再起動中(-O-D-F-C-016)のブログ一覧

昨晩はしょうないこと書いたけど・・・

今からココに採寸しに行ってきます(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

１０：３０過ぎに到着予定！！

今朝も雪積もってて軽く困ったΣ(´ρ`；)

またまた愚痴ブログなんで(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ って方はスルーでお願いします<(_ _)>

ただ・・ブログででも発散しないと今以上に？？精神異常をきたしそうなんで・・・orz
















去年の暮れにこんな事があったんやけど・・

↑の延長線で・・・

義理の妹(以下、妹)は去年の６月中旬からアパレル関係の店員としてバイトを始めたわけ・・

んで、暮れにコレがあって、バイト先の店長は病院まで付いてきてくれたのはいいものの途中で２次会のカラオケに行ったらしい・・・

どういうやり取りがあったかは知らんけど・・妹は放置されたと感じたと・・

そっから店長への不信感が募り、バイトを辞めたいということでいろいろな都合上今月半ばで辞めることになったんやけど・・・

妹はバイトに行きたくないらしく・・同時期に辞める社員のコに「有給休暇がどう・・」とか言われて俺に相談に来たわけ・・・

↑の写真にもあげた通り・・有給休暇を与えられる条件は揃ってて、雇い主に問い合わせさせたんやけど・・

ずっと「確認中」としか回答が返ってこーへんかったらしく、やむなく「内容証明」送付という強行手段に出たわけ・・

俺が思うに・・たかが半年ほど勤めただけのアルバイターが有給休暇って(-∀ー#)と思いながらも労働者としての権利は権利・・・

で・・

昨日のこと・・会社の偉いさんにこっそり呼ばれて「有給休暇は認めるが他のアルバイト等に一切口外しないこと。荷物をまとめて挨拶も無しに立ち去ること。今後一切、ス○○ガ(バイト先の名前)に立ち入らないこと。」というような内容の書類にサインさせられたらしい・・・

それを聞いたのはさっきΣ('◇'*)エェッ!?

なんでもっと早く相談せぇへんねん(ノ ﾟДﾟ)ノ　＝＝＝＝　┻━━┻

会社としては面倒なんは解るし、妹の言うことも勝手やと思う・・

キレイ事かもしれんけど・・「お前らそれでええんか？」と俺は聞きたい。

(ノ_-;)ハア…

中途半端は文章になったけど・・・

(;´ρ`) ｸﾞｯﾀﾘ やからこの辺で・・・orz

まったく・・・妹には手を焼かされるわ･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…