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現在の私にとって気になる記事が出ていたので紹介します。以下、引用です。

厚生労働省は18日、雇用均等に関する2008年度調査の結果を発表した。育児休業（育休）の取得率は、女性が前年度比0．9ポイント上昇し90．6％。これに対し、男性は0．33ポイント低下し1．23％だった。
　育休取得率は1999年度と比べた場合、9年間で女性が34．2ポイント増加したものの、男性はわずか0．81ポイントの上昇にとどまっている。ただ、6月に成立した改正育児・介護休業法は男性の取得促進策も盛り込んでおり、同省は今後、目標とする10％への引き上げを達成したい考えだ。
　育休の取得期間を男女別に見ると、女性は「10カ月以上12カ月未満」の32．0％が最も多かった。ほかは「12カ月以上18カ月未満」の16．9％、「3カ月以上6カ月未満」の13．6％だった。
　一方、男性は「1カ月未満」が54．1％に上った。「1カ月以上3カ月未満」の12．5％がこれに続き、女性に比べ短期間しか取らない傾向が鮮明になっている。
　調査は昨年10月、常用労働者5人以上を雇用する約1万カ所の民間事業所を対象に実施。有効回答率は72．8％。　
これを読んでの感想は、予想通り、男性の育児休暇の取得率は低いということですね。よほど、雇用者側が休暇中の給料の支給などを考えない限り、目標の１０%に到達するのは難しいでしょうね。私の場合は、妻が産前産後休暇中に育児休暇を取得しているので、妻の分のサラリーはでているので何とかなる（？）といったところですが、もし給料が０になったら、と思うと、男性が育児休暇の取得をためらうのは当然かと思います。まだまだいろいろ言いたいことはありますが、あと１月ほどの休暇の間、しっかりと子供の面倒をみたいと思います！