進むべき方向は？

　



　











たまには真面目な日記ですww

先日、久しぶりに前の職場の上司と語る機会がありました。
この方は社会人１年目の頃からほんとにお世話になった方で、
この方の元を離れてもう７年になりますが、
未だに気にかけて頂いてて、僕にとっては人生の恩人とも言える人です。

会話の内容はといいますと、
今の会社の現状、自分の現状、組織問題点などなど、
組織の中にあって自分はどうするべきなのか。

今よりもより上を目指すのは当たり前の姿勢で、
でも組織というものの中ではどうしてもしがらみ縛られることも多く、
すぐ目の前にあってもなかなか手が届かないという場面をよく目の当たりにします。
若手から変えていって欲しいとよく言われますが、
若い者が語るはこれまた若い話、所詮は門前払いに終わることがほとんど。

変えたいという思いはあるのに届かない歯痒さ。。。

色々とぶちまけました。

その方からは一言、、、、







「上を引きずり降ろせばいい。」





予想だにしてなかった一言に絶句ww
もちろん、それだけの実力を身に付けてることが前提ですが、
組織を変革しようと思うなら、綺麗事ばかり言っててもダメ。
必要ならば強引にでも切り込んでいかないととのこと。。。




。。。。とまぁ、こんな感じの内容です。


僕と考え方が似てて（と言ったら恐れ多いですが、、、）、それでいて上へ上り詰めた方なんで、
この方の励ましはほんと活力になります。。。

要するに、下剋上せれと僕は解釈しましたww


久々にとても良い刺激を貰えました。
この方のようになるにはまだまだ道程は遠いですが、
頑張って参ります(⌒ー⌒)