• 車種別
  • パーツ
  • 整備手帳
  • ブログ
  • みんカラ+
イイね!
2008年11月07日

やるべき事

2年前に中途採用した27才の彼

ボクがこの事業所に移動して10年、念願だった正社員としての補充人員。


その彼、2年経っても仕事を覚えてくれない。

先を見越せないのか
動きに効率が見られない。

ボク自身、いちいち注意を言う気持ちが薄らいで来ています。

上が採用し、部下として受け入れた以上、
立派に教育する事がボクの義務!
そう自身に言い聞かせて仕事を回す為の注意は続けています。




数年前、テレビ東京で放映していた番組で
愛の貧乏脱出大作戦
と、言う番組がありました。

経営の厳しいお店を教育し、再起をサポートする番組。

番組からこれだけサポートをいただいても一向に好転しないお店に共通して観られるのが
店主の意識の低さ

・切れた電気を交換しない
・清潔感を保てない
・せっかく教えてもらったレシピを守れない
・向上心が無い
・接客の怠慢
など



この番組を見る事で
自身に照らし合わせ、
自身に言い聞かせ、
自身の行動に気をつけてました。


だからこそ2年経過の彼の行動が許せない。

仕事以外の事でも社内ではやるべき事がありますよね

・トイレットペーパーの補充
・社内清掃
・蛍光灯交換
・備品の補充
・トイレを汚したら拭き取る
あぁ~~!言い出したら切りが無い!

いちいちここまで言ってあげなきゃいけないのかしら?
過去、様々な若い子が派遣社員として部下になっていましたが
自分から聞いてきてましたよ

どうすればいい?
どこにある? って



彼は自宅だろうが会社だろうが
『誰かがやってくれるだろう』
っていう意識なのでしょうね

ボク自身、これらは敢えて言わない領域と考えています。

『誰かが』ではなく『自身が!』が必要であり、
その為の意識改革は他人から言われる物では無く
自身が気付く事だと思っています。


そう気が付くまでボクは待つ必要があるのかどうなのか。。。


とりあえず我が子だけには気が付く大人になって欲しい。



あ、ボクのエル、
塗装のハゲたエアロも治したほうがいいのかしら。。。

ブログ一覧 | モブログ
Posted at 2008/11/07 13:02:17

イイね!0件



今、あなたにおすすめ

ブログ人気記事

週刊ジャガー・Eタイプ 26号
TOSIHIROさん

低燃費車で行こう( `ー´)ノ
Cooたろうさん

今はないんですよね(汗)
P.N.「32乗り」さん

パールロードを走り…ところてん
伊勢さん

Smooth Operator
DORYさん

奥さん号の洗車(前半)…、またして ...
文鳥こまろさん

この記事へのコメント

2008/11/07 13:05:16
オラの会社には上司で話にならないバカが居ます。
全社的に有名なんですが首にはならない…
見てるだけでウザイ(>_<)
コメントへの返答
2008/11/07 23:38:35
そういえば以前にもバカ上司がいると言ってましたね。
正規雇用をしてしまうと簡単に解雇が出来ない会社側。。。

うちの彼には2ヶ月前に言いましたよ。
『このままじゃダメだよ。
12月まで見させてもらうから』っ
て。

それを聞いた彼がどう捕らえたかは判りませんが、動作に変化は見られない。。。
2008/11/07 13:16:42
三つ子の魂…なんでしょうか。
それとも、仕事に対して熱意もてないのか。。。
「自分自身でやろうとしないと。。。」
程度の苦言はいるかもしれませんね。
ただ、27にもなって言われる存在って…思ってしまいました。
コメントへの返答
2008/11/07 23:47:38
三つ子の魂かぁ。。。
育ってきた環境なのかな~

長く見ても1年経過したらボクの仕事の流れを見て真似でもなんでも吸収し、仕事を奪ってくれると思ってましたよ。
しかしいまだに『お手伝いします』って!!
お手伝いじゃねぇぇぇぇ~~!!!
奪えっ!!!

