るかちん♪のブログ一覧

先日のブログにも書きましたが、弊社の大量リストラにより、雰囲気最悪です
今まで指示を出していた人間がいないのですから当たり前と言えば当たり前ですが･･･。
自分も今の仕事に対し、意欲や、やる気がかなり失せました。その理由を会社のせいにするのは良くない事だとは分かっているのですが、やり方が納得行かない。

仕事の内容や、仕事環境は決して悪くはありません。
小さいながらも一応機械メーカーですし、納期なんてあって無いような物。
なんとなくこなしているだけ。休み時間以外でも自分の場所での喫煙は咎められる事はありませんし、コーヒーだっていつでも買って飲んでるし。
一緒に働いている人間も良くしてくれるし、良く飲みにも行きます。

でも、給料安いんです。激安なんです
そんなのどこでも同じだよって言われるかもしれませんが、うちの会社は特殊なんです。
いくら技能、技術があっても、毎年2000円しか昇給しませんし、自分、今年で26歳になりましたが、恥ずかしくて年収言えません。

最近では『職安行った???』が流行り文句。
社内では上の人間が『改革を興す!!!!!』なんて噂もありますが、すでに興味なし

ネットでいろいろ仕事を探してみました。
近所ではないですが、市内でいい所何件かありましたので、電話してみたら、『履歴書』と、『職務経歴書』を用意しておいてください。との事。
高校卒業して以来、履歴書なんて書いてないからとりあえずダイソー行って履歴書買って来ました。
でも、職務経歴書って何でしょ。。。?????

次はどんな仕事をしましょう。
夢はたくさんあるけど、次の仕事が天職だといいです

近年の国際情勢、不況、により、遂に自分の勤める会社でも『リストラ』が行われました。
ここのサイトも自分の会社の人間が見ている可能性もありますので、あまり詳しくは書きませんが、あまりにも、理不尽なので思った事を書き殴ります。
誤解されている方がいらっしゃるといけないので、先に書いておきますが、自分は対象外でしたのでご安心を。

以前は自分の会社はとても忙しく、毎日２時間、３時間の残業をしていたのですが、５月に入ったくらいから『残業禁止令』が出ました。
しかも自分の属する製造、そう、現場だけですね。
他の部署のことをとやかく言うつもりはありませんが、なんで現場だけなんだろうという不満はありました。

自分の会社はある機械のメーカーで、日本ではうちの会社しかこの機械は作っていません。
何年か前にドイツに大きなライバル会社が出来て、それからは国内はもちろんの事、海外へ出荷する機械の台数もかなり減りました。
最近では中国が結構厄介みたいですね。
そんな影響もあり、リストラへ踏み切ったようです。

自分は20歳の時、機械部という部署に属していました。
その時に仕事を教わった方、二名が対象になっていました。
一人の方は課長さんで、本当に良くしていただいたんです。
自分の成人式、結婚式、子供が生まれた時、なんかしらあると必ずお祝いをしてくれました。
会社以外でも可愛がってくれましたし、良く飲みにも連れて行ってくれました。
もう一人の方は自分に直接仕事を教えてくれた方で、顔はちょっと（いや、かなり）怖いんですが、すごく優しい方で、仕事も丁寧に教えてもらいました。
休みの前の日になると『うちに来い！』って事で、遅くまで宴会。
数多くの思い出のある方たちが会社の一方的な理由で簡単に解雇されてしまうと言うのは理不尽で仕方ありません。

しかも、今回のリストラ、事前に希望退職者を募ったわけではありません。どんな基準で決めたのか従業員には明確な理由も明らかにしないまま強制解雇。
正社員のみで41名の会社で、９名の強制解雇。

年齢層の若い人間で体制を立て直しましょうなんて社長は言っていましたが、自分の周りの人間はもう『会社のために・・・』と思っている人間はごくわずか。。。いや、いないかもしれませんね。。。。