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イイね!
2008年03月15日

もうすぐ新年度

 またまた約1ヶ月ぶりの更新です...

 やっと忙しい年度末の追い込みも落ち着きホッとしているとこですが、先週H20年度の新体制の内示がありました。私自身の異動はないのですが、また自分の課から一人他部署への異動があります。当然!?替わりに入ってくる人はいません。

 私は生産管理本部の資材課に所属しているんですが、ここ数年で3人減っちゃいました。一人目は定年退職(補充無し)、二人目は他部署への異動(補充無し)、そして今回。

 うちの会社の最終エンドユーザーはお役所様なので、11年前に入社した時は公共事業なんで将来も大丈夫だと安心してましたが、ここ数年そんな気持ちは全然ありません。

 公共事業の予算は年々減少、材料は値上げの話ばかり、そんでもって売値は価格競争で安くなる一方...(定価の値上げはしているんですが)

 ということで4月からは一人抜けた分の仕事を課長、係長、主任(自分)の3人で分担していかないといけません。まわっていけるのかどうかはやってみないと分からないので、愚痴っていてもしょうがないので、当たって砕けろ!!で頑張るしかありません。

 みんカラ始めて数年経つけどこんなブロク書いたの初めてやなぁ。
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Posted at 2008/03/15 21:52:01

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この記事へのコメント

2008年3月15日 22:10
こんばんは。

私も会社では資材関係の担当してますが
値上りや納期の事では本当に頭が痛いです。

かなりバタバタしていたので1部の
資材発注をパートさんに任せておいたら
2ヶ月で問題起こして相手の会社から
怒鳴り込んでくるしこちらは平謝りして
結局また私が担当になってしまいました。

お互い大変でしょうが頑張りましょう!

今日はお会い出来なくて残念でしたが
またルッチオフやりましょう!

奥様は花粉症かな?
お話ししてませんが駐車場出る時後ろに
居たのは私です。(解らないでしょうがね)
コメントへの返答
2008年3月16日 19:59
こんばんは。MEYさんも資材なんですか。ので悩みは同じなんですね。まぁ頑張るしかないですわ。

嫁はんの花粉症重傷です。家族4人揃って花粉症です。

来月ルッチオフですね!
2008年3月16日 0:11
こんばんは!^^
話には聞いてましたが大変そうですね><
僕の会社もやはり波があって良い時と悪い時の差が
大き過ぎです、今、その悪い時に来ています。
石油が高いので原料にも響きます、
赤字がひどく、売り上げも伸びません><
残業は余り無いし給料減る一方です(涙;
でも、お互いに頑張って乗り切りましょう!!

こんな事余り考えずに春だから、ぱ~!!っとオフしましょう!^^
コメントへの返答
2008年3月16日 20:02
はい大変になりそうですわ。でも期待されてると思って頑張るしかないですわ。

今年はいっぱいオフしましょう!うちのアパートの駐車場でもOKですよ。隣の2台分空いてるので。
2008年3月16日 0:20
こんばんは
もうそちらの会社は
基本方針が決まって発表されたのですね
うちは本日研修会を行い
案を作成いたしました
週明けにはその案を具体化しまとめ各社員への発表となります
毎年の事ですがうちの会社は今頃新年度方針を決めているなんて遅すぎですよね
コメントへの返答
2008年3月16日 20:05
こんばんは。毎年内示は殆どないのですが、今回はおおがかりなんで、早めに話しがありました。

景気徐々に回復していると言ってますけど、景気のいい業種って何なんでしょうかね?

来年度も辛抱の年になるのでしょうか。
2008年3月16日 6:48
大変ですね・・・
パパさんなら大丈夫!!

僕は4月からやっと二人部下が出来ますが・・・
向こうは新卒の正社僕は
準社でも部下なんですよ

WHY?
コメントへの返答
2008年3月16日 20:08
お久しぶりです。

ありがとうございます。自分が一番下っぱなので、部下はいません。本当は一人部下がいて将来の為に育成していくのがいいんでしょうが、今の会社にそんな余裕はないんでしょう。

とにかくやるしかないです!
2008年3月16日 18:34
お疲れ様!


お久し振りです。なんだか大変ですね!仕事も忙しくなるのでは?

体壊さないよう頑張って下さいね♪

コメントへの返答
2008年3月16日 20:10
こちらこそお久しぶりです。

ありがとうございます。本当に体壊さないように頑張りますわ。

早く要領つかんで手の抜きどころを覚えて少しでも楽に仕事が出来るようにしたいです。
2008年3月16日 19:45
大変そうですね。

私は医療事務をしていますが、4月には診療報酬の改訂、健診制度の変更などなど大変です。

しかも変わる変わると言うだけで役所側の環境が全然整っていません。

厚労省は何をやってるんだか…

ってこんな所で愚痴ってしまいましたm(_ _)m
コメントへの返答
2008年3月16日 20:15
kaori☆さんも大変なんですね。

うちの嫁さん保健師なのでいろいろと話を聞くので大変さよく分かりますよ。

桝添さんにもっと頑張ってもらわないとですね。

体壊さないように頑張ってくださいね。
2008年3月16日 20:46
こんばんは
景気回復ですか・・
景気の良い業種なんて
無いかもですね
うちの会社も含め
まだまだ辛抱の時期です
コメントへの返答
2008年3月16日 20:59
本当ですね。暫くの間我慢、辛抱の時期ですね

そうしてそのうちに少しでもプラス要因がでてきてくれればいいのですが。
2008年3月16日 21:03
そうですね
これから先必ず
プラス要因が出てくるはずですから
お互い投げやりにならず
頑張りましょう
コメントへの返答
2008年3月16日 21:15
粘り強く頑張って勝ち組になりましょう!
2008年3月17日 8:00
おはようございます。
STEP犬の課は一人移動が決まって
補充は新入社員です。
補充があるだけ良かったんだな~と思ってます。
でね、実際は二人欠員状態なんですけどね。
しかも、経理なのに別の課の仕事も新たに請け負って
いますので、かなりの時間を割かなければいけない
状態です。
お互いに頑張りましょう♪
コメントへの返答
2008年3月17日 21:20
こんばんは。コメントありがとうございます。

来年度の新入社員は工場に一人のみです。

明日は部のミーティングがあるのでやっと何をどう引き継ぐかが見えてきそうです。

とにかく何とかやるしかないです。

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