2008/11/07 13:39:43
オラの会社にもいますね。上にも下にも・・・アワワ
これが今の若い子?の特徴と言いますか・・・どうしたもんですかね。
お互い大変ですね。
どうにもならなくなった場合、お引取り願うしかないんじゃないのかな?
こっちがおかしくなっちゃいますよ。
コメントへの返答
2008/11/07 23:59:31
どこの会社でもみなさん同じように苦労しているんですね。

僕自身も若い頃はこんな感じに先輩らには見られていたと思っています。
フラフラしてましたから。。。
ボク自身がこれに気がついただけに、彼にも気がついて欲しい。
何かに気づいてもらう為に『俺の動きを見てろ!』とは言っているんですけどね。
その動きの意味すら考えようとしてくれない。。。

一緒に仕事を行う以上、他のメンバーの考える事を先読みして手を打つ事が効率を上げる要素と考えています。
それが読み取れない!

さて、12月をひと区切りとして
進退を考えてもらおうかしら。。。
でも、お引取りとなったら
人員の補充は当面無さそうです。
今の会社の体力からしたら。。。
2008/11/07 14:15:12
以前勤めていた工場に
「俺がやらなきゃ、誰がやる!」
のスローガンの
「誰が」の濁点が消されてましたが・・・(^w^)

しかし、昼休みいっぱい使って投稿したの?
携帯から・・・(^。^;)
コメントへの返答
2008/11/08 00:04:45
そういえばうちの工場部門で毎年スローガンを募集してます。
こんどそれをパクっちゃおうかな~


←それ、
 誰かに突っ込まれると思ってました。
仕事が激減してますよ!
トヨタのニュースでもご存知かと思いますが自動車業界超キビシイっす!

ちなみに構想半年、製作半日の超大作ブログです。心して読んでくださいね。ナナメ読み禁止!
2008/11/07 15:36:45
最近多いですね!
そうゆう子・・・

後先は考えず、その日ただ何事もなく終わればいい的な考え・・・

オラの会社では社長が言う前にオラが物申す感じですね!
聞くまで何度でも怒鳴りますよ!

電話の対応一つとってもハキハキしない・・・・
もうちょっとシャキッとして欲しい今日この頃です!



コメントへの返答
2008/11/08 00:13:01
結構コンビニ前でしゃがみこんでる若者の方がガッツがあって元気な子がいますよね。
何度声をかけようと思った事か。。。

電話対応ひとつとっても
1オクターブ上げて元気に対応する事が好印象を受けてもらえる事実を知らない人が多いと思います。
朝の挨拶もしかり。

ボク自身、オヤジの葬儀の時
挨拶が元気すぎると伯父さんから注意を受けました♪

2008/11/07 16:25:31
パスタとみそ汁の食べ合わせに関しては黙ってた方が良いのでしょうか?爆弾走る人
コメントへの返答
2008/11/08 00:14:29
その件に関しましては
一昨日いらっしゃってくださいませ。
2008/11/07 16:33:20
仕事が出来るできないは、GIANTの言ってるとおり、気が利くか利かないかによると思います。

それは性格なので直すことは難しいですね。
コメントへの返答
2008/11/08 00:19:17
気が利かない訳では
無い様なんですよね~ 彼。

タバコを吸わない癖に灰皿を片付けましょうか?とか。。。
そんな事より仕事上、気付かなければいけない所たぁ~くさんあるでしょ?って!
ちょっとボク等と違う方向を向いているみたいです。

方向性の修正、一緒に行動してれば可能と思って早2年。。。

2008/11/07 18:40:21
昔・・・
そんな感じの事を注意してみたら・・・・
『なんで僕がやらないといけないんですか?』って聞かれちゃいました(汗
その彼はその後も立派なマイペース人間として育ってると風の噂で聞きました^^;

