あおっちのブログ一覧

先月末で、担当部署の女性が退社したため
新たに派遣の方が来たが、引継ぎ期間1週間・・・^^;
さすがに、無理でしょ(-_-;)
教育担当の部下は、相変わらずのうつ病発生でまたまた
休み多発。
結局、私のところに新人さんの仕事の教育から実務全てが
やっぱり来ました。
なおかつ、部下のほったらかしの仕事の片付けも。
おかげで、自分の仕事とあわせて3人分・・・。
いくらなんでも、無理です。

新人さんも、さすがに休みっぱなしの部下に愛想尽かしてます。
もぅ、○○さんの指示は聞きません。
と、私に指示してくれと・・・(;_:)
私は、他の仕事もあるのでいつまでも面倒見れません。

最近、メンタル部分の病気は話題になりますがそれをカパーする
周りのメンタルの方が辛いです。
新入社員なら、面倒見るが1コ下の同僚まで面倒見切れん。
こちとら、5月から単身で頑張っているのに・・・。
あと、少しでやっとまともな家庭が戻ってきます。
潰されてなるものか(^0_0^)
気持ちの持ちようと、本人の気持ち次第なのではとつくづく思います。

一度休むと、なかなか出てこれなくなりますよね。
ここに落とし穴があるように思います。

少しは、自分が休むとどうなるかと考えるとイヤでも会社に
足が向きます。
人間、必要とされなくなると居場所はなくなります。
それに、早く気づくのも必要だと思います。
また、仕事を頼むにしても良く休む人にはみんな仕事を頼みません。
当たり前ですね。
また、頼んでもそのまま休んでしまって忘れる人にも仕事は行きません。
メンタルヘルスケアは、周りの人よりもその本人がちゃんと理解するべきだと思います。