残業禁止令

　おウ゛ぁんで！( *谷)ﾉ
　う～む… 負担が増えそうですな…(汗)

　無理せんとボチボチやったってつかぁさい(谷；)

どうなるか、ちょっと逆に不安ですね。
仕方のないことですが。
なんとか頑張ります。

いい事ですよ。
どんなに時間がかかり、残業をしないといけない状況でも、それを理解できない上司がいる世の中ですから。帰れる時にはきっちりと早くあがって自分の時間を大切にする！！後は、うまく時間を使う、ですね～☆

残業がないのは、良いことなんですけどね。
それで通常業務に支障が出なければ…。
人数が全然足りない状況なので、辛いところではあります。

あれですかね、残業手当ての抑制による人件費のダウンと、照明やパソコン等の電力抑制による管理面の支出ダウンを狙ったものかな？
それと、地球温暖化防止なんたら～とかあるので、目標値達成のなんたらかんたら・・・なんてものを会社で推進していたりしてね。

うちはISO14001の環境マネジメントを取得しているので、そういう取り組みをやっていますね。
ただ、自分の部署が一番残業多いので（営業よりも…）、禁止後すぐに支障が出ないか心配です。

残業禁止令って・・・
うちは製造業なんだけど、最近２～３時間残業ですｗ

それを禁止したら・・・もちろん出荷にひびきますヽ(´ー｀)ノ

製造業って、忙しいときと、そうじゃないときの差は激しそうですね。

いいことですよ！！！
うちも見習って欲しい・・・
今月は自主的に残業禁止令・・・
といいつつ今日も23時までorz

それって、自主的残業禁止令の意味がないですね～＾＾；

うーん・・・14001ですかぁ～。いい規格ではあるんですけどねー、何かと穴もありますからね。いずれにしても、これを機に業務内容の見直しになるいい機会かもしれません。結局既存の体制を見直す為には一度リミッターをかける必要がありますからね。時間についても、業務配分にも同じことが言えると思います。その中で、落ち着くところに落ち着くと思いますよ。もっとも、これは諸刃の剣なので、破綻してしまうと危険ですが・・・・

確かに、見直しの機会として捉えています。
まずは、残業減らす努力をせねばなりません。

残業しないで帰れる環境っていうのはいいですね。
私はサー残オールスターズですけど（汗

サザンならいいですが、サー残の一員にならないように気をつけましょう・・・

なかなか、難しいです＾＾；
今まで出来ていない事をするのですから。
でも、サー残はしないようにしたいですね＾＾；

お疲れ様です。
大変なのか良いのか複雑ですが…。

しかも魔王に応えられなくなるの？
仕事はねぇ、割り切りたくても

割り切れないときもあるし、
やらなきゃいかんのにやれなかったり…。

ｻﾗﾘｰﾒﾝの宿命ですな。(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

複雑です～・・・。
魔王の召還は、遠くなるかもしれませんねぇ。
ｻﾗﾘｰﾒﾝがんばりましょ！

ウチの会社も残業規制ありますよ。
あまり残業すると、労働基準法に触れるらしいので(^^;

まぁ、残業代は臨時収入と考えるので、基本給ベースで生活設計しないと、残業「０」になった時が怖いです（滝汗

結構、残業規制あるところが多いんですね。
労働基準法違反したら、大変な事になりますからねぇ。

確かに、残業代は臨時収入です！

ウチは役職者に残業代は出ません・・・
8時半に出社して退社が21時半とか22時なんて普通です・・・orz
21時頃家に帰ると今日は早いねと言われます。。汗

役職者にはでませんよ～＾＾；
自分は役職者じゃないので（笑
って言っても、かなり責任のある仕事をやっているので、気が重いですorz