恥ずかしながら　・・・o(▼_▼θ

４０００円。年間では４８０００円ですね。

年間ではなく、４８０００円上げて欲しい(;^_^A

おめでとうございます！

ボクは残業代や休日出勤代が付かないから、管理職だと思っています（−＿−；）

ありがとうございます、って言ったほうがいいですか？(^^)

リクさんは営業職だと思うのですが・・・

そうすると残業代って出ませんよね？、うちの会社の営業職は出ませんよ(;^_^A

やった～
今日昼のニュースでりそな銀行の昇給のニュースを放送してましたが、昇給額はその程度でしたよ～
つまりニュースになるほどの、高額な昇給なんです（笑
先日会社で運営上必要な有資格者の確認の会議で、有資格者の中から選出された若手が『私は管理職でもないのに、どうしてそんな責任を負う立場にならなければならないのか。出来る事なら辞退したい』と発言しました。
頭ひっぱたいてやろうかと思いましたが、生憎私の部下ではありません。

そのニュースは中小零細企業のみの昇給額でしょうね・・・
4000円で高額ってのも悲しい(;^_^A

有資格者はそれに対しての手当が付きますよね？

同じですよ、俺も数年で定年だから、その後はあなたたちの誰かが私の代わりとして私の職制に・・・
そんな話を部下にしたら、私には無理です・・・だって(;^_^A

私は低所得者ですが、固定給の人から見れば毎月、びっくりするほど金額が違うと思います(^_^;)
でも全部足して12で割ったら・・・
いいですねぇ固定給。

低所得ってどのくらいの年収からなんでしょうかね、私も低所得者ですよ、生活保護を受けるほど金に困っていませんけど(;^_^A

全部足して割っても私より貰っていたり・・・

年齢からして、もしそうなら悲しい(;^_^A

おはようございます♪
上がっただけましですよ（笑）
私は年金生活者なんで、減る一方です。（汗）

こんばんは。

そうですか？(;^_^A

確かに年金は・・・私が年金を受け取る頃はどうなっているのでしょう、不安です(;^_^A

4000円は48000円。
さらに48000円分の社会保険料を会社が負担。
従業員数にもよるけど結構デカい〜(￣▽￣)

ウチ、月350〜500万位の給料で売上が月1000〜4000万の変動、慣らして人件費30%＿|￣|○
怠慢な会社の可能性の指摘を受けてますからwww

温泉地にもよるけど先の見えない旅館業デース。

いつのまにやら大江戸温泉グループ、外資に買われているし、大変だ〜;^_^A

課長以上は職務手当を貰って、残業カット、結果、総支給が部下より安いケースがこの業界にはあります(Ｔ＿Ｔ)

経営者的発想ですね(^^)

繁忙期は人でも必要ですから、当然ながら人件費は高めになりますね・・・

外資は義理人情は通用しませんからね、売上（結果）重視。




ここから下は後日消します

役職手当は１０数万です、安いのか高いのか不明(;^_^A

こんにちは！

僕の会社も業績が非常に悪いなか、定期昇給だけはありました(^_^;)

定昇が無くなると終わりだな〜なんて思っていましたが、貰えるだけありがたいみたいですね（汗）

他の手当を削られたのでプラマイゼロなんですが…詐欺だ。

こんばんは。

額は大した事ないですが赤字決算が数年・・・

貰えるだけありがたい・・・
ま～、経営者が言う言葉ですね、貰えるだけありがたいと思え(;^_^A

手当カットは酷いですね・・・