コメントへの返答
2008/11/08 00:26:30
風の噂ってオチ最高♪

でも、そんな返しを貰っちゃった日にゃ開口してしまいますね。
何の為に会社に入ったのか聞いてみたい。
きっと『こんな事、こんな会社、こんな環境』と、自身をかえりみず『他人のせい』にして生きているのでしょうね。
与えられた環境でいかに充実感を見つけられるかがボクのテーマ。
毎日の仕事もゲーム感覚で楽しんでますから♪
2008/11/07 18:57:19
逆に我が会社は教育不足かも知れません。
ウチの場合、ダメだと思ったら初日でキッてしまいます。
 基本ラインはあります。基本ラインよりも上のレベルでの教育は
当然しますが、切れた電気を交換しない→即、肛門キックですね(爆)
「お前も、この電気みたいで切らしてやろうか?」と微笑みながら
聞くと思います♪
 とは言うものの、そういう場合やはり、いくつになっても
「人の振り見て我が振り直せ」を忘れない様にしないとアカンと
自分に言い聞かせてます。
コメントへの返答
2008/11/08 00:40:46
ボク自身、キッってしまう事が出来ないんですよね。
それが相手に対しての親切でもある事は判っているのですが。。。
そういえば若い頃、どんな女の子とも仲良くしすぎてしまい、相手に勘違いを与えてしまった教訓は生かせてないな~なんて思い出してしまいました。


人の振り見てわが振り直せ
ボク自身、そうやって教育を受けてきました。
彼にはもちろん言ってますし、
よく聞く
『同じ事は2度と言わない』
なんて事はしない。
忘れたら何度でも聞いてくれれば答えると伝えています。
ボクの事業所では間違い0(ゼロ)を目標として実際に達成してますから。
でも、彼は聞いてこない。
間違いをこちらが見つけて注意しても再び同じ事をやっている。

ボク自身、
子供を持ち、成長を見ているだけに
同じ様に過ちも繰り返し教える心構えを持っています。

んが!
我が子の成長より遅いのは
ちょっと我慢の限界。。。

親の顔を見てみたいと初めて感じている今日この頃。。。
2008/11/07 20:25:16
おらは一時期教育係してたんですが、スパルタで育てあげました。。。
まぁ~部署移動もあって今はまたちがった事してます。。

でも人育てるってかなり難しいでつ・・・orz
コメントへの返答
2008/11/08 00:46:48
スパルタ!!
僕自身、結構好きなんですよね!

方向転換も必要かしら。。。
数人は今のスタイルで育っているし。。。

ボクが異動した事で
今の事業所は好転しているんですよね。

彼だけの為に変えるのもなぁ~

2008/11/07 21:04:14
私の職場にも居ますなぁ…
上司ですが。。。

そんなヤツのおかげで、明日も公休出勤確定です…(涙
コメントへの返答
2008/11/08 00:49:07
あれま
お仕事ご苦労様です。

うちの会社にもダメ上司は居ましたよ。
そんな時は
『どうせヤツが先に死ぬ』
『あんなヤツなら飛び越えちゃえ!』
と前向きな思考を持つようにしています。
実際にそうだったし♪

さて、
どうやって会社を乗っ取ろうかしら♪
2008/11/07 21:21:49
なんつーか
日本人全体のモラルというか
仕事のみならずすべてのことに対する意識の低下を感じる今日この頃。

ウチの会社は毎年、新入社員を2人ずつ採ってますが
この5年間で残ったのは2人かな?

やる気とか根気っていうものは、今の時代に無くなってしまったようです。

まぁそういう方は、一生派遣でもやってていただければ・・・
コメントへの返答
2008/11/08 01:02:04
そういえば前職にて聞きました。
バスガイドの育成にて毎年20人採用して5年経過で1~2名しか残らないと。。。
人材育成って難しいですよね。

会社には育てる会社と伸ばす会社があるとも聞きました。
だからと言って、残るも辞めるも本人次第。
自身が不幸になっても『他人のせい』にしているだけでは何も解決しないですよね。

古い言い方ですが『ガッツ』や『根気』『やる気』が欠落していればどんな会社でもやっていけないですよね。

会社を辞めようとしている若い知人が居ました。
彼に言ってやりましたよ。
『だったら辞めれば?辞めて転職して、会社なんて何処も同じって気が付くから』って
その彼は今でも辞めずにその会社で頑張っています。

