こんな時代だからこそ

こんにちは！
一社員として、成果主義の終身雇用だと、会社にも生活にも不安な要素が減るので大歓迎です。
年功序列が悪い事だとは思いません。長く勤めてる分、それなりに経験も豊富ですしね。若い人の新しい発想も必要ですが、
ベテランの発想も重要ですから。

カルロス・ゴーンが日本に来てから、世の会社におけるリストラ、コストカットに拍車が掛かったと思いますが、
キャノンみたいなやり方でも業績を上げる事が出来るんだなって思いました。
トップや役職者だけじゃなく、下っ端を含めた会社全体の雰囲気が良くなると、自然と業績も上がるんでしょうね。

どうもだよんv(*'-^*)ｂぶいっ♪
リストラ。。。。。。。。。。
いきなり、会社に行ったら明日からもう来なくていいよなんて
ちょっと冷酷な話。。。。。
でもそれが現実。。。。。。
だから、みんなビクビクしながら仕事をしなければならない。。。

ゆうこはバイトだけど。。。。。
やっぱり、辞めたら次に当てが無い。。。
4年も居るとその職場の雰囲気にそまってる。。。
嫌な事を言われても時間をカットされても。。。
理不尽な事を言われても。。。。。。。。。。。
体調が悪くても。。。。。。。。。。。。。。。
怖くて。。。休めない。。。。。。。。。。。。
バイトの身でさえこんな時代。。。。。。。。。

終身雇用は確かにやる気を起こさせるひとつの安心保障
になると思うゆうこです。。。。
それで、業績があがるのなら。。
普通はそう考えるのが当たり前なのに。。。
いつの日からか。。。リストラという言葉が当たり前の
世の中になってしまいましたね。。。。