終活キックオフ

本日は四駆な奴を操り某所へお邪魔虫。
店主とは昼食をはさみ長話になった…

お互いこの年齢になってくると、自然と社業の終活話になる。そこに業種や会社規模は関係無い。特に後継者へと引き継ぐタイミングが難しい…
また後継者がいない場合はM＆A等の手法もあるが、自分の代で終業するにはそのたたみ方自体が問題となる。

自身の年齢や意欲、社員、財務状況、顧客関係等を鑑み、社内外共に納得できる形に持って行かねばならない。
後に残された者に迷惑をかけたり、尻拭いなどはもっての外！どれだけ業績を上げた経営者でも、事業承継に失敗するとその功績は色あせる。
何事も仕上げ、引き際が肝心なのだ！

正月に腹を決め大きなまとめに入った。
男一匹！いよいよ終活スタートの年でアル…