近況報告

ここのところ色々ありまして、更新を怠っておりました。

相棒のV35の方はヘッドライト周りのチューブLEDを追加したところで停滞中。

買った時からホイールのクリアが剥がれて、余りよろしくない状態だったので

塗装も模索して、ホームセンターを覗くもののヘタレだから未だ踏ん切りつかず。

って感じです。

何しろ、お小遣いが少ないので大きなことは出来ません。（涙）





さて、仕事の方ですが2月に今の施設（有料老人ホーム）にお世話になってから

早いもので5ヶ月経過。

色々有りました。

元々、他の求人に応募していたところ、面接をしていた理事長に私の経歴を見て

「うちの施設に来ない？」

と誘われてお世話になったのがきっかけでした。

営業は私一人だったのでのびのびさせて頂いていた4月の末のこと。

理事長に呼ばれて施設長にやってもらえないかと打診されました。

介護業界で働いていたとはいえ、介護職の経験は前の会社で約3ヶ月実習をした程度で

営業職ならともかく、人の上に立つ仕事なんてと思い最初は断っていました。

しかし、理事長と施設長の関係は悪化しており受けざる得ない状況に．．．

理事長にはちゃんと自分が自律神経失調症で今も薬を服用していることを明かしたところ、

「苦労されましたね」

と言ってくださり、辛くなったら溜め込まず早めに言ってねと言われたので

施設長の職を受けることにした。

で、7月16日付で施設長を引き受けることになったのですが、これまた問題山積！

前施設長は7月上旬で有給消化に入り、実質施設長の仕事をその時期からやらざる得ない状況。

理事長と前施設長との関係悪化する中で受けた辞令なので、当然前任者からは引継ぎらしい

引継ぎもやってもらえず現在に至ってます。

問題のひとつは人員問題。

7月に入って無断欠勤が続いて、全く来ない職員が出たり、体調不良なのか次が決まっていたのか

突然シフトに穴を開け連絡が取れなくなった職員が出た。

そんな訳で、毎日のように現場はてんてこ舞い。

そんな状況で、理事長から出た改革案の言葉足らずの説明で打ち出された人員削減発言に

端を発して、不信感を持った職員6名がボーナスを貰った翌日に退職届を提出する騒ぎ。

と言うより、前施設長が無駄に人員を配置していたことが一番問題なのに．．．

理事長は職員一人一人に面談して、事態の修復に当たっていますが、今尚火種は残っており

いつ誰が辞めるかわからない状況で、シフトを回さないといけないと言う厳しい状況。

そして、昨日は6月に辞めた夜勤専属者が今頃になって、休憩時間の120分は実際に

休めていなかったのでその分を未払いの残業代として支払えと理事長宛に書面で送りつけてきた。

どう考えても、誰かに入れ知恵されてる様子。

よくよく考えてみると、今回の一件も前施設長が影で動いている感が否めない。

そして、昨日残業代を支払えと言ってきたオバハンは前施設長の知人。

本当に影で前施設長が動いているのなら、人間不信になるわ。

しかも、前施設長の年収は600万円貰っていた。

おまけに、いつ辞めてもいいようにその給料を均等払いで貰っていたので、月給50万円。

ちなみにおいらは提示された月給は30万にも届かず、年収も恐らく400万まで届かないかも。

ええ加減にしてくれよ！