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2016年12月15日 イイね!

転職への道①

昨日はまとまらない文章を書いてしまい誠に申し訳ありませんでした。

一言で言える程簡単な事ではないのです。

だから今日は時間軸に沿って嘘偽りない気持ちを書きます。

それが1番正確な記録となるからです。






7月15日
◯◯からパワハラを受ける。
過去何度もパワハラを受けたが、それに対してナニクソと頑張ってきた。
しかしそれも限界。この日の朝、晩と2度に渡るパワハラに完全に心は折れてしまった。

フラシュバックも起きる精神障害。
当初は長期休暇も上司に頼んでいたが、結局1日休んだだけで仕事に復帰。
それはお客さんや仲間に迷惑をかけたくない。その責任感だけだった。

しかし淡々と仕事をし、プライベートはあれだけ頑張ってた英会話を辞め、無料のWEB漫画を読むだけの無気力な生活。
約1ヶ月それは続いた。


8月中旬
こんな生活を続けても仕方ないと就職活動を開始。求人サイトに登録するも膨大なメールにただそれを眺めるだけ。何の進展もなかった。


9月
×××××2025という会社の10年後をイメージした映像を見せられた。
中身のない単なるイメージビデオで、この会社は本当にダメだと確信した。明確な方針が存在しない会社に成長などない。

そして10月1日付け(2016年下期)の人事異動が発表される。開発の大きな人事異動。それはニッチな市場へ注力するという意図が汲み取れた。売り上げを伸ばすという目標を諦め売り上げを維持しつつ利益率を上げるという現実路線に舵を切った現れだった。

この保守的な会社では成長より維持を選ぶ方が賢明だ。さすがは社長。正しい判断である。(これは本心、嫌味ではない)
しかし面白くもクソもない。


そんな中、就職活動はミドル向けのエージェントに登録すると一気に進展した。
特にビズリーチへの登録は大きく、頻繁にエージェントから連絡が来るようになる。

そうした中で紹介されたのがN社だった。
早速その会社を調べると年商1兆2千億という大企業。しかも××××2020というプランでは5年後に年商2兆円にするという大きな目標があり、その為の明確な市場戦略と今迄のM&A実績から、それが絵空事ではなく本気だという事が伝わって来た。
更にN社の有名な社長の著書を読むと殆どの部分で共感できた。

10/12 N社面接
10/21 Nグループ会社面接
完全にN社に絞り込んで話を進め本社とグループ会社の2社の書類審査を見事に通過!
面接の運びとなった。

面接も終始いい雰囲気で終える事が出来た。
前述のように会社の方針自体に共感しているし、年収も問題ない。勤務地も福井か滋賀で希望の範囲だ。もうこのどちらかしかない。
完全に転職する気MAXで浮かれていた。

しかし…
10/28 Nグループ会社不採用通知
完全に採用されると思っていたので相当なショックだった。しかも先に面接を受けたN社からはまだ何の連絡もない。
通常は1週間以内に結果通知があり、遅ければ遅い程不採用の可能性が高い。ネットで調べてその常識を知っていたので、こちらも危ない。完全に2択で転職する気だったので、いきなり目標を失い相当に焦っていた。
その時にN社を担当したエージェント会社の他の担当や新たなエージェント会社から連絡があり、兎に角可能性がある会社はすべて応募する事にした。焦ってたのだ。

そして…
11/10 N社不採用通知
覚悟していたとはいえショックだった。
しかも1ヶ月も引っ張った上に不採用とはどういう事なんなだよ!?その間の俺がどんなに不安な気持ちだったのか分かってんのか!
ダメならダメとさっさと言えよ!
この2社の結果が分かるまでは気持ちがスッキリせず10/21〜11/10の間は本当に不安でどうしようもなかった。その挙句不採用。
折角自分自身の存在意義を見出し前向きになれたというのに、自分の存在を全否定されたようで、目的を見失っていた7〜8月の頃よりも更に精神的に不安定な状況となる。




《つづく》
長文になってしまったので一旦区切ります。



Posted at 2016/12/16 03:11:32 | コメント(0) | トラックバック(0)
2016年12月15日 イイね!

転職




今日は忘年会&私の送別会でした。



写真を撮り忘れてたので、上の写真は二次会のです( ̄▽ ̄;)

一次会は無難に終わったし、それはそれでよかったと思います。





二次会は最終的に3人になり、殆どある人と私の1対1の会話になりました。

かなり本音のぶつかり合いで厳しい事も言われました。

その前にも何人かから同じニュアンスのことを言われてて、その中で最も分かりやすい表現だった。


「逃げている」

「自分の事しか考えていない」



つまり

「自分が嫌だから辞める」

という発想への指摘

「自分が関わる人達全体を見て、最適な解を求める努力をしていない」

という指摘です。




その通りです。

自分が嫌なんだからそんな会社の為に努力するわけないでしょう?