物は考え様!
発想の転換!
前向き♪
上向き♪
楽天的♪  
そんな人が増えたらもっと良くなるんでしょうね♪

でも、派遣法は諸悪の一端と思える今日この頃。



2008/11/08 00:04:51
自分さえ良ければ周りはどうでも良いと言う
自己中心型の最近の風潮の典型的な方ですね。。。

最近はなんでも「うざい」と言う一言で何でも片付けようとする若者が多いですよね
コメントへの返答
2008/11/08 01:15:05
自己中心的、
本当に多くなったと感じています。
でも、僕自身にも自己中心的な虫が中に居るのは事実。
で、自己中心的発想が結果として自身を取り囲む全体に好影響を与えるのも事実。
会社で楽をしたいが為に効率を考え、改善する事がコスト削減に一役買ったりね♪

ようは結果論的な部分も多いかと思いますがそのスタンスやプロセスに問題が多いかと思います。
こうしたいからと相手に訴える方法が出来ていない。

ボクは『ウザイ』と言われながらも理解を貰える様に繰り返し提案しています。
昔の上司に『お前、クドイ!』まで言われてもへこたれませんよ~

で、
この彼には訴える物が見当たらない。
まさに
『誰かがやってくれるだろう』って

あれ?そこまですら考えて無い様に思える。。。
考えているんだったら
何が必要か判っているって事ですよね?

価値観が違うのかな~????
2008/11/08 05:42:50
確かに・・・仕事を割り切っている最近の若いお方の風潮かもしれないでつね・・・

って、おいら自身、【念願だった正社員としての補充人員】と同じような感じなので、胸が苦しぃ・・・Orz
コメントへの返答
2008/11/08 16:12:48
なんの為の仕事?
って疑問すら持たないのでしょうね。
『オレはこんな所でこんな事をする為に生きているんじゃない!』なんて思い上がっているのかも知れません。
今ある環境で、今出来る事をやれなければどこに行ってもダメなんですよね。
結局、ダメな自分に気が付きながらもそうなってしまったのは『周りのせい』
結局他人のせいで片付けちゃっているのでしょう。

彼を変える為には親元から離さなきゃダメかな~

2008/11/08 07:06:20
居てますね~^^;

↑の方と同じ感じなのですが、時代の流れというのか。。。。
ワタシからすると、「甘い」「仕事なめてるのか」って感じですが。。。。

幸いに先月に転勤で今の部署に来ましたが、全員バリバリ状態ですので仕事環境はいいかも^^


コメントへの返答
2008/11/08 18:46:17
他の人の頑張りを見て
触発されるタイプと
冷めるタイプが居ますよね?

過去、在職していた若い子に
ボクと同様の仕事を与え、
ヨーイドンで競争をしながら楽しく伸ばした事もありました。
それによりボクの凄さとやれば出来る、不可能では無い事を知ってくれました。

でも彼は。。。仕事に対する温度差が違い過ぎる!

仕事って楽しいのにね♪
現在価格を調べてみる

おすすめアイテム

 
 

プロフィール

「でっかいのでた!」
何シテル?   08/17 22:58
GIANTは1998年からいまだに現役の通勤MTB号から名付けました。 赤いロードバイクFUJI号も2013年に購入。(こちらは趣味)。 クルマは エルグラン...
みんカラ新規会員登録

ユーザー内検索

掲示板

<< 2018/11 >>

    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

お友達

ただのおっさんですが宜しくお願いします。
129 人のお友達がいます
ばんくんばんくん * ☆谷やん☆☆谷やん☆
桃男爵桃男爵 ☆しま☆☆しま☆
ねこばす@神奈川ねこばす@神奈川 ふるのーまるふるのーまる

ファン

3 人のファンがいます

愛車一覧

トヨタ ハイエースワゴン トヨタ ハイエースワゴン
10人乗ってどこに行こう~
日産 エルグランド 日産 エルグランド
サイコー! 何がいいって どこでも行っちゃう みんなで行けちゃう わいわい行けちゃう

過去のブログ

2014年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2013年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2011年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2010年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2009年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2008年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2007年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2006年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2005年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
ヘルプ利用規約サイトマップ
©2018 Carview Corporation All Rights Reserved.