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明日はシゴト休みです。
有給なんですけど。
でも、別に楽しくありません。

父上の病院なので。

外シゴトの時は、父上の病院の時は介護休暇を使ってました。
年間、5日間使えるとゆう制度です。

内勤になって、そゆ名目でのお休みが取りにくくなりました。
ナンとゆうか、雰囲気的に？
外シゴトの時も、キホン、有給で親の病院の送迎はしてたんですけど、取得した権利として、年間、2～3日は介護休暇を使ってました。

労働組合的にも推奨されたし、職場の社会的な評価を上げる？ためにも、そゆ数値を上げるのだ必要なコトだと思うし、その通りですので。

が、内勤では、チョット違うんですね。

まあ、同じシゴトをしている絶対数が少ないので、限られた人数でカバーしあいながらシゴトして、休み入れて～って感じなので、有給休暇と夏休みでけっこうイッパイってのもあるんですけどね。

週休2日で、祝祭日も休みとなると、有給20日に夏休み5日、年末年始3～4日休みで、年間145日くらい休みになるわけで、すでに年間の4割くらい休めるんですね。

その上、制度を利用して休みを取る～ってのが、言いにくいですね。
まあ、古い習慣がはびこってる～っと言われればその通りなんでしょうけど。

グダグダ書きましたけど、明日は有給で父上の病院の送迎ってコトです。

丸一日ってワケじゃないんですけど、中途半端な時間で、ナニするでもなく、グダグダするだけになるんですよね。
まあ、いつもの休みもグダグダしてるので、変わりないんですけどね...