開発から飛び出て、東京に来て、営業という未開の地で結果を出そうと努力して来ました。それがどんなに大変か営業しかしたことのないお前に分かるのか?逆にお前が開発に入ってこれだけの結果が残せるのか?

…ちょっと感情的になりましたが、語りたい事はそこではなく

そんな大変な事にも耐えて頑張って来たのは、市場の生の声を聞いてそれを客観的にまとめて数年先までを見越したビジョンとして開発に伝えて、よい商品を作って欲しかったからです。

今更は誰もそんな事をした事なくて、自分が開発の時に困ってたから、それを自分の仲間の為にやりたかったのです。

もっともらしい事を言うだけで何もしない奴らにイライラしてたからです。

そんな強い気持があったから頑張って来れた。


でも、この10月から開発の体制が変わり、伝えるべき相手がいなくなってしまった。
自分が長らく関わって来た製品の開発が否定され縮小されてしまった。会社としては合理的な判断なんでしょうが、俺は納得出来ない。

この状態でモチベーションを保てますか?
会社の為に頑張れますか?

このまま営業を続けること、(部門を変わって石川県に帰ったとしても)この会社の社
員でいることは

「努力」じゃなくて「我慢」でしかない。

定年まで我慢する?

俺は嫌だよ。

安定した収入を得る為に我慢する?

俺は嫌だよ。



俺は嫌だから会社を辞める。

これは真理だけど、それだけじゃダメなのも理解してる。


嫌だから会社を辞める。

それこそは、逃げでしかないし救いもない。



だからいきなり辞めます。

ではなく就職活動を行ないました。

その過程も通して判断しようと思ったからです。

(中略)

最終的に5社の面接を受けましたが、


この社長と会社を大きくしたい。

この会社の為に社員の一員として貢献したい。

という会社に出会った。

自分を突き動かしていたモチベーションが復活した!


やりたい事があるから辞める。

そういう理想に辿り着いたので決断したんです。



「嫌だから辞めたい」からスタートしていますが、

「働きたい会社に出会ったから、今の会社を辞める」であり、

決して
「嫌だから辞める」
ではありません。


ハッキリ決断したのは11/28で、今の会社に迷いが生じてから4ヶ月くらいありました。(その間に先の開発体制の変化もありました)

その間の心境の変化にも波があり安定した物ではなかったし、正直仕事にも身が入ってませんでした。

そういう状態を目の当たりにしてた人から、目先の事に努力してない。自分の事しか考えてない。逃げてる。という風に見えるのは当然です。実際努力してませんから。

そんな自分が嫌だったから早く転職したかったんです。自分にも今の会社にも良くないですからね。

当初の予定よりも事情があって、1ヶ月延びてしまったのでグダグダ感も倍増してしまいましたが、おかげで次の会社に出会えたのだから運命だったんだと思います。



長々と書きましたがまとまりに欠けてると思います。(これでも何度も書き直してるんですよ、、、何時間もかけて)

本当にいろいろ考えたし、状況の変化もあったから、簡単には言い表せないし、まとめられないです。

可能な限り客観性を持って書きたかったですが、これも立場変われば見方も変わると思うので表現仕切れないです。




こんなまとまりのない文章を書くのは物書きとしては失格だし、読んでる人へのメッセージも伝わらない。

でもこの日の内に何か書き残したい。
そういう思いで書きました。

最後まで読んでいただいた方はありがとうございました。







ただ書けば書くほど明確なのは

★今の会社を辞める理由
複数の要素が絡み合い単純には言い表せない
但し今のままではモチベーションを保てないので続けることはありえない

★次の会社に決めた理由
将来性があり、会社自体に勢いがある
小さい会社なのでスピード感や一体感がある
社長に惚れた
(但し今の大会社ゆえのヌルさと引き換えの安定は望めない。つまりラクは出来ない。)




転職への迷いは一切ありません。

次の会社への不安はあるけど、そんなの当たり前の事だから気にしません。

可能な限りの準備をし、広い目線をもって新しい環境に馴染む事、だけど自分の個性は殺さず嫌味にならないように主張すること。


「我慢」ではなく「努力」すること


以上














Posted at 2016/12/15 05:54:04 | コメント(0) | トラックバック(0) | 日記

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