ｔaｋaたかのブログ一覧

皆さんこんにちは！

ご無沙汰しています！

２月第２週にいよいよ設備が入りますので超多忙でブログ書く暇がありませんでした。


さて、九州の動きの一つとして

北九州の好青年こと８-ＴＡＲＵＭＩの近況ですが、

最近は独立が決まって引越し先が決まったり

小学４年生の妹の友達に「ジャニーズ系のイケメン」と言われ勘違いしたりと

多忙な毎日を送っていますが、

今の彼の最大の悩みは・・・・


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最近、tieﾎﾟﾝの口癖が「髪を切れ」なのですが
どうしたら良いのでしょうか？
（25歳：taka様の手下）


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tieﾎﾟﾝ・・・

tieﾎﾟﾝ・・・・・・・

tieﾎﾟﾝ・・・・・・・・・・・

ﾎﾟﾝ・・・・・・・・・

と言う相談を、ある方のブログでレスしていました。

どうぞ皆さんもご指南の程よろしくお願い致します。



話は変わりますが、以前ブログに書いた「壮大な計画」がいよいよ発動します！

当初の計画よりも凄く大きな計画になっているので

プレッシャーもありますが、存分に楽しみながら計画を成功させたいと思います！

２１日にファンドと一緒に東京のメーカー本社に出張で最終打合わせです！

まずは福岡から業界再編が始まります！

２１日１泊して２２日の午前中仕事をして帰福する予定です。

２１日の夜は未定ですが、フリーになると思います。

お暇があれば食事にでも行きましょう！




さてさて、これからもっと忙しくなりますよ！！

楽しみですね！！

うは！２ヶ月近くも放置！

２月に導入する億単位の設備投資や
Ｍ＆Ａ話、ファンドとのプロジェクト立ち上げ
なんかで超忙しいのです。

ヤア！ワシ

←そんな忙しい中に捕獲したチュパカヴラ





てか、更新してないんだから
ログアウトして見に来るのはｶﾝﾍﾞﾝﾅ

足跡履歴が○人でPVが○○○ってなんやねん




で、ちょっと最近読んだ本から


どんな組織でも、混乱や問題を避けて、変化せず安定していく事を

いつの間にか志向していくものである。


だから、歴史があるしっかりした組織であればあるほど、

小さな混乱や問題を可能な限り排除しようとする無意識の力が、

あらゆる所で働くようになっていく。

つまり変化する、あるいは人が前向きになる事を諦めさせるチカラが無意識に組織内で働く。


しかし、一方では

組織の生き物としての特徴は、絶えず新陳代謝を繰り返し、

変化しながらしか、生き続けることができない事にある。








例えば、１０年前と同じ商品を、１０年前と同じお客さんに、

１０年前と同じやり方で販売・営業する。



そんな事をやっていて、今の日本で生き残っていける企業はあるだろうか？まず無理である。



個人で考えたらどうだろう？

１０年は長いので３年間として、３年前と同じ商品を、同じお客さんに、

同じような仕事のやり方をしている人は、自社にはいないだろうか？

自分はどうだろうか？



３年の間にほとんど変わっていない人は、この先５年１０年たっても変わらない確率は高い。

そんな個人が集まる場所が会社・組織・チームである。







人が変わる時には、２つの種類があるそうです。



①自分の環境（職場、上司、同僚、部下）が変わる前に、自ら変わっていく人



②自分の環境（職場、上司、同僚、部下）が変わったから、仕方なく変わっていく人
　（大部分の人がここではないだろうか）


人も組織も同じで、健康に存続しようと思えば、同じ状態で停止しているのではなく、

適切な新陳代謝と、それに伴う刺激が必要である。



刺激とは、体に適切な負荷をかける事。

つまり、今までやった事がないモノにチャレンジする事である。

今までの自分の限界を越える体験をする事である。



いろいろ書きましたが、結局は以下の言葉に集約される。


ダーウィンの言葉

「生き残る種は強いからではない、変化する種だからである」


私的に言えば


「変化する事を、変化する自分を習慣化させる」



「そして、変化していく自分を楽しんでいく」





さあ、来年はもっともっと忙しくなりそう！！　

いろんな事に挑戦し、ワクワクが沢山ある人でありたいと思う！！

この記事は「関西訪問予告です。」について書いてあります。

ココで関西に行く理由の言い訳をを色々書きましたが、

関西に行く本当の目的は
←このためだけなのです！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　関西の皆さんよろしくお願い致します！！

みんな長生きしたいですか？

誰でも仕事をしていると、先の目標をよく立てますよね。


私も今、大きなプロジェクトの立ち上げの真っ最中なので


「いつまでに、何を達成してどのように成功させるか？」


と、言う目標計画を毎日思案中です。


しかしこの目標、人によって捉え方がいろいろです。




目標によってモチベーションが上がる人。

目標によってプレッシャーを感じる人。




途中でうまくいかないことがあると、


ほとんどの人は、「今度こそ！」と思い、力が入りすぎたりします。


でも、プロのアスリートなんかはちょっと違うらしいのです。


それもイチローのようにプロ中のプロは・・・。


「目標は目標。でも、今は今のバッターボックスに集中する。」


それまでがうまくいっていなくても、それを引きずらないで、今に集中する。


ほとんどの人は過去の結果次第で未来の目標を考えてしまうんですね。


全然今この瞬間をちゃんと生きていないと言うか。


「この仕事は過去に失敗したことがある」とか、「こういう人は過去の経験で苦手な人だ」
とか・・・。


みんな過去と未来に振り回されているんです。


今やることに集中する。その積み重ねが未来を良くして行くと思います。


それで失敗しても、次のチャンスにそれをプレッシャーにしない。


失敗は過去のこと。今の自分ではありません。


「今度こそ！」と力まずに、「前に失敗したことだけ気をつけよう」ぐらいに、
軽く注意して、今の仕事に挑んでみる。


そういう気持ちの繰り返しで、過去の苦い思い、未来へのプレッシャーに
振り回されないようになるのではないかと思います。


そして、きっちり目標を達成できる自分になって行くのではないかと、



そう自分自身に言い聞かせる今日この頃です。