最近悩んでます

最近、会社の人間関係(+△+;)上司及び部下などの関係に悩んでます。

自分の現場は自分の年代の上が、もう60歳近く、親に近い歳なのでそりが合いません。で兄貴的の人がいません。

しかも自分の部下(下の人間）は勤続6年以下の人ばかりです。

あ、自分は勤続・・・・一応役職付きです。(事務所で言うと主任か係長ぐらいなのかな）

ま～中間管理職とでも言うのですかね！！しかも二班に分かれていて片方の班の一番上に近い立場です。

自分の部署は製造工場の設備部隊(修理及び整備）などをしています。

なので他の部署から上の人間をとうさずに、じかに口頭などで色々修理や整備を頼まれて、それなりにちゃんとこなしていたのですが、

とうとう、今回、自分の班では、こなせないので、もう片方の班に応援を頼むことにしたのですが

なにせ公休日に応援を頼んだので、自分から公休出勤扱いか、代休を選べるように事務所の課長代理(30代後半）さんに頼んだら見事

公休出勤扱いは却下されました。(-д-;)代休にしろと。部長はOKしてくれたのに

理由は部下達の(欠勤）が多いから、公休出勤を認めると、

取締り役部長に言われるから、後、一度認めるとほかの人間もやりたがるから、

それ↑を上手くやってくれるのがお前の仕事だろって言うんだよ

言っていることは解るのですが、わざわざ公休日に出てくるのですから

それなりにニンジンなどを与えてくれてもいいと思うのですが(安い給料なんだから）
ムチばかり、与えられている気になりました。もちろんその場で口論になりましたが。

大人気なくハッスルしてしまいました。

しかもお前(カカシ）がそんな事を言う権限などないとまで言われました。権力振りかざしかよ。

初めてこの時権力が欲しいと思いました。

事務所側で仕方なく頼んだ時だけ許可が出すみたいですね

なら全て事務所で管理してやりくりしろってんだよ（｀x´）

現場(自分）と事務所(課長代理）考え方が違うなと思いました。


皆さんはどう思いますか？？

長々の文(グチ）で、すいません。m(_ _)m

なんか最近転職したい気分です。このままやっていける自信がありません。