんだか知らないけど、旨い具合に、正分布するように、考えられてますねぇ～。。

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