そばっとのブログ一覧

おはようございます（*^_^*）

というよりお久しぶりです。


なかなか、書き込みや皆様のサイトを拝見出来ないでさびしい限りです。


さて、今年は、　リーマンの定めである人事異動がありまして、とんでもない
部署になってしまいました。

本来はその部署にいたことがある退職が近い、まさに生き字引のような大ベテラン
が係長になる部署なのです。。。。

職務上部下になる皆さんは2/3以上が私より年上や先輩なのです。。。

やりづらいことこの上ない(笑)

私はいたことがないし、さっぱりわかりません。

しかし、雰囲気は良いので助かりますが。。。あとは私のキャラで誤魔化そうかと。。(~o~)

さらに、過去の資料見てもトラブルやら色々なのです。。。。胃が痛い

過去には子育て世代は配属されない暗黙のルールがあったのです。

緊急出勤が多いからです。

実質　父子家庭の私は週末や夜中の連絡きても２歳児を置いて出勤できません。
かといって、部下ばかりでは示しが付かない。。。。。困りました。。。

どうしよう。。。。


しかも、２０代前半の職員が先月下旬から出社拒否。。。。。。おいおい・・・

実は、何年も前から中堅の職員がメンタルで病気休暇中。。。。。

私の課長もいきなりの異動だし畑違いで、ここ二日間で二人で目を合わせて
「とんでもないところに来ちゃったね」と苦笑い。

何で急にこんなことになったかと言うと。。。。。。本来ならリストラだろ???といわれかねない
口ばかりのある管理職がトラブル続きで、部下のみんなが迷惑していたのと
本人も、「けつまくり」しちゃったため予定外の人事異動が発生!!!

通常は、管理職がけつまくるのですから降格するんですが、強力なコネというか裏のパワー
でプロテクトされているので、そいつが唯一いられる職場に復帰することになり、いくつかの
シャッフルが必要になりとばっちりを受けてしまいました。

当然、そいつの後に行く管理職も尻拭いさせられるわけです。

で、引継ぎ打ち合わせしていても、支離滅裂で話にならなかったそうです。
関係ない話は始めるしヘラヘラしているで、先輩だけどいい加減にしろっ
と怒鳴っちゃったとこっそり話してくれました。

何でこんな奴が管理職なんだよ。。。。。

私の前々の職場の後輩がここで本来なら昇進する予定だったのですが
全てパーになってしまいました。

来年は大量退職者が発生し始めるので、間違いなく昇進すると思いますが。。。。
こんなところにも影響が(-_-;)　ほんと、許るせねーーーー



あいさつ回りに私たち専門職の人事を握っている部長に嫌味を言いに挨拶に
言ったところ。。。。

私～
「申し訳ないのですが、父子家庭なので、緊急時は会社に子連れで良いですよね」

部長～
「えっ? 何で? 」

私～
「人事課には家庭環境と実情提出しているし、そもそも嫁はうちの会社だし病気休暇中ですからご存知ですよね?? それでも配属したんですから当然義務は果たしますが権利は主張しますよ。」

部長～
「本当に知らなかった。。。そうだったの???? みんなで協力してさぁ～ちゃんと課長には言っておくよ～え～いや～子供ってまだ２歳だっけ!? 」

私～
「部長はあと一年で退職されますよね。良いですね～人事権で色々出来て～よろしくお願いします。。。。ふんっ　それから新しい課長には私から人事課の証明付きで既にご説明しようとしたら、既にご存知であちらから心配してくださいました　それでは失礼します」

という会話。。。。。


人事なんて、こんなもんさっ


すみません。。。。くだらない愚痴でした～

ますます、疎遠になりそうです。。。。。。