ジンザイ

久々のブログですね～。

暑い毎日ですが皆さんお元気でしょうか？

写真は私の会社に貼っているポスターです。

題名は「５つのジンザイ」と言うものです。

経営をしていますと、社員にも色々なタイプがいまして

いかにして良い人材を育てるかと言うのが課題になります。

それが会社の利益や社員への給与や賞与に直結します。

昨日と一昨日は社員一人一人と時間を取って１対１で話をしました。



いつもおちゃらけてますが普段は真剣に仕事してるんですよ～（笑）


そこでこの「５つのジンザイ」の話になるのですが、会社の社員をいかにして

「人材」から「人財」に変えて行くのか？と言うのが社長の仕事でもあります。

「５つのジンザイ」の意味ですが、


人財

（会社の宝であり、会社に利をもたらし発展に導く有能な人）

人材

（戦力にはなっているが一般的に仕事をこなす人）

人在

（居るだけの人で、いなくなっても会社は困らない）

人罪

（居るだけで会社や周囲に迷惑をかける人）

人災

（居る事により会社や周囲に災いをもたらす人）


いろんなジンザイがありますが、

「人財」を育てるって大事ですが教育するのも難しいですね～。