T-POWERのブログ一覧

　2週間位前から、時差出勤をしています（9時出勤→10時出勤）

　良い点は少し余分に寝れる事と、ピーク時に比べると電車も明らかに空いている事ですね、1時間ずらすだけでこんなに違うんだと思いました。

　反面、悪い点もあって朝の就業開始が1時間遅れた分、帰宅時間がそのまま1時間位遅くなっている事ですね(*_*;･･･

　今回の時差出勤制度は残業時間を減らす事を目的に指示されてスタートした事なのですが、残業自体は特に減っている様子も無く、単に1時間ずつ後ろにずれただけかな？って思います。

　残業を減らすにはもっと根本的な事を変えないとダメでしょうね・・・・

　今日のお昼ごはんです！

横浜家系ラーメン六角屋のカップ麺と、辛子明太子のおにぎりです!(^^)!
と言う事で、本日は休日出勤中だったりします。。。。

　因みにこのカップ麺は少し、しょっぱい感じですが、まあまあ美味しいですね・・・

　で、明日は楽しみにしている「スキーフォーラム2009」に行って、月曜日は代休をもらうので今日は仕事に没頭？して平日の仕事の遅れを取り戻したいと思います。。

　最近、MBO（目標管理制度）を取り入れ、実践している企業も多いかと思いますが、自分の所属企業もその例に漏れずに、その季節になりました。

　自分の所属企業の場合は半期毎のMBO設定なので、年に２回のイヤな恒例行事でもあります(*_*;

　とりあえず、今からMBO用の面談資料作成に入ります。


■MBO（Management by Objectives:目標管理制度）
MBO（目標管理制度）とは、個別またはグループ別に毎年その目標を設定し、年度末にその達成度を評価する評価制度。個別に何を達成するかを明確にし、ある一定期間（通常1年）にどれだけ実績を上げたかを評価する制度。

　今日、職場でチョットしたトラブルがありました。

　内容は２年位前の作業が原因で「その時にちゃんと作業をしていないんじゃないか？」と言う事で思いっきり疑われました。。。

　確かにその作業はボクが担当をしていたのですが、当時、作業に絶対ミスが無いように細心の注意をして作業をしていたので「そんなハズは無いと！」思い、その当時のメールを探してみたら証拠がありました。

　夜勤明けで作業が終わらなかった部分があってそれらの作業を日勤者に引き継いだのですが、その日勤者が作業ミス（作業をしていなかった）をしていた事が判明しました。。。

　証拠が無かったらと思うとゾッとしますが、こういう事もあるので過去のメール等は全て保存しています、やっぱり証拠は残しておくべきですね～

　おはようございます＠通勤中です。

　今日は年内の最終出勤日となっています、既に仕事納めの企業が多く、朝のホームはいつもと比べると、かなり閑散としていました。

　さて、今日は仕事納めも早々に切り上げ｛出ずに｝、速攻で帰宅して志賀高原に向かいます。


　既に仕事の事より志賀高原の天気とかの方が気になって仕事に身が入らないような気がしますが、頑張っていきますか(^O^)